问答题简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。

第1题：

第2题：

在企业文化传播中，作为企业价值观的化身和人格化的代表的是（）。

A企业家

B员工

C管理者

D企业先进模范人物

D
略

第3题：

企业文化外传播的主要通道为（）。

• A、成熟、成型企业文化的主动输出传播
• B、成熟、成型企业文化的示范传播
• C、企业文化行为主体的攀比、模仿
• D、企业家的意识、行为、作风等

正确答案:A,B,C

第4题：

“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。

• A、设计者
• B、组织者
• C、创始者
• D、示范者

正确答案:D

第5题：

简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。

正确答案:企业家是企业文化传播的主导者，是企业文化传播的组织者和示范者。

第6题：

企业价值观在企业文化中的地位和作用是什么？

正确答案:地位：企业价值观是企业文化的核心内容，为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
它的作用是：（1）为企业生存与发展确立精神支柱；
（2）决定企业的基本特性；
（3）对企业和员工的行为起导向和规范作用；
（4）能提高企业凝聚力。

第7题：

简述受众在传播活动中的地位和作用。

正确答案: ⑴信息产品的消费者；
⑵享有几个基本权利：①知晓权；②表达权；③反论权；④隐私权；⑤监督权。
⑶接受信息具有选择性；
⑷监测和反馈传播效果。

第8题：

企业家在企业文化形成过程中有何作用？

正确答案: 企业家的价值观和言行奠定了组织早期文化的基调。组织文化的导向很大程度上依赖于企业家的经营理念、管理哲学和言行，尤其是对于处于创业期和成长期的企业。一个组织的精神文化常常反映的是组织创始人的远见和使命追求，因为创始人有着独创思想，所以他们对如何实施这些想法存在倾向性，不为已有的习惯或意识所束缚。创始人通过描绘组织应该是什么样子的方式来建立组织早期的文化。由于新组织的规模较小，从而使得创始人能够使其远见深刻地影响组织的全体成员。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。

A企业家

B员工

C企业管理者

D英雄人物

A
略

第14题：

简述企业文化外部传播的作用。
⑴企业文化的外部传播为企业的发展创造良好的社会环境。
⑵为企业创造文化名牌服务。
⑶以文化的感召力赢得公众，为企业巩固和开拓市场服务。
⑷净化社会风气，为两个文明建设服务。
略

第15题：

简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。

正确答案: 企业文化的特点是：
（1）隐形性；
（2）科学性；
（3）时代性；
（4）系统性；
（5）具体性；
（6）动态性。
企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用，主要表现在：
（1）导向作用；
（2）凝聚作用；
（3）规范作用。

第16题：

企业价值观在企业文化中的地位与作用？

正确答案: 1、企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱；
2、企业价值观决定了企业的基本特征；
3、企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用；
4、企业价值观能提高企业凝聚力，激励员工上访潜能。

第17题：

试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。

正确答案: 企业价值观是企业文化的核心内容，为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
它的作用是：
（1）为企业生存与发展确立精神支柱；
（2）决定企业的基本特性；
（3）对企业和员工的行为起导向和规范作用；
（4）能提高企业凝聚力。

第18题：

企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

• A、企业家是企业文化的传播者
• B、企业家是企业文化的管理者
• C、企业家是企业文化的创立者
• D、企业家是企业文化的变革者

正确答案:B,C,D

第19题：

简述企业家在企业创新中的地位与作用。

正确答案: 创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：