技术许可证
技术帮助
创办新企业
设备和软件购置
第1题:
A、成本差异可以根据需要进行简单的会计处理,总体上简化了成本核算工作
B、对标准管理水平较高,系统维护成本较高
C、要求企业产品的成本标准比较准确、稳定,在使用条件上存在一定的局限性
D、标准成本需要根据市场价格波动可能需要频繁更新,导致成本差异可能缺乏可靠性,降低成本控制效果
第2题:
可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。
A.设备和软件购置
B.产学研联盟
C.信息传播
D.技术许可证
第3题:
第4题:
第5题:
技术改造是以原有企业的()为主,通过提高技术水平,形成新的生产能力。
第6题:
能力薪酬体系有哪些主要缺点?()
第7题:
以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是()。
第8题:
与公司型企业年金相比,互助型企业年金的最大缺点是()。
第9题:
表明企业的长期偿债能力较强
表明企业拥有较多具有即时变现能力的资产
表明企业的盈利能力较强
可能是由于企业的存货积压
可能是由于企业持有的现金太多
第10题:
企业的薪酬成本低
企业的成本管理低
重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
有利于员工提高技术、能力
第11题:
资本成本较高
不易进行产权交易
筹资数额有限
不能形成企业稳定的资本基础
第12题:
需求变化不大
企业生产或服务能力短期内能改变
产品价值的易逝性
变动成本比较高,而固定成本比较低
第13题:
成本领先战略的缺点是() 。
A.可能导致企业忽视顾客需求特性和需求趋势的变化
B.投资较大
C.可能导致企业对新技术的采用及技术创新反应迟钝
D.以上都是
第14题:
转换国有企业内部的经营机制的主要途径是( )。
A.采取适当的经营方式
B.加强企业的内部管理
C.提高技术开发能力
D.完善企业内部的配套改革
第15题:
第16题:
加强班组管理的途径是:思想政治工作要紧抓不放;严格、认真地抓好班组基础管理;()。
第17题:
吸收直接投资的缺点是()
第18题:
实行收入管理的企业具有的特点是()
第19题:
以能力为导向的薪酬结构的优点是()
第20题:
可能不适应企业现有的环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。
第21题:
技术许可证
技术帮助
创办新企业
设备和软件购置
第22题:
第23题:
不利于激励员工提高技术、能力
忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
企业薪酬成本也比较高
而且适用范围窄
不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
第24题:
设备和软件购置
产学研联盟
信息传播
技术许可证