名词解释题偏松或偏紧倾向

题目
名词解释题
偏松或偏紧倾向
相似考题

1.部门经理在考核的过程中可能犯了怎样的评价问题?（ ）A．晕轮效应B．趋中趋势C．偏松倾向D．偏紧倾向

2.偏松或偏紧倾向是指考评者对被考评者的考评往往高于或低于其实际绩效水平的倾向。()此题为判断题(对，错)。

3.在绩效考核中,不管员工干得好坏,都被简单的评定为“中”的等级,这是()。A、晕轮效应B、首因效应C、居中趋势D、偏紧倾向

4.在通货膨胀时期,企业一般采用的收益分配政策是()。A.很紧B.偏紧C.很松D.偏松

更多“偏松或偏紧倾向”相关问题

  • 第1题：

    在通货膨胀时期，企业一般采取的收益分配政策是（ ）的。

    A．很紧

    B．很松

    C．偏紧

    D．偏松


    正确答案：C

  • 第2题：

    运送带跑偏的基本规律是（）。

    • A、偏大不偏小
    • B、偏高不偏低
    • C、偏紧不偏松
    • D、偏后不偏前

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在33H加弹机上，如果假捻皮圈接触压力减小，将会导致（）的增多。

    • A、毛丝
    • B、绊丝
    • C、卷装偏紧
    • D、卷装偏松

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工无论干好干差，都被简单地评定为3级或4级，则这次绩效考核可能出现了（）

    • A、偏紧倾向
    • B、偏松倾向
    • C、刻板印象
    • D、居中趋势

    正确答案:D

  • 第5题：

    某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

    • A、偏松趋势
    • B、居中趋势
    • C、马太效应
    • D、偏紧趋势

    正确答案:B

  • 第6题：

    一般地，载荷变动或重负荷、变速、有冲击时，轴承配合应（）。

    • A、过盈偏松
    • B、过盈偏紧
    • C、间隙配合
    • D、过渡配合

    正确答案:B

  • 第7题：

    考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）

    • A、偏紧误差
    • B、中间倾向
    • C、宽松误差
    • D、标准误差

    正确答案:C

  • 第8题：

    偏松或偏紧倾向


    正确答案: 偏松倾向是指考评时所作的评价过高，偏紧倾向则是指考评中所作的评价过低。

  • 第9题：

    单选题
    如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工无论干好干差，都被简单地评定为3级或4级，则这次绩效考核可能出现了（）
    A

    偏紧倾向

    B

    偏松倾向

    C

    刻板印象

    D

    居中趋势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
    A

    偏松趋势

    B

    居中趋势

    C

    马太效应

    D

    偏紧趋势


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当央行的货币投放量小于货币回笼量时表明（）。
    A

    货币供应增加

    B

    货币政策偏松

    C

    货币政策偏紧

    D

    货币净投放量减少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）
    A

    晕轮效应

    B

    居中趋势

    C

    个体偏见

    D

    偏松或偏紧倾向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核评价整个过程惟一致命的弱点是（ ）。

    A．偏松偏紧倾向

    B．存在趋中趋势

    C．评价会见本身

    D．存在晕轮效应


    正确答案：A

  • 第14题：

    在机械状态比较正确情况下，给棉板与刺辊间的隔距在一定范围内（）掌握，有利于提高分梳和除杂效果

    • A、适度偏紧
    • B、适度偏松
    • C、按纤维长度
    • D、分梳工艺长度

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于软性角膜接触镜验配评估内容不正确的是（）。

    • A、瞬目时不舒适是镜片偏紧
    • B、镜片移动度小是配适偏紧
    • C、镜片中心定位不良是配适偏松
    • D、异物感明显是配适偏松

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

    • A、工作绩效考核标准不明确
    • B、晕轮效应
    • C、居中趋势
    • D、偏松或偏紧倾向
    • E、员工过去的绩效状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）

    • A、晕轮效应
    • B、居中趋势
    • C、个体偏见
    • D、偏松或偏紧倾向

    正确答案:B

  • 第18题：

    当央行的货币投放量小于货币回笼量时表明（）。

    • A、货币供应增加
    • B、货币政策偏松
    • C、货币政策偏紧
    • D、货币净投放量减少

    正确答案:C

  • 第19题：

    稳健的货币政策在过去、在某段时期不完全是中性政策，还存在过度偏松甚至（）的情况。

    • A、长期偏松
    • B、短期偏松
    • C、暂停偏松

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    稳健的货币政策在过去、在某段时期不完全是中性政策，还存在过度偏松甚至（）的情况。
    A

    长期偏松

    B

    短期偏松

    C

    暂停偏松


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关通货膨胀因素对股利分配政策影响的表述中正确的有（）。
    A

    需动用盈余补足重置固定资产的需要，所以公司不应多分配股利

    B

    需动用盈余补足重置固定资产的需要，所以公司应多分配股利

    C

    采取偏紧的股利政策

    D

    采取偏松的股利政策


    正确答案： C,A
    解析： 通货膨胀往往导致货币购买力水平的下降，因此，公司采取偏紧的股利政策，会留有大量的盈余以满足购置资产的需要。

  • 第22题：

    单选题
    考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。 
    A

    偏紧误差

    B

    中间倾向

    C

    宽松误差

    D

    标准误差


    正确答案： D
    解析： 宽厚误差又称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

  • 第23题：

    单选题
    关于软性角膜接触镜验配评估内容不正确的是（）。
    A

    瞬目时不舒适是镜片偏紧

    B

    镜片移动度小是配适偏紧

    C

    镜片中心定位不良是配适偏松

    D

    异物感明显是配适偏松


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容