参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    在制定膳食计划时,应设定能量和营养素的摄人目标为( )。


    正确答案:ACDE
    【考点】能量和营养素的摄入目标的设定没定适宜的营养素摄人目标要考虑到已经建立了DRIs的所有营养素。应当使各种营养素的摄入量都在安全摄入范围之内,即都能达到各自的RNI或AI,而又不超过它们的UL。能量的RNI等于它的EAR,所以在计划膳食中能量摄人量时,应当用平均能量需要量(EER)作勾唯一参考值。

  • 第2题:

    为个体计划膳食和配餐说法正确的是( )。


    正确答案:ABDE
    为个体计划膳食涉及两个步骤。首先是设定适宜的营养素摄入目标,另外是评价最后配餐营养是否合理。这项工作经常借助以RNI、AI和食物为基础的膳食指南来完成。

  • 第3题:

    为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和以食物为基础的膳食指南来完成。(  )


    答案:错
    解析:
    为个体计划膳食时,计划膳食中能量摄入量应当用平均能量需要量(EAR)作为唯一参考值,以食物为基础的膳食指南作为依据。

  • 第4题:

    为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和食物为基础的膳食指南来完成。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    为个体计划膳食经常借助()和食物为基础的膳食指南来完成。

    • A、RNI、AI
    • B、RNI、EAR
    • C、AI、EAR
    • D、RNI、UL

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。

    • A、设定提存计划
    • B、设定服务计划
    • C、设定义务计划
    • D、设定受益计划

    正确答案:A,D

  • 第8题:

    单选题
    甲公司离职后福利采用设定受益计划,2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万,设定受益计划资产公允价值为600万,企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为()万元。
    A

    600

    B

    100

    C

    50

    D

    0


    正确答案: C
    解析: 设定受益计划的盈余=600-500=100(万元),资产上限为50万元,设定受益计划净资产为二者较低者50万元。 

  • 第9题:

    多选题
    企业应当将离职后福利计划分类为()和()
    A

    累积带薪缺勤

    B

    设定提存计划

    C

    设定受益计划

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    为个体计划膳食经常借助()和食物为基础的膳食指南来完成。
    A

    RNI、AI

    B

    RNI、EAR

    C

    AI、EAR

    D

    RNI、UL


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据()计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。
    A

    设定提存计划

    B

    设定受益计划

    C

    设定服务计划

    D

    设定义务计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是( )。


    正确答案:ABDE
    为个体计划膳食涉及两个步骤。首先是设定适宜的营养素摄人目标,另外是评价最后配餐营养是否合理。这项工作经常借助以RNI、AI和食物为基础的膳食指南来完成。

  • 第14题:

    用膳食营养素参考摄入量给个体计划膳食,主要内容包括__________。

    A.询问饮食史

    B.确定人群分布情况

    C.设定营养素摄入目标值

    D.制订膳食计划

    E.对膳食计划的执行情况作必要的调整


    正确答案:CD
    暂无解析,请参考用户分享笔记

  • 第15题:

    社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。

    A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划
    B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果
    C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果
    D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果

    答案:C
    解析:
    社会服务机构的项目实施过程包括设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果四个步骤。项目的具体实施则可根据社会服务方案的推行步骤去加以执行。

  • 第16题:

    为个体计划膳食首先要设定()。

    • A、适宜的食物需要量
    • B、适宜的营养素摄入目标
    • C、营养素摄入的最高限量
    • D、营养素的平均摄入量

    正确答案:B

  • 第17题:

    膳食营养素参考摄入量是()

    • A、衡量个体或群体所摄入的营养素是否适宜的尺度
    • B、国家法定的标准
    • C、帮助个体和人群制定膳食计划的工具
    • D、每个人均要严格按照此量摄入的值
    • E、可能发生营养缺乏病的限制

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是()。

    • A、首先要设定适宜的营养素摄入目标
    • B、需要评价最后配餐营养是否合理
    • C、不需要评价最后配餐营养是否合理
    • D、常借助膳食指南
    • E、常借助RNI、AI

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    企业应当将离职后福利计划分类为()和()

    • A、累积带薪缺勤 
    • B、设定提存计划 
    • C、设定受益计划 
    • D、长期带薪缺勤

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    多选题
    为个体计划膳食和配餐说法正确的是(  )。
    A

    首先要设定适宜的营养素摄入目标

    B

    需要评价最后配餐营养是否合理

    C

    不需要评价最后配餐营养是否合理

    D

    常借助RNI、AI

    E

    常借助膳食指南


    正确答案: B,C
    解析:
    为个体计划膳食涉及两个步骤。首先是设定适宜的营养素摄入目标,另外是评价最后配餐营养是否合理。这项工作经常借助以RNI、AI和食物为基础的膳食指南来完成。

  • 第21题:

    单选题
    为个体计划膳食首先要设定()。
    A

    适宜的食物需要量

    B

    适宜的营养素摄入目标

    C

    营养素摄入的最高限量

    D

    营养素的平均摄入量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是()。
    A

    首先要设定适宜的营养素摄入目标

    B

    需要评价最后配餐营养是否合理

    C

    不需要评价最后配餐营养是否合理

    D

    常借助膳食指南

    E

    常借助RNI、AI


    正确答案: A,B,D,E
    解析: 为个体计划膳食涉及两个步骤。首先是设定适宜的营养素摄入目标,另外是评价最后配餐营养是否合理。这项工作经常借助以RNI、AI和食物为基础的膳食指南来完成。

  • 第23题:

    多选题
    在制定膳食计划时,应设定能量和营养素的摄入目标为(  )。
    A

    应在安全范围之间

    B

    要大于EAR

    C

    根据体重的情况适时地调整能量目标

    D

    不超过UL

    E

    达到RNI和AI


    正确答案: E,B
    解析:
    设定适宜的营养素摄入目标要考虑到已经建立了DRIs的所有营养素。应当使各种营养素的摄入量都在安全摄入范围之内,即都能达到各自的RNI或AI,而又不超过它们的UL。能量的RNI等于它的EAR,所以在计划膳食中能量摄入量时,应当用平均能量需要量(EER)作为惟一参考值。

  • 第24题:

    判断题
    为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和食物为基础的膳食指南来完成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析