多选题关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（　　）A无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

题目
多选题
关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（　　）
A

无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C

无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D

若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

相似考题

1.关于无固定期限劳动合同，下列说法错误的是?（ ）A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行中止B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

2.下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的()A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

3.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

4.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

更多“关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（　　）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()

    A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

    B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

    C.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同。

    D.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    劳动合同包括下列哪些?( )

    A、试用合同

    B、固定期限劳动合同

    C、无固定期限劳动合同

    D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    根据《劳动合同法》第l2条的规定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第4题：

    关于劳动合同的分类表述正确的是( )

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
    B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
    C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
    D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。

    A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    B、劳动合同期限不包括试用期限
    C、超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
    D、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A
    解析：
    无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、以季节性为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中有哪些是错误的？（）

    • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
    • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?

    • A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
    • C、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
    • D、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、临时期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（　　）。
    A

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

    C

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    D

    固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：
    劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。其中，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形下无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。《劳动合同法》规定了三种情形下用人单位缔结无固定期限劳动合同的义务：①劳动者在该用人单位连续工作满l0年；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年；③连续订立两次固定期限劳动合同，且在劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    C

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    D

    固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

    E

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）
    A

    张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

    B

    张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

    C

    张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

    D

    企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法中错误的是( )。

    A．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同

    B．违反强制定立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资

    C．劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务

    D．连续订立三次固定期限劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务


    正确答案：D
    D。解析：连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形续订劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务。

  • 第14题：

    关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。

    A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

    D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案：AC

  • 第15题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。

    A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

    C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立


    正确答案：ABD
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同。

  • 第16题：

    下列有关无固定期限劳动合同，说法正确的是（ ）。

    A. 在本单位连续工作不满10 年的劳动者，均无权提出签订无固定期限合同
    B. 无固定期限劳动合同由于没有终止时间，所以不可解除
    C. 无固定期限劳动合同，约定试用期不得超过3 个月
    D. 签订无固定期限劳动合同的劳动者，裁员时应当优先留用

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是（）

    • A、劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
    • B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除
    • D、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（　）

    • A、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
    • C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。

    • A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
    • B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
    • C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？（）

    • A、无期限的劳动合同
    • B、临时期限的劳动合同
    • C、无固定期限的劳动合同
    • D、自动延续期限的劳动合同

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    临时期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定任务为期限的劳动合同


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　）。
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 

    B

    只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 

    C

    劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 

    D

    劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同


    正确答案： C
    解析： 有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    劳动者在该用人单位连续工作满10年的：
    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
    用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
    考点
    劳动合同订立

  • 第23题：

    单选题
    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    B

    只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    C

    劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D

    劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同


    正确答案： D
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

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