单选题某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师，培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分类平均地分给各个老师带领，刚好能够分完，且每位老师所带的学生数量都是质数。后来由于学生人数减少，培训中心只保留了4名钢琴教师和3名拉丁舞教师，但每名教师所带的学生数量不变，那么目前培训中心还剩下学员多少人？（ ）A 36B 37C 39D 41
题目
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第1题：
某兴趣培训机构共招收美术和音乐学员共23人，其中部分学员同时报名这两项培训。现将学员分配给3位音乐老师和4位美术老师。已知每位老师分配学员数正好相同，且为质数。那么，报名音乐培训的学员共：
??A.6人
B.9人
C.15人
D.21人答案：C解析：设每位音乐老师可以带x名学员，每位美术老师可以带y名学员，故可以得到不定方程：3x+4y=23，根据数字特性，且x与y都为质数，则x=5，y=2，则报名音乐培训的学员共15人。故选C。 -
第2题：
某培训中心在模拟线路上（不带电）开展攀登软梯并等电位训练。训练间隙，某学员趁训练老师不注意，未系安全带的情况下攀登软梯，踩空从6米高处坠落，造成严重骨折。下列说法错误的是（）。
- A、该学员安全意识不足
- B、未采取防止高空坠落措施是造成事故的主要原因
- C、培训中心存在监管不到位的责任
- D、学员在系好安全带的情况下，可以单独攀登软梯训练以增强训练效果
正确答案:D -
第3题：
开课之初使用问卷了解学生情况和学习动机，可以（）
- A、帮助老师分析哪些学员属于主要学员。
- B、帮助老师估计有多少学员可能退课。
- C、帮助老师估算有多少学员能够结业。
- D、帮助老师做相关的MOOC研究。
- E、给学员带来更好的学习体验。
- F、帮助老师更好地完善自己课程的教学设计。
- G、帮助老师更好地了解受众。
正确答案:D,E,F,G -
第4题：
针对积极主动型学员，教师可以应用培训方法是（）
- A、教师为主的学员与教师互动的教学方法
- B、学员为主的学员与教师互动的教学方法
- C、案例教学
- D、多媒体教学
正确答案:A,C,D -
第5题：
指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的重要性，合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成（）的良好教学氛围。
- A、尔虞我诈
- B、优胜劣汰
- C、比学赶帮
- D、互相帮助
正确答案:C -
第6题：
德国的舒曼和波兰的肖邦是19世纪的浪漫主义钢琴音乐中两颗璀璨明珠，他们一同将钢琴艺术推向前所未有的高度
正确答案:错误 -
第7题：
学员互查培训是对在教师与学员之间进行的（）
正确答案:错误 -
第8题：
肯尼基被誉为哪一个领域的理查德·克莱德曼？（）
- A、古典钢琴
- B、拉丁舞
- C、爵士鼓
- D、萨克斯
正确答案:D -
第9题：
判断题会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员。正确答案： 首先，这种说法是不完全正确的。为培训中心选送学员只是车间培训员工作职责的一部分。
一、车间培训员：
1、车间培训员的工作地点在一线，与现场职工长期接触，能够及时了解现场作业方法的变化，以及现场职工对业务知识了解掌握的程度，便于及时给职工讲解业务知识。
2、车间培训员也是兼职教师，给现场职工讲课也是工作内容之一。
3、为培训中心提供现场事故资料、案例，以供更好的开展教学。
4、结合单位实际情况，阐述车间培训员的工作职责。
二、培训中心与车间培训员的工作关系：
1、培训中心开发培训项目需要的培训信息部分需要车间培训员提供，车间培训员提供的信息需要与职工沟通发现、还需要到现场工作中了解。
2、培训中心开办培训班车间培训员为培训中心选送学员，也是需要在日常培训考核中了解现场职工的业务水平、培训项目更适合哪些职工学习。
3、结合各单位实际，举例说明培训中心与车间培训员的工作关系。
综上所述，车间培训员除了给培训中心选送学员外，还要兼顾现场教学工作、现场业务指导、给新职工签订师徒合同、制作教案等培训教学工作。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师，培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分类平均地分给各个老师带领，刚好能够分完，且每位老师所带的学生数量都是质数。后来由于学生人数减少，培训中心只保留了4名钢琴教师和3名拉丁舞教师，但每名教师所带的学生数量不变，那么目前培训中心还剩下学员多少人？（ ）A36
B37
C39
D41
正确答案： B解析：
设每个钢琴教师带x个学生，每个拉丁舞教师带y个学生，由题意可得5x＋6y＝76。则x为偶数，且x与y均为质数，因此x＝2，代入得y＝11。因此在学生人数减少后，还剩下学员4×2＋3×11＝41个。 -
第12题：
多选题开课之初使用问卷了解学生情况和学习动机，可以（）A帮助老师分析哪些学员属于主要学员。
B帮助老师估计有多少学员可能退课。
C帮助老师估算有多少学员能够结业。
D帮助老师做相关的MOOC研究。
E给学员带来更好的学习体验。
F帮助老师更好地完善自己课程的教学设计。
G帮助老师更好地了解受众。
