单选题在激烈的市场竞争中，减员增效已不是什么新鲜事儿，“青春永远不下岗”激励了无数下岗职工，他们纷纷开始第二次创业，为社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。这主要说明（）A 物质决定意识B 意识对改造客观世界具有指导作用C 人能够能动的认识世界D 要一切从实际出发，实事求是

题目
单选题
在激烈的市场竞争中，减员增效已不是什么新鲜事儿，“青春永远不下岗”激励了无数下岗职工，他们纷纷开始第二次创业，为社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。这主要说明（）
A

物质决定意识

B

意识对改造客观世界具有指导作用

C

人能够能动的认识世界

D

要一切从实际出发，实事求是

相似考题

1.近年来,我国国企改革过程中出现的大量的下岗职工是社会角色失调中的()。社会应尽量对他们提供帮助,为他们提供培训和咨询服务。A、角色中断B、角色不清C、角色失败D、角色冲突

2.我国国有企业下岗职工基本生活保障体系建设的主要内容是（ ）。A．为下岗职工办理商业保险B．为下岗职工提供社会救济C．建立和完善三条保障线D．确保企业离退休人员的养老金发放

3.以下岗职工为总体，观察下岗职工的性别构成，此时的标志是()。A.男性职工人数B.女性职工人数C.下岗职工的性别D.性别构成

4.半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。A．对下岗职工建档建卡B．为下岗职工发放基本生活费C．积极促进下岗职工再就业D．执行收支两条线管理

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列不属于我国国有企业下岗职工基本生活保障体系建设内容的是( )。

    A．为下岗职工提供社会救济

    B．大力促进下岗职工再就业

    C．建立和完善三条保障线

    D．确保企业离退休人员的养老金发放


    正确答案：A

  • 第2题：

    如果下岗职工实现了普遍的再就业，那么社会保障的压力就会减轻。
    只有下岗职工都获得了新的技能或者经济转型提供了广泛的就业空间，下岗职工才能实现普遍的再就业。事实是社会保障的压力越来越重。由此可见：
    [1]下岗职工没有实现普遍的再就业；
    [2]下岗职工没有都获得了新的技能；
    [3]没有提供广泛的就业空间。
    A．只有[1] B．只有[2]　　C．只有[3] D [1]、[2]和[3]。


    答案：A
    解析：
    [1]由题干中的第一个命题可知，社会保障的压力越来越重，说明下岗职工没有实现普遍的再就业，[1]命题成立。
    [2][3]由题干中的第二个命题可知，下岗职工获得新的技能或经济转型提供了广泛的就业空间是下岗职工实现普遍再就业的必要条件，但现知下岗职工没有实现普遍再就业只能推断出其中的某一个必要条件不能满足。至于究竞是哪一个必要条件不能满足，则不能确定。所以[2][3]两项命题无法推断出来。正确答案选A。

  • 第3题：

    在资金管理方面，中发〔1998〕10号文件提出（）等费用不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支

    • A、再就业培训费用
    • B、再就业服务中心的管理费用
    • C、再就业服务中心工作人员的工资、福利
    • D、为下岗职工代缴的社会保险费

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    在创业初期，面对激烈的市场竞争，选择转移的发展方向和集中优势资源加以保障是提高企业竞争力的重要措施。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    2000年，陈凤敏和其爱人李世军纷纷下岗，家庭生活的正常开支失去了来源，夫妻二人携手踏上了创业之路。他们收过废品，干过熟食店，脏活累活全都干过，但效益都不是很好。为了生活，两个人互相鼓励着，坚持着。2003年，他们组建了以下岗职工为主的水电安装服务队。服务队仅仅运营了7个月，就被两家企业拖欠垮了。2004年，社区了解到他们的情况后，主动借给他们一套38平方米的车库开了家小吃店，并提供了启动资金。他们起早贪黑地干，然而，买卖做得还是不尽如人意。由于经验不足，他们又一次亏损了，二人的心里彻底没了底儿。 此时，哈市劳动保障局打来电话，邀请他们免费参加SYB创业培训班。在这里，他们不仅懂得了怎样理财，如何经营，更重要的是，他们的心灵得到了深深的慰藉：下岗不仅仅是下岗职工自己的事，它牵动着各级政府的心。他们不是孤立无援的。从培训班回来后两个月，他们的小吃店出现了转机，“回头客”越来越多。扩大营业面积，才能增加效益。可是囊中羞涩，两人仍是心有余而力不足。突然，他们的眼前一亮：可以到商业银行申请小额贷款。哈尔滨市商业银行的工作人员详细讲解了小额贷款的优惠政策。很快，陈凤敏从商业银行取得了2万元贷款，扩大了营业面积，他们的第二家店———兰州拉面馆顺利开张了。经过苦心经营，他们的小吃店越来越兴旺，营业规模一扩再扩。后来他们又用这两年挣的钱，把兰州拉面馆旁的房子买了下来，设了单间。小日子是越过越红火了。陈凤敏夫妇前两次创业失败的主要原因是（）

