单选题当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A 迁就B 妥协C 合作D 谈判E 命令

题目
单选题
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
A

迁就

B

妥协

C

合作

D

谈判

E

命令

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1.以下对协调的陈述中，正确的是( )。A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理D．协调需要依据一定的标准和尺度进行E．协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态

2.当冲突产生后,管理者不应该做的是()A.针对冲突方发难B.倾听各方意见，让冲突双方交换想法C.挖掘潜在利益和共同目标D.充分讨论可能解决冲突的方案

3.冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是A．合作B．回避C．妥协D．迁就E．拒绝

4.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

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  • 第1题：

    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()

    A. 竞争

    B. 协作

    C. 折衷

    D. 迁就


    正确答案：B

  • 第2题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

    • A、树立更高目标
    • B、强制解决
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第3题：

    对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。

    • A、双方有利益冲突
    • B、没有现成的解决方案
    • C、不想以暴力方式解决
    • D、有现成的解决规则

    正确答案:D

  • 第4题：

    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）

    • A、回避的方法
    • B、妥协与合作的方法
    • C、竞争或逼迫的方法
    • D、调停或消除的方法

    正确答案:B

  • 第5题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、折衷
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第7题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

    • A、建立联络小组
    • B、强制解决
    • C、协调解决
    • D、树立更高目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    顺应

    E

    折衷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
    A

    强制

    B

    回避

    C

    折中

    D

    协作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    折衷

    D

    迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方不平等

    C

    冲突双方都应该积极理解对方的需要

    D

    冲突双方应该充分沟通

    E

    每一方都应该找到双方都满意的答案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业营销中，渠道成员为了各自的利益和常常发现冲突，分析渠道冲突的方式以及解决方案有哪些？


    正确答案: 方式：
    垂直渠道冲突：指同一渠道中不同层次之间的冲突。例如：空调制造商格力与家电连锁经销商国美之间的冲突。
    水平渠道冲突：指存在于渠道同一层次的成员公司之间的冲突。例如：窜货往往会导致水平渠道冲突。
    多渠道冲突：产生于制造商已经建立了两个或更多的渠道，并且它们向同一市场推销时产生的竞争。例如：制造商的销售人员与在同一市场的经销商为争取同一客户而发生的冲突。
    解决方案：
    建立超级目标。通过某种方式签订基于制造商和渠道成员利益之上或者能够协
    调彼此利益的协议。内容包括生存、市场份额、高品质或顾客满意等等。
    两个或两个以上的渠道层次上互换人员。通过人员互换，彼此能够接触对方的观点和换位思考。
    合作，包括参加咨询委员会和董事会，以及通过贸易协会之间的联合等。
    当冲突是长期性或尖锐的时候，冲突必须通过协商、调解或仲裁解决。

  • 第14题：

    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、逃避
    • D、顺应
    • E、折衷

    正确答案:E

  • 第15题：

    双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、逃避
    • D、顺应
    • E、折衷

    正确答案:E

  • 第16题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、谈判
    • E、命令

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
    • C、双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
    • D、每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案

    正确答案:B

  • 第18题：

    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）

    • A、竞争型方式
    • B、回避型方式
    • C、体谅型方式
    • D、合作型方式

    正确答案:D

  • 第19题：

    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、折中
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）
    A

    竞争型方式

    B

    回避型方式

    C

    体谅型方式

    D

    合作型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待

    C

    双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景

    D

    每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    顺应

    E

    折衷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在企业营销中，渠道成员为了各自的利益和常常发现冲突，分析渠道冲突的方式以及解决方案有哪些？

    正确答案： 方式：
    垂直渠道冲突：指同一渠道中不同层次之间的冲突。例如：空调制造商格力与家电连锁经销商国美之间的冲突。
    水平渠道冲突：指存在于渠道同一层次的成员公司之间的冲突。例如：窜货往往会导致水平渠道冲突。
    多渠道冲突：产生于制造商已经建立了两个或更多的渠道，并且它们向同一市场推销时产生的竞争。例如：制造商的销售人员与在同一市场的经销商为争取同一客户而发生的冲突。
    解决方案：
    建立超级目标。通过某种方式签订基于制造商和渠道成员利益之上或者能够协
    调彼此利益的协议。内容包括生存、市场份额、高品质或顾客满意等等。
    两个或两个以上的渠道层次上互换人员。通过人员互换，彼此能够接触对方的观点和换位思考。
    合作，包括参加咨询委员会和董事会，以及通过贸易协会之间的联合等。
    当冲突是长期性或尖锐的时候，冲突必须通过协商、调解或仲裁解决。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）
    A

    回避的方法

    B

    妥协与合作的方法

    C

    竞争或逼迫的方法

    D

    调停或消除的方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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