单选题导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A 组织中个体自以为是的态度B 组织中个体差异的客观存在C 组织中个体假设相似的存在D 组织中个体利己动机的存在

题目
单选题
导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A

组织中个体自以为是的态度

B

组织中个体差异的客观存在

C

组织中个体假设相似的存在

D

组织中个体利己动机的存在

相似考题

1.在矩阵型组织结构中,可能导致冲突的基本原因是()。A、沟通障碍B、利益冲突C、缺乏共识D、权限不明确

2.抗生素类药物引发组织坏死的原因是()A 使毛细血管平滑肌收缩而收缩血管,导致局部缺血B 由于细胞毒素而发生组织坏死C 与 DNA 结合而留在组织内,引发长期的损害D 由于药物中的防腐成分或高渗特性引起外渗

3.升压药引发组织坏死的原因是()A使毛细血管平滑肌收缩而收缩血管,导致局部缺血B由于细胞毒素而发生组织坏死C与 DNA 结合而留在组织内,引发长期的损害D由于药物中的防腐成分或高渗特性引起外渗

4.当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。A.由于收入减少而导致消费减少B.由于收入增加而导致消费增加C.由于非收入等其他原因导致消费减少D.由于非收入等其他原因而导致消费增加

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  • 第1题：

    组织冲突产生的基本原因有()。

    A.组织中个体自以为是的态度

    B.组织中个体差异的客观存在

    C.组织中个体假设相似的存在

    D.组织中个体利己动机的存在


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    试述导致学生失范行为产生的学校教育失误问题和家庭环境中的问题。


    答案：
    解析：
    (1)学校教育失误问题：学校教育与生活脱节、学校教育指导思想的偏差、个别教师素质差、心理健康教育和法制教育薄弱。
    (2)家庭生活环境中的问题：主要表现为两方面：一是家庭生活中的”四过现象”(即家长对子女的过高期望、过多照顾、过分爱护、过度保护)十分普遍；二是家庭中出现了”教育真空现象”；核心家庭已成为家庭结构主流、离婚率迅猛上升导致单身家庭大量出现

  • 第3题：

    组织冲突产生的基本原因有（）。

    • A、组织中个体自以为是的态度
    • B、组织中个体差异的客观存在
    • C、组织中个体假设相似的存在
    • D、组织中个体利己动机的存在

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    撰写教育案例的基本程序包括（）

    • A、背景
    • B、结语
    • C、冲突的焦点
    • D、产生分歧的原因

    正确答案:A

  • 第5题：

    无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。

    • A、沟通障碍
    • B、相互冲突的利益
    • C、需要达成一致意见
    • D、权限不清

    正确答案:D

  • 第6题：

    导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

    • A、组织中个体自以为是的态度
    • B、组织中个体差异的客观存在
    • C、组织中个体假设相似的存在
    • D、组织中个体利己动机的存在

    正确答案:B

  • 第7题：

    冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）

    • A、垂直冲突。
    • B、水平冲突。
    • C、指挥系统和参谋系统的冲突。
    • D、正式系统与非正式系统之间的冲突。

    正确答案:B

  • 第8题：

    每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同，导致每个人所从事的职业也不同。这体现了职业生涯的（）特点。

    • A、阶段性
    • B、发展性
    • C、差异性
    • D、可规划性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。
    A

    由于收入减少而导致消费减少

    B

    由于收入增加而导致消费增加

    C

    由于非收入等其他原因导致消费减少

    D

    由于非收入等其他原因而导致消费增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在风险、突发事件与危机的定义区分中，下列哪项是关于“风险”的表述（）。
    A

    未爆发安全隐患

    B

    已经产生的安全事故

    C

    对组织或系统造成了冲突的灾难情景以及安全后果

    D

    着重于处理人为的或由于人的原因导致的问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）
    A

    垂直冲突。

    B

    水平冲突。

    C

    指挥系统和参谋系统的冲突。

    D

    正式系统与非正式系统之间的冲突。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。
    A

    沟通障碍

    B

    相互冲突的利益

    C

    需要达成一致意见

    D

    权限不清


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员不得兼任导致或者可能导致与现任职务产生实际或潜在利益冲突的其他组织的职务。（ ）


    正确答案：×
    根据《期货从业人员执业行为准则(修订)》第三十条规定，除所在机构同意外，从业人员不得兼任导致或者可能导致与现任职务产生实际或潜在利益冲突的其他组织的职务。

  • 第14题：

    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    有哪些原因会导致组织内的冲突？


    正确答案: （1）竞争资源；
    （2）任务的相互依赖性；
    （3）权限不清；
    （4）争地位；
    （5）沟通障碍；
    （6）价值观和信仰的差异。

  • 第16题：

    冲突管理客体的多样性是指冲突产生过程中由于来源、（）、环境发展状态及阶段、严重程度等方面的差异而导致的表现形式多样。

    • A、客体
    • B、主体
    • C、内容
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第17题：

    在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是：（）

    • A、沟通障碍
    • B、相互冲突的利益
    • C、需要统一意见
    • D、管辖模糊

    正确答案:D

  • 第18题：

    从危机事件产生的原因看，大致可分为（）。

    • A、由不可抗力导致的自然灾害、人为引发的自然灾害和社会巨变引发的事件
    • B、教育组织内外部人员恶意造成的事件
    • C、因教育组织工作失误引发的事件
    • D、教育组织与公众矛盾冲突引起的事件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。

    • A、由于收入减少而导致消费减少
    • B、由于收入增加而导致消费增加
    • C、由于非收入等其他原因导致消费减少
    • D、由于非收入等其他原因而导致消费增加

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是（）
    A

    沟通障碍

    B

    相互冲突的利益

    C

    需要统一意见

    D

    管辖模糊


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    有哪些原因会导致组织内的冲突？

    正确答案： （1）竞争资源；
    （2）任务的相互依赖性；
    （3）权限不清；
    （4）争地位；
    （5）沟通障碍；
    （6）价值观和信仰的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
    A

    组织中个体自以为是的态度

    B

    组织中个体差异的客观存在

    C

    组织中个体假设相似的存在

    D

    组织中个体利己动机的存在


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织冲突产生的基本原因有（）。
    A

    组织中个体自以为是的态度

    B

    组织中个体差异的客观存在

    C

    组织中个体假设相似的存在

    D

    组织中个体利己动机的存在


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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