    • A、没有创业方向，盲目选择
    • B、经验不足
    • C、没有专业技能
    • D、不够勤奋不肯吃苦

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列各句中划线成语的使用，恰当的一句是（）。

    • A、社会保障制度的推行，为劳动者自主择业解除了后顾之忧，人们不再为因转换单位而担心失去社会保险。
    • B、德国10月份失业人数猛增，比上月增加2.2万人，超过预期的一倍，政府面对方兴未艾的失业势头也束手无策。
    • C、这个下岗职工服务站，全心全意地为下岗职工排忧解难，他们的工作无微不至，深受下岗职工欢迎。
    • D、全面建设小康社会的奋斗目标的提出，必将激励全国人民处心积虑地努力奋斗，昂首阔步地走向未来。

    正确答案:C

  • 第7题：

    在国有企业中，工人不能随意解雇，即使没有事做，也只能下岗，领取下岗工资，下岗职工的工资可以理解为可变资本。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下岗职工


    正确答案:是指由于用人单位的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作，在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。

  • 第9题：

    多选题
    公共职业介绍机构为下岗职工提供的劳动保障事务代理服务包括（）
    A

    接续社会保险关系

    B

    免费存放档案

    C

    为实现自谋职业的下岗职工提供各项劳动保障事务代理服务

    D

    办理下岗职工再就业优惠证明


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下岗职工为总体，观察下岗职工的性别构成，此时的标志是（）。
    A

    男性职工人数

    B

    女性职工人数

    C

    下岗职工的性别

    D

    性别构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列属于普惠金融建设工程中的“双创”的内容是（）
    A

    小微企业创业

    B

    复转军人创业

    C

    农村集体创业

    D

    下岗职工创业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工会小额贴息贷款扶持的对象主要包括：有创业意愿的在职职工，下岗职工、失业人员、农民工，积极进行创业、创新活动的小微企业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心（ ）。

    A．对下岗职工建档建卡

    B．为下岗职工发放基本生活费

    C．积极促进下岗职工再就业

    D．执行收支两条线管理


    正确答案：C

  • 第14题：

    某企业为了在市场竞争中占据有利地位，采取了技术改革措施，并在企业内部进行了职工岗位调动，最终导致了部分职工的下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是涉及到部分下岗职工的生存问题，因此该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题进行了激烈的争论。
    该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，综合部负责下岗职工的工龄买断金发放、养老保障手续的办理等工作，所以他们每天需要直接面对大量情绪激动的下岗职工。在实施改革的这段时间里．综合部的员工压力很大，除了要完成领导交代的任务，还要负责安抚下岗职工的情绪，他们夹在中间很难受，有苦说不出，并且与下岗职工之间还出现了沟通障碍。有时候，遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵。在这样紧张的氛围中工作，他们已出现消极怠工、烦躁等行为和情绪。
    【问题】
    1．这个案例中存在哪些问题和需要?
    2．假如你是一名企业社会工作者，你认为介入的目标有哪些?
    3?针对上述案例中的情况，社会工作者可以采取哪些介入策略?


