它意味着必须对所有各类手段各自打上合适的“折扣”。
它防止“跛脚战略”和“单纯军事观点”。
防止“单纯经济观点”和“单纯外交观点”。
以上说法都正确
第1题:
A.近期需要和长远需要间的平衡
B.不同利益主体间的平衡
C.不同职能部门间的平衡
D.总体战略目标与职能战略目标之间的平衡
第2题:
制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段,下列关于制定战略实施计划的观点,正确的是( )。

第3题:
第4题:
第5题:
下列对大战略的各种手段之间的平衡描述错误的是:()
第6题:
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()
第7题:
以下关于战略目的与手段的说法正确的是?()
第8题:
以下对战略手段的“平衡”说法正确的是?()
第9题:
要坚持目的最大化主义
目标越低越好
要按照手段和能力确定目的
手段和目标不相称时必须顺从激情的支配
第10题:
思维方式和艺术本性
不同手段之间的平衡
手段
目的
第11题:
和平发展有很大的战略裨益
和平发展符合世界的政治潮流
和平发展在世界政治中有着坚实的基础
以上说法都正确
第12题:
弥补财政赤字的重要手段
调节政府收支不平衡的手段
筹集巨额资金的重要手段
调节经济的重要手段
是现代经济中最主要的信用形式
第13题:
A.不同利益主体之间的平衡
B.近期和远期需要之间的平衡
C.总体目标和职能目标之间的平衡
第14题:
以下关于战略调整的说法正确的是( )。

第15题:
第16题:
以下说法正确的是()。
第17题:
关于平衡计分卡说法不正确的是()。
第18题:
大战略的“活的灵魂”指的是它()
第19题:
以下对“和平发展”的说法正确的是?()
第20题:
防止单纯经济观点
防止跛脚战略
防止单纯军事观点
军事决定一切
第21题:
平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡
各指标要求能够准确量化
领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位
包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度
第22题:
平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标
为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
平衡计分卡是一种绩效管理工具
第23题:
平衡计分卡是根据企业组织战略要求而精心设计的指标体系
它将各种具体的相互平衡的绩效考评体系逐渐转化为企业战略目标
为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
平衡计分卡是一种绩效管理工具