单选题从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识的转化模型属于（）。A 社会化过程B 外化过程C 综合过程D 内化过程

题目
单选题
从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识的转化模型属于（）。
A

社会化过程

B

外化过程

C

综合过程

D

内化过程

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1.政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。A、显性知识B、隐性知识C、信息知识D、政务知识

2.知识管理的螺旋循环中，从隐性知识到显性知识的转化，这是（）A.共同化 B.外化 C.连接化 D.内化

3.创造知识的途径包括()。A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识

4.卫生信息获取方法中的( )有利于个人将头脑中的隐性知识转化为可以传播的显性知识。A.总结法B.观察法C.社会调查法D.阅读法

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  • 第1题：

    从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于()

    A.综合过程

    B.社会化过程

    C.外化过程

    D.内化过程


    参考答案：A

  • 第2题：

    将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。

    • A、外化
    • B、内化
    • C、中介
    • D、认知

    正确答案:A

  • 第3题：

    知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）


    正确答案:内化

  • 第4题：

    从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于（）。

    • A、社会化过程
    • B、外化过程
    • C、综合过程
    • D、内化过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    知识管理的螺旋循环中，从隐性知识到显性知识的转化，这是（）

    • A、共同化 
    • B、外化 
    • C、连接化 
    • D、内化

    正确答案:B

  • 第6题：

    知识转换有四种模式，即（）。

    • A、从隐性知识到隐性知识
    • B、从隐性知识到显性知识
    • C、从显性知识到显性知识
    • D、从显性知识到隐性知识
    • E、从内显知识到外显知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。

    • A、社会化过程
    • B、外化过程
    • C、综合过程
    • D、内化过程

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。

    正确答案： 外化过程
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于（）。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从隐性知识到显性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（）基本职能。
    A

    外化

    B

    内化

    C

    中介

    D

    认知


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从显性知识到隐性知识,其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于()

    A.综合过程

    B.内化过程

    C.外化过程

    D.社会化过程


    参考答案：B

  • 第14题：

    一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。

    • A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
    • B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识
    • C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识
    • D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

    正确答案:B

  • 第15题：

    野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识的转化模型属于（）。

    • A、社会化过程
    • B、外化过程
    • C、综合过程
    • D、内化过程

    正确答案:D

  • 第17题：

    存在于个人的头脑中，表现为一种智慧、经验或感觉的知识是（）。

    • A、虚拟知识
    • B、显性知识
    • C、隐性知识
    • D、实体知识

    正确答案:C

  • 第18题：

    从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。


    正确答案:外化过程

  • 第19题：

    组织中经常举办的经验交流会，是主要为达到（）。

    • A、显性知识隐性化
    • B、显性知识显性化
    • C、隐性知识显性化
    • D、隐性知识隐性化

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    知识转换有四种模式，即（）。
    A

    从隐性知识到隐性知识

    B

    从隐性知识到显性知识

    C

    从显性知识到显性知识

    D

    从显性知识到隐性知识

    E

    从内显知识到外显知识


    正确答案： D,C
    解析： 知识转化是知识管理领域的术语。野中郁次郎将显性知识和隐性知识之间的相互作用和变化称为knowledge conversion，即知识转化。他提出，知识的转化要通过“Socialization（社会化：从隐性知识到隐性知识）”、“Externalization（外化：从隐性知识到显性知识）”、“Combination（连接化：从显性知识到显性知识）”、“Internalization（内化：从显性知识到隐性知识）”四个过程来完成，简称SECI。和知识转化相关的常用术语有知识转移、知识共享、知识传播、知识扩散等。

  • 第21题：

    单选题
    从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于（）。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    知识管理的螺旋循环中，从隐性知识到显性知识的转化，这是（）
    A

    共同化 

    B

    外化 

    C

    连接化 

    D

    内化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。
    A

    社会化过程

    B

    外化过程

    C

    综合过程

    D

    内化过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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