    答案：
    解析：
    1．上述案例中存在的问题和需要主要有：
    (1)综合部工作人员工作压力大，情绪不稳定，出现了消极怠工的情况，存在解压等心理疏导和情绪调节的需要。
    (2)部分下岗职工存在心理疏导和再就业的心理与社会支持需要。面对转岗和下岗的安排，部分职工情绪激动，对企业心存不满。
    (3)劳动关系协调的需要。企业与职工之间存在较严重的冲突关系，存在监督企业落实涉及职工权益的法律、法规的需要。
    2．介入的目标有：
    (1)介入职工情绪管理。为企业管理部门的员工提供心理疏导，帮助有不良情绪的职工减压和调节情绪，以疏导和缓和其不良隋绪，改善心理状态。
    (2)介入困难群体关怀。为转岗和下岗职工提供帮助，不仅要在精神上安抚他们的情绪，还要帮助他们得到相应的福利保障。协调企业内外的各种资源为他们提供心理和社会支持，帮助其改善生活境况，增强转岗和下岗后的适应和发展能力。
    (3)介入劳动关系协调。建立职工和企业关系的调解机制，使职工和企业之间发生的矛盾、冲突，能够得到及时有效的妥善解决。
    (4)介入企业履行社会责任。如果企业社会工作者通过进一步了解情况，发现企业在劳资纠纷事件中发生了侵害职工权益的行为，应向其传播社会工作的价值理念，推动企业不单纯追求经济利益，履行其在维护职工权益方面的责任。
    3．针对上述案例中的情况，企业社会工作者可以采取的介入策略有：
    (1)直接介入的策略
    ①开展情绪问题的个案工作。针对综合部工作人员的具体情况，制定介入计划，实施个案工作。具体包括：与消极怠工的个别员工建立良好的专业关系，给予他们情感支持，通过心理辅导处理不良情绪，协助他们掌握情绪管理的技巧，调整好心态，积极工作。
    ②开展针对适应问题的个案工作。对情绪激动的转岗和下岗职工开展个别辅导，调解他们的情绪，运用同理心给予情感支持。
    ③开展针对权益维护与资源支持的个案工作。对转岗和下岗职工开展再就业的心理与社会支持，开展可能因此导致生活困难的援助。
    ④建立支持小组，开展小组工作，使职工获得支持。利用小组工作方法，把有消极怠工行为、烦躁等不良情绪的职工组织起来，开展互助小组，加强与朋辈群体的沟通，让员工在小组中发泄情绪与压力，获得彼此的支持，增强正向动机和能量。针对下岗职工也可以开展支持性小组，让他们在小组中宣泄情绪，获得支持。开展综合部员工和下岗职工混合小组，加强他们之间的沟通，让他们学会换位思考，理解对方，缓和关系。
    ⑤建立教育小组。针对转岗和下岗职工在职业技能上的不足，可以举办劳动技能培训班和再就业技能培训班。
    ⑥运用社区工作的方法，对职工和企业相关状况进行调查研究，了解企业的相关制度，向下岗职工解释清楚，向企业传达下岗职工的心声。可制定可行性计划，组织企业和职工的会谈活动，引导职工合理、合法表达自己的意见，维护自身权益，与企业管理方进行对话与沟通，消除因沟通不畅而引发的矛盾与冲突。
    (2)间接介入的策略
    通过介入职工以外的其他系统，以问接帮助服务对象。例如，发动转岗和下岗职工的家人和朋友给予他们心理和社会的支持，以帮助其更好地适应生活。

  • 第15题：

    公共职业介绍机构为下岗职工提供的劳动保障事务代理服务包括（）

    • A、接续社会保险关系
    • B、免费存放档案
    • C、为实现自谋职业的下岗职工提供各项劳动保障事务代理服务
    • D、办理下岗职工再就业优惠证明

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在激烈的市场竞争中，减员增效已不是什么新鲜事儿，“青春永远不下岗”激励了无数下岗职工，他们纷纷开始第二次创业，为社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。这主要说明（）

    • A、物质决定意识
    • B、意识对改造客观世界具有指导作用
    • C、人能够能动的认识世界
    • D、要一切从实际出发，实事求是

    正确答案:B

  • 第19题：

    “采访开始前，劳动与社会保障局的局长给我一份《对于解决下岗职工再就业问题》的材料。”中的“对于”改成“关于”。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下岗职工为总体，观察下岗职工的性别构成，此时的标志是（）。

    • A、男性职工人数
    • B、女性职工人数
    • C、下岗职工的性别
    • D、性别构成

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    案例二　　某企业为了在市场竞争中占据有利地位，采取了技术改革措施，并在企业内部进行了职工岗位调动，最终导致了部分职工的下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是涉及到部分下岗职工的生存问题，因此该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题进行了激烈的争论。　　该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，综合部负责下岗职工的工龄买断金发放、养老保障手续的办理等工作，所以他们每天需要直接面对大量情绪激动的下岗职工。在实施改革的这段时间里，综合部的员工压力很大，除了要完成领导交代的任务，还要负责安抚下岗职工的情绪，他们夹在中间很难受，有苦说不出，并且与下岗职工之间还出现了沟通障碍。有时候，遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵。在这样紧张的氛围中工作，他们已出现消极怠工、烦躁等行为和情绪。　　【问题】　　1．这个案例中存在哪些问题和需要？　　2．假如你是一名企业社会工作者，你认为介入的目标有哪些？　　3．针对上述案例中的情况，社会工作者可以采取哪些介入策略？

