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  • 第1题:

    单位内部控制制度是单位经济管理制度的重要内容.与会计职业道德建设无关。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    会计职业道德检查与奖惩的机制包括( ).

    A.财政部门对会计职业道德进行监督检查

    B.会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束

    C.依据会计法等法律法规,建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩

    D.社会舆论监督


    正确答案:ABC
    13.【答案】ABC
    【考点】会计职业道德检查与奖惩的机制
    【解析】会计职业道德检查与奖惩的机制主要包括财政部门对会计职业道德进行监督检查,会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束,依据会计法等相关法律法规,建立激
    励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩,会计人员违反职业道德,情节严重的,由财政部门吊销其会计从业资格证书.

  • 第3题:

    单位内部控制制度是单位经济管理制度的重要内容,与会计职业道德建设无关。( )


    正确答案:×
    【考点】单位内部控制制度与会计职业道德建设
    【解析】完善的单位内部控制制度,能避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相关部门和人员的相互制约,促使会计人员遵守和提高自身的修养和道德,并非与会计职业道德建设无关。

  • 第4题:

    建立单位内部控制制度和奖惩机制是提高会计人员职业道德的重要内容之一。( )


    正确答案:√
    单位内部控制制度和奖惩机制能有效提高会计人员职业道德。

  • 第5题:

    企事业单位应任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度,形成内部约束机制,防范舞弊和经营风险,支持并督促会计人员遵守会计职业道德,依法开展会计工作。( )


    正确答案:√
    [答案]√
    【解析】本题考核会计职业道德建设组织与实施。

  • 第6题:

    建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 ( )


    正确答案:√

  • 第7题:

    咨询单位的风险管理策略之一是建立和健全内部风险控制制度,包括()

    A:单位信用评级制度
    B:内部岗位授权制度
    C:重大风险预警制度
    D:法律顾问制度
    E:责任赔偿制度

    答案:B,C,D
    解析:
    工程咨询单位要根据自身特点,建立和完善内部风险控制制度,包括内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。

  • 第8题:

    “企事业单位任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度”体现的是会计职业道德建设组织与实施中的()。

    A:财政部门的组织推动
    B:会计行业自律
    C:企事业单位的内部监督
    D:社会各界的监督与配合

    答案:C
    解析:
    “企事业单位任用合格会计人员,开展会计人员职业道德教育,建立和完善内部控制制度”体现了企事业单位的内部监督。

  • 第9题:

    在下列各项中,无法提高会计职业道德水平的是()

    • A、建立会计职业道德奖惩机制
    • B、提高会计人员的专业技能
    • C、改革对企业的监管方式
    • D、强化会计法治建设和执法力度

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设,提高会计人员业务水平,强化会计人员岗位责任制,是()的要求。
    A

    会计控制

    B

    预算控制

    C

    单据控制

    D

    内部授权审批控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    单位内部控制制度是单位经济管理制度的重要内容,与会计职业道德建设无关。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 完善的单位内部控制制度,能避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相关部门和人员的相互制约,促使会计人员遵守和提高自身的修养和道德,并非与会计职业道德建设无关。

  • 第12题:

    单选题
    在下列各项中,无法提高会计职业道德水平的是()
    A

    建立会计职业道德奖惩机制

    B

    提高会计人员的专业技能

    C

    改革对企业的监管方式

    D

    强化会计法治建设和执法力度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建立单位内部控制制度和奖惩机制是提高会计人员职业道德的重要内容之一。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第14题:

    建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。

    A.会计职业道德准则和规范

    B.《会计法》等法律、法规

    C.单位内部工作纪律

    D.会计行业组织有关规定


    正确答案:B
    解析:建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是《会计法》等法律、法规。

  • 第15题:

    建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。

    A.会计职业道德准则和规范

    B.会计法等法律、法规

    C.单位内部工作纪律

    D.会计行业组织的有关规定


    正确答案:B
    本题考核会计职业道德建设。依据会计法等法律法规,建立会计职业道德激励机制。故选B。

  • 第16题:

    建立会计职业道德奖惩机制的目的是( )。

    A.督促会计人员遵守职业道德

    B.培养会计人员良好的道德情感

    C.引导会计人员健康的道德行为

    D.防范会计人员不良的道德行为


    正确答案:ABCD

  • 第17题:

    单位建立( )是《会计法》明确规定的要求。

    A. 外部控制制度

    B. 审计制度

    C. 会计人员

    D. 内部控制制度


    正确答案:D

  • 第18题:

    企事业单位自身的检查和奖惩是职业道德的检查和奖惩机制之一。()


    答案:对
    解析:
    p24,需要在管理会计职业范畴建立一套检查与奖惩机制。通常,管理会计的监督检查与奖惩机制可以通过以下层次进行:政府各级财政部门进行指导;管理会计行业自律组织的检查与奖惩;企事业单位内部检查与奖惩。

  • 第19题:

    会计职业道德检查与奖惩机制不包括()。

    A、财政部门的监督检查
    B、单位的内部控制
    C、会计行业组织的自律管理与约束
    D、激励机制的建立

    答案:B
    解析:
    会计职业道德检查与奖惩机制包括财政部门的监督检查;会计行业组织的自律管理与约束;激励机制的建立。

  • 第20题:

    建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

    A、会计职业道德准则和规范
    B、会计法等法律、法规
    C、单位内部工作纪律
    D、会计行业组织的有关规定

    答案:B
    解析:
    本题考核会计职业道德建设。依据会计法等法律法规,建立会计职业道德激励机制。

  • 第21题:

    建立健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设,提高会计人员业务水平,强化会计人员岗位责任制,是()的要求。

    • A、会计控制
    • B、预算控制
    • C、单据控制
    • D、内部授权审批控制

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是()。
    A

    会计职业道德准则和规范

    B

    《会计法》等法律、法规

    C

    单位内部工作纪律

    D

    会计行业组织有关规定


    正确答案: B
    解析: 建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是会计法律法规。

  • 第23题:

    单选题
    下列关于会计职业道德检查与奖惩的内容,表述错误的是()。
    A

    奖惩机制利用了人类趋利避害的特点

    B

    奖惩机制是抑恶扬善的杠杆

    C

    奖惩机制起着道德法庭的作用

    D

    奖惩机制对会计人员不具有教育作用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析