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第1题:
第2题:
由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。
第3题:
小李计划用若干天完成某项工作,在小李独立工作两天后,小王加入此项工作,且小李和小王的工效是相同的,结果提前两天完成了任务,则小李原计划用()天来完成此项工作。
第4题:
小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?
第5题:
机管员小李在某项目从事设备管理工作。在施工机械的使用管理上公司有一套很严格的设备管理制度,小李工作很负责任,但由于经验不足,有些问题需要向你请教:进入现场的机械,要进行作业前的检查和保养,以确保机械的安全运行。()
第6题:
在刘某杀人一案中,办理该案的侦查员小李是被害人的表哥,而另一位侦查员小王后因工作调动,进入检察院,成为该案的审查起诉人员。本案合议庭组成人员如下:审判长甲,为刘某辩护人的表哥;审判员乙,曾担任过本案的勘验人;审判员丙,是刘某的岳父。本案一审判处刘某无期徒刑,刘某不服,提起上诉,二审法院以事实不清为由,撤销一审判决,发回原审法院重审。原审法院院长考虑到原合议庭对该案案情熟悉,决定仍由其承担本案的重审工作。试回答本案中的下列回避问题:关于侦查员小李的回避,下列说法正确的有:()
第7题:
小李在公司任职两年后,单位派他到外地进行培训,培训结束后,小李被任命为公司的部门主管,这里小李所得到的培训和晋升机会,从薪酬的组成上来说属于()
第8题:
小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避
小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立
决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人
决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会
第9题:
小李妻弟从长沙市检察院调任中级人民法院并担任刑一庭副庭长。则对小李与妻弟要实行任职回避
因工作需要,经长沙市中级人民法院批准,小李可去其本科毕业院校开展实践性教学
小李参加好友的股份公司的上市庆典,被公开法官身份并发表祝辞。小李的行为违反了法官的职业道德
某正在审理的侵权案件的当事人是小李的表侄,小李就该案件在工作场合进行了评论,小李的行为没有违反法官的职业道德
第10题:
质检
人事
设计
图情
第11题:
直接经济报酬
间接经济报酬
工作特征
工作环境
第12题:
小李以前在酒店工作
小李现在不在酒店工作
小李和妹妹一起开店
小李自己开了服装店
第13题:
第14题:
在精神健康机构工作的社会工作者小李,经过长期努力,与服务对象孙某建立了信任关系。孙某在一次治疗中透露,他长期精神紧张、焦虑的原因是他曾挪用了大笔公款,但此事尚未暴露,孙某请求小李为他保密。小李应该帮助孙某分析此事的影响,劝其自首。
第15题:
小李是某高校2016届毕业生,其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意,因此试用期未满便想解除劳动合同,其同事小王是工作了三年的老员工,亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的?()
第16题:
在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办?
第17题:
机管员小李在某项目从事设备管理工作。在施工机械的使用管理上公司有一套很严格的设备管理制度,小李工作很负责任,但由于经验不足,有些问题需要向你请教:在建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。()
第18题:
唐某在某设计院工作,其丈夫杨某系该设计院副院长,按照回避制度,唐某不得在该单位从事()工作。
第19题:
错
对
第20题:
6
8
10
12
第21题:
按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
第22题:
告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧
帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧
指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序
协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪
给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作
第23题:
小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避
小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立
决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人
决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会