问答题甲公司2018年净利润4760万元，发放现金股利290万元，发放负债股利580万元。公司适用的所得税税率为25%。其他资料如下：　　资料1：2018年年初股东权益合计为10000万元，其中股本4000万元（全部是普通股，每股面值1元，全部发行在外）；　　资料2：2018年3月1日新发行2400万股普通股，发行价格为5元，不考虑发行费用；　　资料3：2018年12月1日按照4元的价格回购600万股普通股；　　资料4：2018年年初按面值的110%发行总额为880万元的可转换公司债券，票面利率为4%，每

（1）预计2019年项目投资所需的权益资金＝900×60%＝540（万元）
　　利润留存＝500（万元）
　　发放的股利＝500－500＝0（万元）
　　增发新股＝540－500＝40（万元）
　　（2）发放的股利＝上年发放的股利＝180（万元）
　　（3）固定股利支付率＝180/600×100%＝30%
　　本年发放的股利＝500×30%＝150（万元）
　　（4）正常股利额＝300×0.3＝90（万元）
　　额外股利＝（500－90）×20%＝82（万元）
　　本年发放的股利＝90＋82＝172（万元）

（1）预计明年投资所需的权益资金＝200×60%＝120（万元）
本年发放的股利＝250－120＝130（万元）（1分）
理由：公司采用剩余股利政策的根本理由是为了保持理想资本结构，使加权平均资本成本最低。（1分）
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（2）
本年发放的股利＝上年发放的股利＝120（万元）（1分）
优缺点：采用固定股利政策，可以消除投资者内心的不确定性，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票价格；有利于投资者安排股利收入和支出。
该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺；同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。（1分）
（3）固定股利支付率＝120/200×100%＝60%
本年发放的股利＝250×60%＝150（万元）（1分）
优缺点：采用固定股利支付率政策，能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。但是，在这种股利政策下，各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。（1分）
（4）正常股利额＝400×0.1＝40（万元）
额外股利额＝（250－40）×30%＝63（万元）
本年发放的股利＝40＋63＝103（万元） （1分）
优点：使公司具有较大的灵活性，并在一定程度上有利于稳定股价；使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。（1分）

利息保障倍数=EBIT/I，因此EBIT=2.4I，净利润=（EBIT-I）×（1-T），则63=（2.4I-I）×（1-25%），解得：I=60（万元），EBIT=2.4I=60×2.4=144（万元），2020年财务杠杆系数=144/[144-60-15/（1-25%）]=2.25。

该企业盈余公积年末余额=150+1000×(1-25％)×10％-50-50=125(万元)。

（1）2019年股利为3000万元。
　　2019年股利支付率＝3000/12000×100%＝25%
　　（2）2019年股利支付率＝2018年股利支付率＝3000/10000×100%＝30%
　　（3）2019年股利额＝12000－8000×3/5＝7200（万元）
　　2019年股利支付率＝7200/12000×100%＝60%
　　（4）2019年股利额＝2000＋（12000－2000）×16%＝3600（万元）
　　2019年股利支付率＝3600/12000×100%＝30%

（1）税前盈余=825/（1-25%）-75/(1-25%)=1000（万元）
利息=5000×40%×5%=100（万元）
EBIT=825/（1-25%）+100=1200（万元）
固定经营成本=300-100=200（万元）
边际贡献=1200+200=1400（万元）
DOL=1400/1200=1.17
DFL=1200/1000=1.2
DTL=1400/1000=1.4。
（2）每股收益增长率=1.4×20%=28%。

（1）由于采用固定股利政策，则 2019 年支付的现金股利为 3000 万 元。
2019 年股利支付率＝3000/12000×100%＝25%
（2）2019 年股利支付率＝2018 年股利支付率＝3000/10000×100%＝30%
（3）投资需要的权益资金＝8000×3/5＝4800（万元） 股利支付率＝（12000－4800）/12000×100%＝60%
（4）额外股利＝（12000－2000）×16%＝1600（万元） 股利支付率＝（2000＋1600）/12000×100%＝30%
（5）①剩余股利政策 优点：保持理想的资本结构，加权平均资本成本最低。 缺点：受到当年盈利水平和未来投资规模影响，每年股利发放额不稳 定。
②固定股利政策 优点：稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公 司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；稳定的股 利有利于投资者安排股利收入和支出；股票市场受到多种因素影响， 其中包括股东的心理状态和其他要求，稳定的股利可能要比降低股利 或降低股利增长率对稳定股价更为有利。 缺点：股利的支付与盈余脱节，可能造成公司资金短缺；不能像剩余 股利政策那样保持较低的资本成本。
③固定股利支付率政策 优点：使股利与公司盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、无 盈不分的原则。
缺点：各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
④低正常加额外股利政策 优点：具有较大灵活性，有利于股东增强对公司的信心，有利于股票 价格稳定；可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低 但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

2019年5月4日发放股利是在购买前已经宣告的，因此在购买时单独确认应收股利，不确认投资收益。同时本题是成本法核算，对于被投资方实现的净利润，投资方是不进行处理。因此2019年确认的投资收益额为0。