单选题小李在某中学工作,其父系该校副校长,按照回避制度,小李不得在诙单位从事------------工作。A 教学B 科研C 审计D 安全

题目
单选题
小李在某中学工作,其父系该校副校长,按照回避制度,小李不得在诙单位从事------------工作。
A

教学

B

科研

C

审计

D

安全


相似考题
参考答案和解析
正确答案: C
解析:
更多“小李在某中学工作,其父系该校副校长,按照回避制度,小李不得在诙单位从事------------工作。”相关问题
  • 第1题:

    在刘某杀人一案中,办理该案的侦查员小李是被害人的表哥,而另一位侦查员小王后因工作调动,进入检察院,成为该案的审查起诉人员。本案合议庭组成人员如下:审判长甲,为刘某辩护人的表哥:审判员乙,曾担任过本案的勘验人;审判员丙,是刘某的岳父。本案一审判处刘某无期徒刑,刘某不服,提起上诉,二审法院以事实不清为由,撤销一审判决,发回原审法院重审。原审法院院长考虑到原合议庭对该案案情熟悉,决定仍由甲承担本案的重审工作。

    关于侦查员小李的回避,下列说法正确的有:( )查看材料

    A.小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避
    B.小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成寺
    C.决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人
    D.决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会

    答案:C
    解析:
    本题考查回避的理由、方式。根据《刑事诉讼法》第29条的规定及相关司法解释,侦查人员等如果本身就是本案的犯罪嫌疑人、被告人、被害人或其近亲属的,应当回避。至于当事人的近亲属的范围问题,根据《刑事诉讼法》第108条的规定,包括当事人的“夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹”。本案中的小李不是被害人的同胞哥哥,但结合《刑事诉讼法》第29条的规定,侦查人员“与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的”,应当回避,小李与被害人的这种表兄弟关系,可能会影响其公正处理案件,所以小李应当回避。注意:关于小李回避的理由,A、B项的说法均不正确,故不选。还需要注意《回避规定》第1条对“审判人员的近亲属”作了进一步的解释,规定与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的审判人员都应当回避。,又根据《刑事诉讼法》第31条的规定,侦查人员的回避,应当由公安机关负责人决定。

  • 第2题:

    由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    小李计划用若干天完成某项工作,在小李独立工作两天后,小王加入此项工作,且小李和小王的工效是相同的,结果提前两天完成了任务,则小李原计划用()天来完成此项工作。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、12

    正确答案:A

  • 第4题:

    小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?


    正确答案:(1)全面了解机关情况,认真分析工作不得心应手的原因。
    (2)展开自查工作,调整工作思维,转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同,要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足,一切从实际出发,把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来,让自己快速适应机关的工作环境。
    (3)快速熟悉本职工作的特点,把握工作节奏,严于律己,宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度,团结尊重同志,与同志们多交流多沟通,勇于接受领导和同事的批评,善于改过,树立大局观。

  • 第5题:

    机管员小李在某项目从事设备管理工作。在施工机械的使用管理上公司有一套很严格的设备管理制度,小李工作很负责任,但由于经验不足,有些问题需要向你请教:进入现场的机械,要进行作业前的检查和保养,以确保机械的安全运行。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在刘某杀人一案中,办理该案的侦查员小李是被害人的表哥,而另一位侦查员小王后因工作调动,进入检察院,成为该案的审查起诉人员。本案合议庭组成人员如下:审判长甲,为刘某辩护人的表哥;审判员乙,曾担任过本案的勘验人;审判员丙,是刘某的岳父。本案一审判处刘某无期徒刑,刘某不服,提起上诉,二审法院以事实不清为由,撤销一审判决,发回原审法院重审。原审法院院长考虑到原合议庭对该案案情熟悉,决定仍由其承担本案的重审工作。试回答本案中的下列回避问题:关于侦查员小李的回避,下列说法正确的有:()

    • A、小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避
    • B、小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立
    • C、决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人
    • D、决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会

    正确答案:C

  • 第7题:

    小李在公司任职两年后,单位派他到外地进行培训,培训结束后,小李被任命为公司的部门主管,这里小李所得到的培训和晋升机会,从薪酬的组成上来说属于()

    • A、直接经济报酬
    • B、间接经济报酬
    • C、工作特征
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    关于侦查员小李的回避,下列说法正确的是(  )。
    A

    小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避

    B

    小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立

    C

    决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人

    D

    决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会


    正确答案: B,C
    解析:
    AB两项,根据《刑事诉讼法》第29条及相关司法解释,侦查人员如果本身就是本案的犯罪嫌疑人、被告人、被害人或其近亲属的,应当回避。根据《刑事诉讼法》第108条,当事人近亲属的范围包括当事人的“夫、妻、父、母、子、女及同胞兄弟”。《回避规定》第1条对“当事人的近亲属”作了进一步的解释,规定与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的审判人员都应当回避。本案中的小李不是被害人的同胞哥哥,但是结合《刑事诉讼法》第29条规定,侦查人员“与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的”,应当回避。小李与被害人的这种表兄弟关系,可能会影响其公正处理案件,所以小李应当回避。但这两项关于小李回避理由的说法均不正确。
    CD两项,根据《刑事诉讼法》第31条的规定,侦查人员的回避,应当由公安机关负责人决定。检察长和公安机关负责人的回避,由同级人民检察院检察委员会决定。

  • 第9题:

