多选题岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。A防范风险、锻炼队伍B保障运转、有序流动C统筹规划、分级负责D加强监督、落实责任

题目
多选题
岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。
A

防范风险、锻炼队伍

B

保障运转、有序流动

C

统筹规划、分级负责

D

加强监督、落实责任

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1.根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。A.3B.4C.5D.6

2.对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

3.自助设备运营管理应遵循()等制度及规定。A、岗位分离制度B、关键岗位轮换制度C、强制休假制度D、事权划分制度

4.实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

    A岗位调整

    B人员调整

    C岗位轮换

    D人员轮换


    正确答案：D
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

  • 第2题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，强制休假是广发银行经营管理和（）工作的正常需要。

    • A、加强内控
    • B、完善制度
    • C、促进发展
    • D、积极配合

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

    • A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
    • B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
    • C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
    • D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    正确答案:B

  • 第4题：

    资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过（）年。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年

    正确答案:C

  • 第8题：

    岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。

    • A、防范风险、锻炼队伍
    • B、保障运转、有序流动
    • C、统筹规划、分级负责
    • D、加强监督、落实责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
    A

    负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整

    D

    对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
    A

    根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    半年

    D

    三年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位轮换和强制休假工作遵循()原则。

    A.防范风险、锻炼队伍

    B.保障运转、有序流动

    C.统筹规划、分级负责

    D.加强监督、落实责任


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。

    • A、5至7个工作日
    • B、3至5个工作日
    • C、5至7天
    • D、1至3天

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。
    A

    防范风险、锻炼队伍

    B

    保障运转、有序流动

    C

    统筹规划、分级负责

    D

    加强监督、落实责任


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过（）年。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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