正确答案： E,G解析： 暂无解析 -
第13题：
车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员。
正确答案: 首先，这种说法是不完全正确的。为培训中心选送学员只是车间培训员工作职责的一部分。
一、车间培训员：
1、车间培训员的工作地点在一线，与现场职工长期接触，能够及时了解现场作业方法的变化，以及现场职工对业务知识了解掌握的程度，便于及时给职工讲解业务知识。
2、车间培训员也是兼职教师，给现场职工讲课也是工作内容之一。
3、为培训中心提供现场事故资料、案例，以供更好的开展教学。
4、结合单位实际情况，阐述车间培训员的工作职责。
二、培训中心与车间培训员的工作关系：
1、培训中心开发培训项目需要的培训信息部分需要车间培训员提供，车间培训员提供的信息需要与职工沟通发现、还需要到现场工作中了解。
2、培训中心开办培训班车间培训员为培训中心选送学员，也是需要在日常培训考核中了解现场职工的业务水平、培训项目更适合哪些职工学习。
3、结合各单位实际，举例说明培训中心与车间培训员的工作关系。
综上所述，车间培训员除了给培训中心选送学员外，还要兼顾现场教学工作、现场业务指导、给新职工签订师徒合同、制作教案等培训教学工作。 -
第14题：
会议记录指导主要通过现场训练的方式进行，即由教师和学员组成一个小分队，教师负责录音，学员为助手。
正确答案:错误 -
第15题：
编写教案可以明确（）应当完成的具体任务。
- A、教师
- B、教师和学员
- C、学员
- D、教学组织者
正确答案:A -
第16题：
带教培训的管理是指对（）的管理。
- A、教师、学员以及班级
- B、班级
- C、教师
- D、学员
正确答案:A -
第17题：
指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的（），合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成比学赶帮的良好教学氛围。
- A、重要性
- B、方法
- C、手段
- D、条件
正确答案:A -
第18题：
某儿童艺术培训中心有5名钢琴教师和6名拉丁舞教师，培训中心将所有的钢琴学员和拉丁舞学员共76人分剐平均地分给各个老师带领，刚好能够分完，且每位老师所带的学生数量都是质数。后来由于学生人数减少，培训中心只保留了4名钢琴教师和3名拉丁舞教师，但每名教师所带的学生数量不变，那么目前培训中心还剩下学员多少人？（）
- A、36
- B、37
- C、39
- D、41
正确答案:D -
第19题：
教学过程是由4个基本因素组成的，且各个因素在相互联系中发挥作用，缺一不可，这4个基本因素为（）。
- A、教师、学员、管理人员、教学内容
- B、教师、教室、管理人员、教学内容
- C、教师、学员、教学设施、教学内容
- D、教师、学员、教学内容、教学手段
正确答案:D -
第20题：
单选题指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的重要性，合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成（）的良好教学氛围。A尔虞我诈
B优胜劣汰
C比学赶帮
D互相帮助
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题编写教案可以明确（）应当完成的具体任务。A教师
B教师和学员
C学员
D教学组织者
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的（），合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成比学赶帮的良好教学氛围。A重要性
B方法
C手段
D条件
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业培训师的选用 某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。正确答案： 1）考察培训师的方法有：
间接考察法：考察企业培训师的个人阅历、对培训目标和内容的理解能力以及以往的教学效果。
直接考察法：与其面谈或者进行现场模拟教学。
2）对于企业培训师聘任的约定分为书面协议和口头约定，通常采用书面协议。
3）对企业培训师的服务主要包括教学服务和生活服务两方面。教学服务包括：为企业培训师提供教学所需场地、设备、相关教具等。生活服务具体包括：为企业培训师提供交通、饮食、住宿等方面的必要帮助和保证。
4）与企业培训师的沟通协调是保证教学工作顺利进行的重要方面，通常是在任课培训师人选确定后进行。主要包括三方面：
介绍培训总体情况，将培训目的、目标、课程安排、学员构成等情况向任课的企业培训师进行详细介绍；
教学内容的补充与调整，在与培训师互相了解的基础上，提出对授课内容的修改意见，以使其更为趋近于教学的目标，保证教学的效果；
教学条件的沟通，对于教学场地等各方面条件的情况进行介绍与沟通，是保证教学效果的重要组成部分。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题某兴趣培训机构共招收美术和音乐学员共23人，其中部分学员同时报名这两项培训，现将学员分配给3位音乐老师和4位美术老师。已知每位老师分配的学员数正好相等，且为质数。那么，报名音乐培训的学员有多少人？A6
B9
C15
D21
正确答案： A解析：