单选题旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。A 激励时机B 激励程度C 激励频率D 激励机制

题目
单选题
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。
A

激励时机

B

激励程度

C

激励频率

D

激励机制

相似考题

1.人员激励机制包括以下内容( )A.激励时机B.激励频率C.激励程度D.激励深度E.激励广度

2.激励机制主要考虑哪些方面的内容()A.激励时机B. 激励频率C. 激励程度D. 激励手段

3.旅游企业对员工的激励方式,通常有()。A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励

4.在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励

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  • 第1题：

    在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

    A．对员工的激励

    B．对培训实施者的激励

    C．对企业的激励

    D．对部门及主管的激励


    正确答案：B
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

  • 第2题：

    创新能力的激励机制包括()。

    A:团队激励机制
    B:个人激励机制
    C:市场激励机制
    D:社会激励机制
    E:企业激励机制

    答案：C,D,E
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第3题：

    激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。

    • A、时机
    • B、频率
    • C、程度
    • D、方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励措施
    • D、激励程度

    正确答案:B

  • 第6题：

    人员激励机制包括以下内容（）

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励深度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    激励三要素是（）。

    • A、激励频率
    • B、激励时机
    • C、激励效应
    • D、激励程度
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励方法
    • C、激励频率
    • D、激励程度

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励方向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项不属于激励的关键要素的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励方法

    C

    激励频率

    D

    激励程度


    正确答案： C
    解析： 激励有三个关键要素，分别是：①激励时机，指为取得最佳的激励效果而进行激励的时间②激励频率，指在一定的时间内进行激励的次数，激励频率并不是越高越好；③激励程度，指激励量的大小。

  • 第11题：

    单选题
    在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励措施

    D

    激励程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励三要素是（）。
    A

    激励频率

    B

    激励时机

    C

    激励效应

    D

    激励程度

    E

    激励对象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励的关键要素不包括（　　）。

    A.激励方式
    B.激励时机
    C.激励程度
    D.激励频率

    答案：A
    解析：
    激励机制，即激励活动各项要素在运行过程中的相互联系、相互作用、相互制约，以及其与激励效果之间内在联系的综合机能。其有三个关键要素：①激励时机，即为取得最佳激励效果而进行激励的时间；②激励频率，即在一定时间内进行激励的次数；③激励程度，即激励量的大小。

  • 第14题：

    在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及主管的激励

    答案：B
    解析：
    对员工激励包括：对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。

  • 第15题：

    进行激励量的大小，指的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励措施
    • D、激励程度

    正确答案:D

  • 第16题：

    旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。

    • A、激励时机
    • B、激励程度
    • C、激励频率
    • D、激励机制

    正确答案:C

  • 第17题：

    对员工精神激励机制，包括（）

    • A、目标激励
    • B、行为激励
    • C、竞赛激励
    • D、环境激励
    • E、反馈激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    激励的影响因素有（）

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励的影响因素有（）
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励方向

    E

    激励对象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员激励机制包括以下内容（）
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励深度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行激励量的大小，指的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励措施

    D

    激励程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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