单选题关于测验实施中的说法，不正确的是（　　）。A 及时清楚详细地记录被试的反应B 说完测验指导语后要询问被试有无疑问，确认无疑问后方开始正式测验C 事先告知测验的具体时限D 严格按照指导语回答被试的提问，不对测验做额外的解释E 熟练掌握评分标准，及时表扬正确回答

题目
单选题
关于测验实施中的说法，不正确的是（　　）。
A

及时清楚详细地记录被试的反应

B

说完测验指导语后要询问被试有无疑问，确认无疑问后方开始正式测验

C

事先告知测验的具体时限

D

严格按照指导语回答被试的提问，不对测验做额外的解释

E

熟练掌握评分标准，及时表扬正确回答

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1.下面关于测验焦虑说法不正确的是()。A.能力高的人焦虑低B.抱负水平高焦虑低C.关系重大测验焦虑高D.不了解测验焦虑高E.不自信的人焦虑高

2.知识测验的实施步骤是()①知识测验阅卷评分②知识测验的实施③成立知识测验考务小组④知识测验结果应用⑤制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测A、③⑤⑥②①④B、⑥⑤②①③④C、③①④⑤⑥②D、⑥③②⑤④①

3.关于测验信度的说法，正确的是A、总的难度水平在0．5左右的测验信度高B、智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上C、信度系数受样本的异质性影响D、测验越长，信度值越高E、以上说法都对

4.关于测验实施中的说法，错误的是( )A、说完测验指导语后要询问被试有无疑问，确认无疑问后方开始正式测验B、严格按照指导语回答被试的提问，不对测验做额外的解释C、事先告知测验的具体时限D、及时清楚详细地记录被试的反应E、熟练掌握评分标准，及时表扬正确回答

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    E、可团体施测


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于投射测验的说法，正确的是()。

    A:投射测验常被用于测量智力
    B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
    C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
    D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

    答案：D
    解析：
    人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

  • 第3题：

    关于测验的信度、效度、项目难度与区分度的下列说法中，不正确的是

    A.增加测验长度，信度会增大
    B.增加测验长度，效度会增大
    C.测验项目的难度越大越好
    D.测验项目的区分度越大越好

    答案：C
    解析：
    本题主要考查了学生对测验信度、效度、难度、区分度这几个指标的掌握情况。题目较难，因为涉及的知识点比较多，且多为细节。A、B、D都是正确的，C选项正确的说法是测验项目的难度接近0.5较为理想。

  • 第4题：

    关于对测验环境条件的要求，下列说法中不正确的是（）。

    • A、完全遵从测验手册对环境的要求
    • B、安排测验材料
    • C、记录下任何意外的测验环境因素
    • D、在解释测验结果时，必须考虑环境因素

    正确答案:B

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    正确答案:人们相互交流从书本上学到的经验

  • 第6题：

    关于心理测验，说法不正确的是（）。

    • A、很复杂
    • B、可以交给专业机构负责
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    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列关于人格测验的说法正确的是（）
    A

    人格测验主观性太强

    B

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    C

    人格测验不受文化因素制约

    D

    人格测验计分解释客观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于文字测验的说法不正确的是（　）
    A

    测验使用文字材料

    B

    被试用言语作反应

    C

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    解析： 暂无解析

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    A

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    B

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    解析： 暂无解析

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    A

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    B

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    C

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    D

    是一种短时回忆的测验


    正确答案： D
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    下列选项中描述测验时关于焦虑说法正确的有（　　）。
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    B

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    C

    测验存在高度焦虑，对测量有明显的负面影响

    D

    应明确测验的用途是显示性测验还是预测性测验，两者有极严格的区分


    正确答案： C,D
    解析： 测验焦虑与测验成绩是倒U形曲线的关系。即过高过低的焦虑都不利于测量成绩，适度的测验焦虑其测量成绩最好。

  • 第12题：

    单选题
    关于心理测验，说法不正确的是（）。
    A

    很复杂

    B

    可以交给专业机构负责

    C

    是人力资源选拔的唯一依据

    D

    是人力资源选拔的参考


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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    有关科学的心理测验的说法中，不正确的是（ ）。

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    正确答案：C

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    关于测验等值的说法不正确的是

    A.测验等值是通过一定的数学模型把不同的测验分数转换成同一单位系统的过程。
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    C.测验等值的转换关系是可逆的
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    答案：D
    解析：
    测验等值是需要满足一定的条件，它要求要等值得测验具有同一性、等信度、公平性、可递推性、对称性、唯一性。因此，不是任何两个测验都可进行等值。

  • 第15题：

    下列关于人格测验的说法正确的是（）

    • A、人格测验主观性太强
    • B、人格测验没有对错之分
    • C、人格测验不受文化因素制约
    • D、人格测验计分解释客观

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于心理测验题目的来源，下列说法中不正确的是（）。

    • A、直接翻译国外测验的题目
    • B、已出版的标准测验
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    正确答案:A

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    • C、安置性测验
    • D、终结性测验

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于测验的客观性，下列说法中不正确的是（）。

    • A、测验的刺激是客观的
    • B、对反应的量化是客观的
    • C、要有绝对的标准
    • D、对结果的推论是客观的

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    关于心理测验题目的来源，下列说法中不正确的是（）。
    A

    直接翻译国外测验的题目

    B

    已出版的标准测验

    C

    理论和专家的经验

    D

    临床观察和记录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于瑞文测验，不正确说法是（　　）。
    A

    可个别施测

    B

    瑞文测验是一种言语智力测验

    C

    测量一般智力因素

    D

    瑞文测验要求被试理解图形中符号或图案的规律

    E

    可团体施测


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于对测验环境条件的要求，下列说法中不正确的是（）。
    A

    完全遵从测验手册对环境的要求

    B

    安排测验材料

    C

    记录下任何意外的测验环境因素

    D

    在解释测验结果时，必须考虑环境因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于估计信度的再测法，以下说法不正确的是（　　）。
    A

    两次测验的时间间隔要适当

    B

    假设所测验的特质必须是稳定的

    C

    假设在两次测验中被试的学习效果没有差别

    D

    假设遗忘和练习的效果相同

    E

    适合于难度测验


    正确答案： A
    解析：
    再测法估计信度的优点是能提供测验结果是否随时间而变化的资料，缺点是易受练习和记忆的影响。再测法适用于速度测验和人格测验，不适用于难度测验。

  • 第23题：

    填空题
    关于训练活动的实施要点，说法不正确的是（）

    正确答案： 人们相互交流从书本上学到的经验
    解析： 暂无解析

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