公关技能
寻求高层的支持
谈判技能
面对问题的技巧
第1题:
你最终被任命为公司主要项目的项目经理。当你作为一个队员与其他项目经理和职能经理合作时,曾为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行;有时,你收不到给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。作为项目经理你的第一项活动是建立信息查询系统。你的信息共享方法将包括以下各点,除了—— ( )
A.手册归档系统
B.项目管理软件
C.项目内部网络
D.电子数据库
第2题:
你参与一个项目,该项目目标是在客户的电话在未被连接到代理之前,将其接到一个交互式的语音回应系统。你主要负责该项目的信息沟通.你需要向该项目的项目经理和市场VP(与项目经理共同分享项目的权限和职责)汇报工作。你所工作的机构属于下列哪种组织形式?()
第3题:
你是一个新启动项目的项目经理,你需要从职能部门获得相应的专业人员,在与职能经理沟通时,你主要依靠?()
第4题:
你在你公司的项目办公室工作,你的责任是:()
第5题:
你从某职能部门获得了一个人员。该人员加入项目团队后,你发现他不具备从事本项目工作所需的某些知识。你应该:()
第6题:
你是一个大型政府项目的成员。你知道合同规定所有设备必须在美国生产。你看到团队中一个资深成员正在用国外生产的一件设备来替换锈蚀的配件。你面对这个人提出问题,他说他按照项目经理的指令做的,你应该:()
第7题:
你加入一家公司担任项目经理。要熟悉公司的政策和最佳实践,你和另外一个项目经理一起利用“伙伴系统”来学习。你和他的沟通是:()
第8题:
不做什么,项目经理做的决策。
立即向政府报告。
更新你的简历找新的工作。
和项目经理交流这个情况,再作决定。
第9题:
公关技能
谈判技能
命令技能
面对问题的技能
第10题:
把该成员退回给职能部门
对该成员进行适当的培训
要求他的职能经理对他进行培训
向管理层报告这个情况
第11题:
职能组织
弱矩阵组织
项目化组织
平衡矩阵组织
第12题:
公关技能
寻求高层的支持
谈判技能
面对问题的技巧
第13题:
你是一个新启动项目的项目经理,你需要从职能部门获取相应的专业人员,在与职能经理沟通时,你主要依靠?()
第14题:
你的机构正开始一个新的项目,其项目团队是虚拟的,队员分布在全世界的5个不同的国家。凭经验,你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话,而不是你—项目经理的。预见到这些问题,你决定准备一个()。
第15题:
你已经决定组织其它项目经理建立一个学习小组以帮助准备PMP考试。每位学员都渴望获得认证,因为CEO已经许诺将向每位获得认证的人奖励$5,000。那么你将采用何种沟通方式组织该学习小组()
第16题:
你刚刚被分配到一个处于实施阶段中期的项目任项目经理,你正在确定你将如何控制这个项目,控制这个项目的最佳方法是:()
第17题:
在项目执行期的中间阶段,你被任命为该项目的经理。在对项目进行认真评估之后,你发现项目的工期要比前任项目经理估算的工期长一倍。可是,高层管理者却被告知该项目的进度是在按计划进行。前任项目经理是你的一个老朋友,你会怎么办()
第18题:
你是一个新启动项目的项目经理,你需要从职能部门获得相应的专业人员。在与职能经理沟通时,你主要依靠:()
第19题:
你在与职能经理一起工作时将使用的主要沟通技能是:().
第20题:
管理一个项目的不同活动
总是对项目的结果负责
对项目经理提供支持的职能,如培训、软件、模板等等
对项目的职能领域提供课题专家
第21题:
书面的
口头的
垂直的
水平的
第22题:
使用综合的沟通方法(使用多面性沟通方法)
召开项目进度会议
每周参照甘特图
定期与管理层开会
第23题:
公关技能
寻求高层的支持
谈判技能
面对问题的技巧
第24题:
问题解决
谈判
团队建设
公关