单选题根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。A 降职B 撤职C 留用察看D 开除

题目
单选题
根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。
A

降职

B

撤职

C

留用察看

D

开除

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1.1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定,应经职工代表大会或职工讨论,并征求工会意见后,报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是()A.记大过B.降级C.撤职D.开除

2.《企业职工奖惩条例》规定的处罚种类有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种。()

3.根据我国《全民所有制工业企业法》的规定，国有工业企业职工代表大会的性质是（ ）。A．企业职工行使民主管理权力的机构B．企业的咨询和参谋机构C．企业的最高权力机构D．企业职工的福利机构

4.《中央储备粮管理条例》规定,对国家机关工作人员的行政处分,应依照()的规定执行。A.《国家公务员暂行条例》B.《企业职工奖惩条例》C.《中华人民共和国治安处罚条例》D.《中华人民共和国行政处罚法》

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    安全生产责任追究是指根据当事人行为的性质和后果的严重性，追究其行政、民事或刑事责任的一种制度，《企业职工奖惩条例》规定了对职工行政责任追究的形式，其中行政处分有()。

    A.警告

    B.撤职

    C.记过

    D.留用察看

    E.开除


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    对会计人员的行政处分的规定不在下列哪一项中体现的是()。

    A、《企业职工奖惩条例》

    B、《会计法》

    C、《行政处罚法》

    D、《公务员法》


    答案：C

  • 第3题：

    根据《职工奖惩条例》的有关规定,处罚的种类具体包括()。

    A.行政处分

    B.经济处罚

    C.刑事制裁

    D.民事赔偿

    E.治安处罚


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    根据《企业职工奖惩条例》第20条规定，审批从业人员处分的时间，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？


    正确答案: 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

  • 第6题：

    《南方电网公司安全生产奖惩规定》本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和（）的规定执行。

    • A、《企业职工奖惩条例》
    • B、《安全生产工作规定》
    • C、《电业生产事故调查规程》
    • D、《公司安全生产目标责任书考核管理办法》

    正确答案:C

  • 第7题：

    《中央储备粮管理条例》规定，对国家机关工作人员的行政处分，应依照（）的规定执行

    • A、《国家公务员暂行条例》 
    • B、《企业职工奖惩条例》 
    • C、《中华人民共和国治安处罚条例》 
    • D、《中华人民共和国行政处罚法》

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括（）。

    • A、警告 
    • B、记过、记大过 
    • C、降职 
    • D、留用察看 
    • E、撤职、开除

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    根据城镇企业职工养老保险现行法规的规定，企业缴费为企业职工工资总额的（）
    A

    12%左右

    B

    15%左右

    C

    20%左右

    D

    28%左右


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

    正确答案： 企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    解析： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条

  • 第11题：

    单选题
    《企业职工奖惩条例》规定，对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的（）。
    A

    50%

    B

    40%

    C

    30%

    D

    20%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。
    A

    二十天

    B

    三十天

    C

    四十天

    D

    五十天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国有关法规的规定，企业提取的公益金，主要用于企业职工集体福利设施方面的支出。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。

    A、二十天

    B、三十天

    C、四十天

    D、五十天


    参考答案：B

  • 第15题：

    根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括()。

    A.警告

    B.记过、记大过

    C.降职

    D.留用察看

    E.撤职、开除


    正确答案：ABDE

  • 第16题：

    对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。

    • A、《企业职工奖惩条例》
    • B、《国家行政机关人员奖惩条例》
    • C、《奖惩条例》
    • D、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据城镇企业职工养老保险现行法规的规定，企业缴费为企业职工工资总额的（）

    • A、12%左右
    • B、15%左右
    • C、20%左右
    • D、28%左右

    正确答案:C

  • 第18题：

    《企业职工奖惩条例》规定，对违纪职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的（）。

    • A、50%
    • B、40%
    • C、30%
    • D、20%

    正确答案:D

  • 第19题：

    《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

    • A、五天
    • B、十天
    • C、十五天
    • D、二十天

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。

    • A、降职
    • B、撤职
    • C、留用察看
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（）办理。
    A

    《企业职工奖惩条例》

    B

    《国家行政机关人员奖惩条例》

    C

    《奖惩条例》

    D

    《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。
    A

    行政处分

    B

    经济处罚

    C

    刑事制裁（或刑事处罚）

    D

    民事赔偿

    E

    治安处罚


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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