    正确答案： 1.上述案例中存在的问题和需要主要有:
    (1)综合部工作人员工作压力大,情绪不稳定,出现了消极怠工的情况,存在解压等心理疏导和情绪调节的需要。
    (2)部分下岗职工存在心理疏导和再就业的心理与社会支持需要。面对转岗和下岗的安排,部分职工情绪激动,对企业心存不满。
    (3)劳动关系协调的需要。企业与职工之间存在较严重的冲突关系,存在监督企业落实涉及职工权益的法律、法规的需要。
    2.介入的目标有:
    (1)介入职工情绪管理。为企业管理部门的员工提供心理疏导,帮助有不良情绪的职工减压和调节情绪,以疏导和缓和其不良情绪,改善心理状态。
    (2)介入困难群体关怀。为转岗和下岗职工提供帮助,不仅要在精神上安抚他们的情绪,还要帮助他们得到相应的福利保障。协调企业内外的各种资源为他们提供心理和社会支持,帮助其改善生活境况,增强转岗和下岗后的适应和发展能力。
    (3)介入劳动关系协调。建立职工和企业关系的调解机制,使职工和企业之间发生的矛盾、冲突,能够得到及时有效的妥善解决。
    (4)介入企业履行社会责任。如果企业社会工作者通过进一步了解情况,发现企业在劳资纠纷事件中发生了侵害职工权益的行为,应向其传播社会工作的价值理念,推动企业不单纯追求经济利益,履行其在维护职工权益方面的责任。
    3.针对上述案例中的情况,企业社会工作者可以采取的介入策略有:
    (1)直接介入的策略
    ①开展情绪问题的个案工作。针对综合部工作人员的具体情况,制定介入计划,实施个案工作。具体包括:与消极怠工的个别员工建立良好的专业关系,给予他们情感支持,通过心理辅导处理不良情绪,协助他们掌握情绪管理的技巧,调整好心态,积极工作。
    ②开展针对适应问题的个案工作。对情绪激动的转岗和下岗职工开展个别辅导,调解他们的情绪,运用同理心给予情感支持。
    ③开展针对权益维护与资源支持的个案工作。对转岗和下岗职工开展再就业的心理与社会支持,开展可能因此导致生活困难的援助。
    ④建立支持小组,开展小组工作,使职工获得支持。利用小组工作方法,把有消极怠工行为、烦躁等不良情绪的职工组织起来,开展互助小组,加强与朋辈群体的沟通,让员工在小组中发泄情绪与压力,获得彼此的支持,增强正向动机和能量。针对下岗职工也可以开展支持性小组,让他们在小组中宣泄情绪,获得支持。开展综合部员工和下岗职工混合小组,加强他们之间的沟通,让他们学会换位思考,理解对方,缓和关系。
    ⑤建立教育小组。针对转岗和下岗职工在职业技能上的不足,可以举办劳动技能培训班和再就业技能培训班。
    ⑥运用社区工作的方法,对职工和企业相关状况进行调查研究,了解企业的相关制度,向下岗职工解释清楚,向企业传达下岗职工的心声。可制定可行性计划,组织企业和职工的会谈活动,引导职工合理、合法表达自己的意见,维护自身权益,与企业管理方进行对话与沟通,消除因沟通不畅而引发的矛盾与冲突。
    (2)间接介入的策略
    通过介入职工以外的其他系统,以间接帮助服务对象。例如,发动转岗和下岗职工的家人和朋友给予他们心理和社会的支持,以帮助其更好地适应生活。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    某企业为适应市场竞争采取了技术改革，并在企业内部进行了职工岗位调动，甚至导致部分职工下岗。由于这次变动涉及了多方的利益，特别是部分下岗职工情绪激动，该企业和部分职工多次就岗位调动和下岗问题产生了激烈的争论。该企业的综合部负责整个企业的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理，在这次改革中，负责下岗职工的买断金发放、养老保障的办理等工作，他们每天要直接面对大量情绪激动的下岗职工。这段时间里，综合部的员工有很大的压力，既要完成企业领导交代的任务又要安抚下岗职工的情绪，他们夹在中间很不好受，甚至是有苦说不出，与下岗职工的沟通出现了障碍，有时候遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵。在这样紧张的氛围中工作，他们已出现消极怠工、烦躁等情绪。问题：1．这个案例中存在哪些问题和需要？2．假如你是一名企业社会工作者，你认为介入的目标有哪些？3．针对上述案例中的情况，社会工作者可以采取哪些介入策略？

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列各句中划线成语的使用，恰当的一句是（）。
    A

    社会保障制度的推行，为劳动者自主择业解除了后顾之忧，人们不再为因转换单位而担心失去社会保险。

    B

    德国10月份失业人数猛增，比上月增加2.2万人，超过预期的一倍，政府面对方兴未艾的失业势头也束手无策。

    C

    这个下岗职工服务站，全心全意地为下岗职工排忧解难，他们的工作无微不至，深受下岗职工欢迎。

    D

    全面建设小康社会的奋斗目标的提出，必将激励全国人民处心积虑地努力奋斗，昂首阔步地走向未来。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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