单选题实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A 明确的企业整体绩效考核体系B 明确的经营者业绩考核指标体系C 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

题目
单选题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
A

明确的企业整体绩效考核体系

B

明确的经营者业绩考核指标体系

C

健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

D

健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

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1.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A．完善的职业生涯管理制度B．明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

2.属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是()。A、适当延长经营者任期B、实行年薪制C、实行绩效股D、实行经营状况公开制度

3.实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A．明确的企业整体绩效考核体系B明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

4.实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。A．完善的群众监督机制B．完善的竞争机制C．健全的经营者人才市场D．完善的薪酬制度E．明确的经营者业绩考核指标体系

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  • 第1题：

    实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（ ）。

    A.完善的群众监督机制
    B.完善的竞争机制
    C.健全的经营者人才市场
    D.明确的经营者业绩考核指标体系
    E.完善的薪酬制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。因此，本题应该选ABCD

  • 第2题：

    下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。

    A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
    B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
    C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
    D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
    E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    p447

  • 第3题：

    关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。

    A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
    B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
    C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
    D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

    答案：D
    解析：
    年薪制不能简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度，年薪制有其特定的内涵：①实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩；③年薪不在员工薪酬总额内列支：固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出；④经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。年薪制一般由固定薪酬与可变薪酬（浮动薪酬）两部分构成。前者水平取决于“经营者市场”形成的市场薪酬率和企业的支付能力；后者水平主要取决于本企业的经营状况，随着效益的大小浮动。

  • 第4题：

    实行经营者年薪不需要具备的条件是( )

    A.明确的企业整体绩效考评体系
    B.明确的经营者业绩考核指标体系
    C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：A
    解析：
    实行经营者年薪应具备的条件包括：(1)健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。(2)明确的经营者业绩考核指标体系。(3)健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第5题：

    (2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括（ ）

    A.完善的组织机构
    B.完善的群众监督机制
    C.健全的经营者人才市场
    D.完善的竞争机制
    E.明确的经营者业绩考核指标体系

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P443-454
    P452 实行经营者年薪制应具备的条件有:(1)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制;(2明确的经营者业绩考核指标体系;(3)健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。

  • 第6题：

    (2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。

    A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    B.明确的经营者业绩考核指标体系
    C.对经营者经营业绩进行的严格考核
    D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：C
    解析：
    P443-454
    实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第7题：

    实行经营者年薪制应具备的条件包括()

    A:完善的群众监督机制
    B:完善的竞争机制
    C:健全的经营者人才市场
    D:完善的组织机构
    E:明确的经营者业绩考核指标体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件如下：(1)健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。(2)明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核。(3)健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第8题：

    实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。


    正确答案:不得再

  • 第10题：

    企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。

    • A、完善的职业生涯管理制度
    • B、明确的经营者业绩考核指标体系
    • C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    • D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    正确答案:A

  • 第11题：

    为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。

    • A、给予经营者股票期权奖励
    • B、对经营者实行固定年薪制
    • C、要求经营者定期披露信息
    • D、聘请注册会计师审计财务报告

    正确答案:A,C,D

  • 第12题：

    多选题
    实行经营者年薪制应具备条件包括（　　）。
    A

    完善的群众监督机制

    B

    完善的竞争机制

    C

    健全的经营者人才市场

    D

    完善的组织机构

    E

    明确的经营者业绩考核指标体系


    正确答案： E,C
    解析： 实行经营者年薪制应具备的条件包括：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第13题：

    实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（ ）。

    A.完善的群众监督机制
    B.完善的竞争机制
    C.健全的经营者人才市场
    D.明确的经营者业绩考核指标体系
    E.完善的薪酬制度 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。因此，本题应该选ABCD

  • 第14题：

    下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（　　）。

    A.聘请注册会计师
    B.给予股票期权奖励
    C.对经营者实行固定年薪制
    D.解雇经营者

    答案：C
    解析：
    选项C不能达到监督或激励目的，所以不能防止经营者背离股东目标。

  • 第15题：

    关于年薪制的说法，正确的是（ ）。

    A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
    B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
    C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
    D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬
    E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

    答案：B,C,D
    解析：
    【知识点】 年薪制的优缺点；
    年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制的优点有：①在设置上比较灵活；②加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度；③可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。年薪制的局限性有：①确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励；②经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。

  • 第16题：

    实行经营者年薪制应具备的条件包括（ ）


    A.完善的组织机构

    B.完善的群众监督机制

    C.健全的经营者人才市场

    D.完善的竞争机制

    E.明确的经营者业绩考核指标体系

    答案：B,C,D,E
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件有:(1)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制;(2明确的经营者业绩考核指标体系;(3)健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。

  • 第17题：

    实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。

    A:完善的群众监督机制
    B:完善的竞争体制
    C:健全的经营者人才市场
    D:完善的组织机制
    E:明确的经营者业绩考核指标体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件：健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；明确的经营者业绩考核指标体系；健全的职工代表大会制度，完善的群众监督制度。

  • 第18题：

    实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

    A:明确的企业整体绩效考核体系
    B:明确的经营者业绩考核指标体系
    C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：A
    解析：
    实行经营者年薪制需要具备的条件不包括明确的企业整体绩效体系。

  • 第19题：

    实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。

    A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
    B.明确的经营者业绩考核指标体系
    C.对经营者经营业绩进行的严格考核
    D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

    答案：C
    解析：
    实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

  • 第20题：

    实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。

    • A、完善的群众监督机制
    • B、完善的竞争机制
    • C、健全的经营者人才市场
    • D、完善的薪酬制度
    • E、明确的经营者业绩考核指标体系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    经营者年薪制


    正确答案: 是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动发放效益收入的经营者工资制度。

  • 第22题：

    实行经营者年薪制应具备条件包括（）

    • A、完善的群众监督体制
    • B、完善的竞争机制
    • C、健全的经营者人才市场
    • D、完善的组织结构
    • E、明确的经营者业绩考核指标体系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    实行经营者年薪制应具备条件包括（）
    A

    完善的群众监督体制

    B

    完善的竞争机制

    C

    健全的经营者人才市场

    D

    完善的组织结构

    E

    明确的经营者业绩考核指标体系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

    正确答案： 不得再
    解析： 暂无解析

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