多选题导游人员依法与旅行社签订劳动合同时，旅行社不得对导游人员有（　　）行为。A强迫集资、入股B收取押金C扣押有效证件D收取抵押物E强调必须遵守该单位的内部劳动管理制度

第1题：

第2题：

《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬

第3题：

旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第4题：

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。

第5题：

取得《导游人员资格证》的人员在与旅行社订立劳动合同后可以从事导游工作。（　）

第6题：

根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员（）

• A、要依法签订劳动合同
• B、支付不低于当地平均工资的报酬
• C、不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用
• D、不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队

第14题：

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

第15题：

根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。

第16题：

考取了导游证，在导游公司登记注册，没有与任何旅行社签订劳动合同，利用业余时间从事导游工作的导游人员是（）。

• A、临时导游人员
• B、野马导游人员
• C、兼职导游人员
• D、自由导游人员

第17题：

以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订合同为多家旅行社服务的导游人员是（）

• A、专职导游人员
• B、业余导游人员
• C、临时导游人员
• D、自由执业导游人员

第18题：

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：