名词解释题工资总量

题目
名词解释题
工资总量
相似考题

1.在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（ ）A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．企业计划期任务总量

2.如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。A．下降B．上升C．不变D．可能上升，也可能下降

3.如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以 劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。A．下降B．上升C．不变D．可能上升，也可能下降

4.国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准

参考答案和解析
正确答案： 是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位劳动者的工资总额。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和各类补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。

    A．劳动力需求量增加

    B．劳动力需求量减少

    C．劳动力的工资总量上升

    D．劳动力的工资总量下降


    正确答案：BC

  • 第2题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().

    A:工资率上升时，工资总量下降
    B:工资率上升时，工资总量上升
    C:工资率下降时，工资总量下降
    D:无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求弹性的结论.如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率上升，该劳动力的工资总量下降.

  • 第3题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第4题：

    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

    • A、工资水平
    • B、工资总量
    • C、工资分配方式
    • D、工资分配原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资总量宏观调控


    正确答案:是指国家对全国工资总量从宏观上进行调节和控制，以确保工资总额增长与国民经济发展保持一个科学、合理、协调的关系。

  • 第6题：

    举例说明单位总量的有在工人工资调查中（）。


    正确答案:工人总数

  • 第7题：

    组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重称为（）。

    • A、工资数量
    • B、工资结构
    • C、工资构成
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第8题：

    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

    • A、不发绩效工资
    • B、适当减少绩效工资
    • C、根据具体情况确定绩效工资
    • D、相应核减绩效工资总量

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    就业率越高，那么（）也越高。
    A

    GDP增长速度

    B

    GDP中的工资比重

    C

    GDP总量

    D

    工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。
    A

    工资总量

    B

    工资分配

    C

    工资水平

    D

    工资保障


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    工资总量

    正确答案： 是指用人单位在一定时期内直接支付给该单位劳动者的工资总额。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和各类补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    就业与（）成正比。
    A

    GDP增长速度

    B

    GDP总量

    C

    GDP中的工资比重

    D

    工资率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()

    A:由间接调控转变为调控工资总量
    B:由间接调控转向直接控制
    C:由调控工资水平转变为调控工资总量
    D:由直接控制转向间接调控
    E:由调控工资总量转变为调控工资水平

    答案：D,E
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

  • 第14题：

    依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。

    • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量
    • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
    • C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
    • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

    • A、上升
    • B、下降
    • C、无变化
    • D、无关

    正确答案:A

  • 第16题：

    在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。

    • A、工作总量
    • B、工时定额
    • C、产量定额
    • D、劳动总量
    • E、工资总量

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列各项中属于总量指标的是（）。

    • A、工资总额
    • B、平均工资
    • C、人口密度
    • D、性别比例

    正确答案:A

  • 第18题：

    就业与（）成正比。

    • A、GDP增长速度
    • B、GDP总量
    • C、GDP中的工资比重
    • D、工资率

    正确答案:C

  • 第19题：

    工资总量


    正确答案: 是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位劳动者的工资总额。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和各类补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。

  • 第20题：

    多选题
    2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。
    A

    上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡

    B

    合同化员工与市场化用工的工资配比平衡

    C

    进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡

    D

    “盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡

    E

    工资总额来源与支出的平衡

    F

    人工成本来源与支出的平衡


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。
    A

    富有弹性的

    B

    单位弹性的

    C

    无弹性的

    D

    缺乏弹性的


    正确答案： A
    解析： 当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。

  • 第22题：

    名词解释题
    工资总量宏观调控

    正确答案： 是指国家对全国工资总量从宏观上进行调节和控制，以确保工资总额增长与国民经济发展保持一个科学、合理、协调的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
    A

    不发绩效工资

    B

    适当减少绩效工资

    C

    根据具体情况确定绩效工资

    D

    相应核减绩效工资总量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    由间接调控转变为调控工资总量

    B

    由间接调控转向直接控制

    C

    由调控工资水平转变为调控工资总量

    D

    由直接控制转向间接调控

    E

    由调控工资总量转变为调控工资水平


    正确答案： B,C
    解析：
    随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。

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