多选题下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。A经营者作为意定代理人,其权力受到董事会委托范围的限制B公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣C董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并据此对经营人员做出(或约定)奖励或激励的决定D董事会无权解雇经营者E董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者

题目
多选题
下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。
A

经营者作为意定代理人,其权力受到董事会委托范围的限制

B

公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣

C

董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并据此对经营人员做出(或约定)奖励或激励的决定

D

董事会无权解雇经营者

E

董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者


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  • 第1题:

    为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

    A.所有者解聘经营者

    B.所有者向企业派遣财务总监

    C.公司被其他公司接收或吞并

    D.所有者给经营者以“股票期权”


    正确答案:ABCD
    解析:本题考核所有者与经营者利益冲突协调。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时,能更多地获取报酬和享受;而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式: (1)“股票期权”;(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督,为解聘提供依据。

  • 第2题:

    基金持有人与基金管理人的关系实质上是所有者与经营者之间的关系,前者是基金资产的所有者,后者是基金资产的经营者。 ( )


    正确答案:√

  • 第3题:

    下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者向企业派遣财务总监
    C.公司被其他公司接收或吞并
    D.事先在借款合同中规定借款用途

    答案:D
    解析:
    经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时,能够获得更多的报酬、更多的享受,并避免各种风险;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励通常有两种方式:(1)股票期权;(2)绩效股。

  • 第4题:

    为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红
    C.公司被其他公司接收或吞并
    D.所有者奖励给经营者“股票期权”
    E.限制借款

    答案:A,B,C,D
    解析:
    可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。将经营者的报酬与其业绩挂钩,可以激励经营者主动提升公司绩效,从而实现股东与经营者的双赢。激励方式多种多样,比如奖金、绩效股、股票期权等。

  • 第5题:

    股利分配政策的核心是:()

    • A、正确处理企业与国家之间的关系
    • B、正确处理所有者与债权人的关系
    • C、正确处理公司与所有者的关系
    • D、正确处理公司与债权人的关系
    • E、正确处理公司所有者当前利益与长远利益的关系

    正确答案:C,E

  • 第6题:

    基金投资人与基金管理人之间是()关系。

    • A、所有者与经营者
    • B、所有者与监管者
    • C、经营者与监管者
    • D、平行受托

    正确答案:A

  • 第7题:

    在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在()。

    • A、所有者与经营者之间的委托代理关系
    • B、所有者与经营者之间的监督管理关系
    • C、所有者与经营者之间的承包经营关系
    • D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系
    • E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系

    正确答案:A,D

  • 第8题:

    所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法


    正确答案:错误

  • 第9题:

    会计要素之间存在一定的勾稽关系,下面描述正确的是:()

    • A、资产=负债+所有者权益
    • B、利润=收入-费用
    • C、负债=所有者权益+费用
    • D、资产=所有者权益+收入

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    多选题
    下面有关公司所有者与经营者的关系描述中正确的是()。
    A

    经营者作为意定代理人,其权力受到董事会委托范围的限制

    B

    公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣

    C

    董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并据此对经营人员做出(或约定)奖励或激励的决定

    D

    董事会无权解雇经营者

    E

    董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并有可以根据监督评价结果决定是否解雇经营者


    正确答案: C,E
    解析: 经营者作为意定代理人,其权力受到董事会委托范围的限制,包括法定限制和意定限制。公司对经营人员是一种有偿委任的雇佣。经营人员有义务和责任依法经营好公司事务,董事会有权对经营人员的经营业绩进行监督和评价,并据此对经营人员做出(或约定)奖励或激励的决定,并可以予以解聘。因此选项ABCE正确,选项D错误。

  • 第11题:

    多选题
    股利分配政策的核心是:()
    A

    正确处理企业与国家之间的关系

    B

    正确处理所有者与债权人的关系

    C

    正确处理公司与所有者的关系

    D

    正确处理公司与债权人的关系

    E

    正确处理公司所有者当前利益与长远利益的关系


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    公司的理财活动需要协调的利益主体有()
    A

    公司所有者与其经营者

    B

    公司所有者与公司债权人

    C

    公司所有者与公司职工

    D

    公司与其客户


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面有关各种范式之间的包含关系的描述中,正确的是

    A.

    B.

    C.

    D.


    正确答案:B
    解析:4NF是基于多值依赖的概念定义的,但4NF是BCNF的进一步规范化。

  • 第14题:

    为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。

    A.所有者解聘经营者

    B.限制性借债

    C.所有者给经营者以“股票期权”

    D.公司被其他公司接收或吞并


    正确答案:B
    经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受,而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式:(1)股票期权;(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润冲突协调内容。

  • 第15题:

    下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。

    A.所有者解聘经营者
    B.所有者对经营者进行监督
    C.公司被其他公司兼并或收购
    D.所有者给予经营者“股票期权”

    答案:A,B,C,D
    解析:
    协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:
    1.解聘,所有者对经营者予以监督,若经营者绩效不佳,则解聘经营者,选项AB是正确答案;
    2.接收,如公司被其他企业强行接收或吞并,选项C是正确答案;
    3.激励,如所有者给予经营者“股票期权”,选项D是正确答案。

  • 第16题:

    为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。

    • A、所有者解聘经营者
    • B、所有者向企业派遣财务总监
    • C、公司被其他公司接收或吞并
    • D、所有者给经营者以“股票期权”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    公司的理财活动需要协调的利益主体有()

    • A、公司所有者与其经营者
    • B、公司所有者与公司债权人
    • C、公司所有者与公司职工
    • D、公司与其客户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    大规模的公共生产,即使处在市场竞争的环境中,与私人生产相比,仍存在一些重要区别,主要包括()

    • A、所有者之间关系的差别
    • B、社会管理者与所有者之间关系的差别
    • C、所有者与经营者之间关系的差别
    • D、经营者之间关系的差别

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    下面有关公司经营者的描述正确的是()。

    • A、经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩
    • B、经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系
    • C、公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人
    • D、经营者的权力不用受董事会委托范围的限制
    • E、经营者的岗位职业化趋势,已经形成企业家群体和企业家市场

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    基金持有人与托管人的关系是()的关系。

    • A、委托人与受托人
    • B、监督者与经营者
    • C、所有者与经营者
    • D、所有者与监督者

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    下面有关公司经营者的描述正确的是()。
    A

    经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩

    B

    经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系

    C

    公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人

    D

    经营者的权力不用受董事会委托范围的限制

    E

    经营者的岗位职业化趋势,已经形成企业家群体和企业家市场


    正确答案: D,E
    解析: 经营者具有比较高深的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩;经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系;公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的"高级雇员",即受股东委托的企业经营代理人;经营者的权力受董事会委托范围的限制,选项ABCE均正确,选项D描述错误,答案选ABCE。

  • 第22题:

    单选题
    基金持有人与托管人的关系是()的关系。
    A

    委托人与受托人

    B

    监督者与经营者

    C

    所有者与经营者

    D

    所有者与监督者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在()。
    A

    所有者与经营者之间的委托代理关系

    B

    所有者与经营者之间的监督管理关系

    C

    所有者与经营者之间的承包经营关系

    D

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系

    E

    股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系


    正确答案: B,E
    解析: 本题考查所有者与经营者的关系。所有者与经营者的关系主要表现为所有者与经营者之间的委托代理关系,股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。

  • 第24题:

    多选题
    会计要素之间存在一定的勾稽关系,下面描述正确的是:()
    A

    资产=负债+所有者权益

    B

    利润=收入-费用

    C

    负债=所有者权益+费用

    D

    资产=所有者权益+收入


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析