对
错
第1题:
饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响,对被管理者发出指令,使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动,并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的()
A强制性特点
B权威性特点
C无偿性特点
D垂直性特点
第4题:
所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。
第5题:
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。()
第6题:
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
第7题:
领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。
第8题:
安全第一原理
监督原理
强制原理
人本原理
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
强制性特点
权威性特点
无偿性特点
垂直性特点
第12题:
对
错
第13题:
A.被管理者素质高
B.被管理者能力强
C.被管理者素质低
D.被管理者能力弱
E.被管理者层级高
第14题:
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是( )。
A安全第一原理
B监督原理
C强制原理
D人本原理
第15题:
所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。
A对
B错
第16题:
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。
第17题:
强制原理中,所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。
第18题:
在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理()
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
预测
强制
发展
控制
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
被管理者素质高
被管理者能力强
被管理者素质低
被管理者能力弱
被管理者层级高