    单选题
    小李是长沙市中级人民法院民二庭的一名助理审判员,关于小李的下列说法正确的是(  )。
    A

    小李妻弟从长沙市检察院调任中级人民法院并担任刑一庭副庭长。则对小李与妻弟要实行任职回避

    B

    因工作需要,经长沙市中级人民法院批准,小李可去其本科毕业院校开展实践性教学

    C

    小李参加好友的股份公司的上市庆典,被公开法官身份并发表祝辞。小李的行为违反了法官的职业道德

    D

    某正在审理的侵权案件的当事人是小李的表侄,小李就该案件在工作场合进行了评论,小李的行为没有违反法官的职业道德


    正确答案: A
    解析:
    A项,根据《法官法》第23条的规定:“法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得同时担任下列职务:①同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长;②同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员;③同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员;④上下相邻两级人民法院的院长、副院长。”依据第3项,小李和妻弟虽然属于近姻亲关系,但没有在同一审判庭,故不需实行任职回避。
    B项,法官法第37条规定,法官因工作需要,经单位选派或者批准,可以在高等学校、科研院所协助开展实践性教学、研究工作,并遵守国家有关规定。
    C项,根据《法官职业道德基本准则》第18条规定,妥善处理个人和家庭事务,不利用法官身份寻求特殊利益。按规定如实报告个人有关事项,教育督促家庭成员不利用法官的职权、地位谋取不正当利益。小李没有谋取利益的行为,不违反不得以身份谋取利益的义务。
    D项,《法官职业道德基本准则》第14条规定,尊重其他法官对审判职权的依法行使,除履行工作职责或通过正当程序外,不过问、不干预、不评论其他法官正在审理的案件。小李的行为显然违反了上述规定。

  • 第10题:

    单选题
    唐某在某设计院工作,其丈夫杨某系该设计院副院长,按照回避制度,唐某不得在该单位从事()工作。
    A

    质检

    B

    人事

    C

    设计

    D

    图情


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    小李在公司任职两年后,单位派他到外地进行培训,培训结束后,小李被任命为公司的部门主管,这里小李所得到的培训和晋升机会,从薪酬的组成上来说属于(  )。
    A

    直接经济报酬

    B

    间接经济报酬

    C

    工作特征

    D

    工作环境


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    男:小李,你还在酒店工作吗?女:哪儿啊,我和妹妹一起开的服装店已经营业一年多了。问:关于小李,下面哪个不正确?
    A

    小李以前在酒店工作

    B

    小李现在不在酒店工作

    C

    小李和妹妹一起开店

    D

    小李自己开了服装店


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用过大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李的正确做法是()。

    A:感谢孙某的信任,答应他的请求
    B:暂时答应孙某的请求,结案后再向有关部门报告
    C:帮助孙某分析此事的影响,劝其自首
    D:答应孙某的请求,面谈结束后向其单位检举

    答案:C
    解析:
    考点:社会工作的专业伦理

  • 第14题:

    在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用了大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李应该帮助孙某分析此事的影响,劝其自首。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    小李是某高校2016届毕业生,其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意,因此试用期未满便想解除劳动合同,其同事小王是工作了三年的老员工,亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的?()

    • A、小李在试用期内不得解除合同;小王可以随时通知企业解除合同
    • B、小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
    • C、小李可以随时通知企业解除合同;小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    • D、小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

    正确答案:C

  • 第16题:

    在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?


    正确答案: 在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药,采取一些补救措施,如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。
    我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。

  • 第17题:

    机管员小李在某项目从事设备管理工作。在施工机械的使用管理上公司有一套很严格的设备管理制度,小李工作很负责任,但由于经验不足,有些问题需要向你请教:在建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    唐某在某设计院工作,其丈夫杨某系该设计院副院长,按照回避制度,唐某不得在该单位从事()工作。

    • A、质检
    • B、人事
    • C、设计
    • D、图情

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    甲在某设计院工作,其丈夫乙是该设计院副院长,按照回避制度,甲不得在该单位从事设计工作。(  )
    A

    B


    正确答案: B
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    小李计划用若干天完成某项工作,在小李独立工作两天后,小王加入此项工作,且小李和小王的工效是相同的,结果提前两天完成了任务,则小李原计划用()天来完成此项工作。
    A

    6

    B

    8

    C

    10

    D

    12


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是(  )。[2010年真题]
    A

    按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

    B

    按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

    C

    按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付

    D

    按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付


    正确答案: B
    解析:
    根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  • 第22题:

    多选题
    某服务对象向机构督导者老王抱怨社会工作者小李工作不太细心,有一次家访还迟到了半小时,在督导面谈中,小李也谈到最近感觉工作任务多,时间不够用,工作压力太大,有时晚上失眠,经常提不起精神。从教育性督导角度看,为缓解小李的压力,老王适宜采取的做法有()
    A

    告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧

    B

    帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧

    C

    指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序

    D

    协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪

    E

    给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第23题:

    不定项题
    在刘某杀人一案中,办理该案的侦查员小李是被害人的表哥,而另一位侦查员小王后因工作调动,进入检察院,成为该案的审查起诉人员。本案合议庭组成人员如下:审判长甲,为刘某辩护人的表哥;审判员乙,曾担任过本案的勘验人;审判员丙,是刘某的岳父。本案一审判处刘某无期徒刑,刘某不服,提起上诉,二审法院以事实不清为由,撤销一审判决,发回原审法院重审。原审法院院长考虑到原合议庭对该案案情熟悉,决定仍由其承担本案的重审工作。试回答本案中的下列回避问题:关于侦查员小李的回避,下列说法正确的有:()
    A

    小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避

    B

    小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立

    C

    决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人

    D

    决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析