单选题在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A 组织职位图B 职位工作内容C 职位工作关系D 职位说明书E 组织职位素质要求

题目
单选题
在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。
A

组织职位图

B

职位工作内容

C

职位工作关系

D

职位说明书

E

组织职位素质要求

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1.（题干）某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A.确立组织目标B.划分业务关系C.提出组织结构的基本框架D.确定职责和权限E.设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计B.管理规范的设计C.各类运行制度的设计D.工作程序的设计E.岗位职责设计在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A.组织职位图B.职位工作内容C.职位工作关系D.职位说明书E.组织职位素质要求请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

2.根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析

3.某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运行方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理范围的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

4.某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

更多“在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

    A．个人权力

    B．直线权力

    C．职能权力

    D．职位权力


    正确答案：D
    职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

  • 第2题：

    某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

    在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为
    A.组织职位图
    B.职位工作内容
    C.职位工作关系
    D.职位说明书
    E.组织职位素质要求

    答案：D
    解析：

    按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。

  • 第3题：

    为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统称为( )。

    A:领导
    B:组织
    C:计划
    D:控制

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    “职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。

    • A、做出决策
    • B、发布命令
    • C、奖励与处罚
    • D、希望命令得到执行

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    行政组织中上下级层级关系是一种（）的分配关系。

    • A、任务和职位
    • B、权力和利益
    • C、权力和责任
    • D、责任和义务

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系

    • A、职业规范
    • B、职位标识
    • C、工作权限
    • D、工作关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。


    正确答案:职权

  • 第8题：

    工作分析的任务有（）。

    • A、确定组织机构及其职数
    • B、认定每个职位的权力与责任
    • C、提出每个职位的任职人员必须具备的条件
    • D、把分析结果进行科学、系统地描述，作出规范化的书面记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    填空题
    职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。

    正确答案： 工作目的,工作职责,工作内容
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    “职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。
    A

    做出决策

    B

    发布命令

    C

    奖励与处罚

    D

    希望命令得到执行


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。
    A

    组织职位图

    B

    职位工作内容

    C

    职位工作关系

    D

    职位说明书

    E

    组织职位素质要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。

    正确答案： 职权
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标

    B、划分业务关系

    C、提出组织结构的基本框架

    D、确定职责和权限

    E、设计组织的运作方式

    在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计

    B、管理规范的设计

    C、各类运行制度的设计

    D、工作程序的设计

    E、岗位职责设计

    在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图

    B、职位工作内容

    C、职位工作关系

    D、职位说明书

    E、组织职位素质要求


    参考答案：问题 1 答案：C


    问题 2 答案：E


    问题 3 答案：D

  • 第14题：

    共用题干
    某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

    在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为
    A:组织职位图
    B:职位工作内容
    C:职位工作关系
    D:职位说明书
    E:组织职位素质要求

    答案：D
    解析：
    按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。7选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。8选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。9选D。

  • 第15题：

    根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
    工作设计
    略

  • 第16题：

    在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。

    • A、组织职位图
    • B、职位工作内容
    • C、职位工作关系
    • D、职位说明书
    • E、组织职位素质要求

    正确答案:D

  • 第17题：

    某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。

    • A、组织职位图
    • B、职位工作内容
    • C、职位工作关系
    • D、职位说明书
    • E、组织职位素质要求

    正确答案:D

  • 第18题：

    人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对组织职位下列表述中不正确的是（）

    • A、组织职位以特定的职务作为外在标志
    • B、职位都体现为具体岗位的工作任务和责任
    • C、职位是职务的外在标志
    • D、组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。

    正确答案： 工作设计
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统称为（　　）。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    计划

    D

    控制


    正确答案： A
    解析：
    组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统。这个说法有以下三层含义：①组织必须具有目标；②组织必须有分工与协作；③组织要有不同层次的权力与责任制度。

  • 第22题：

    单选题
    在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
    A

    组织职位图

    B

    职位工作内容

    C

    职位工作关系

    D

    职位说明书

    E

    组织职位素质要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）
    A

    组织职位图

    B

    职位工作内容

    C

    职位工作关系

    D

    职位说明书

    E

    组织职位素质要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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