问答题部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？

题目
问答题
部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？
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1.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

2.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

3.（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（ ）。A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 C.工资可以实物及有价证券替代货币支付 D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（　　）。A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资

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  • 第1题：

    部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？


    正确答案:妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。

  • 第2题：

    劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？


    正确答案: 劳动者有权通过各种形式参与其制定过程，并提出自己的意见建议。

  • 第3题：

    劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？


    正确答案:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资

  • 第4题：

    妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

    • A、劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
    • B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
    • C、在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
    • D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

    • A、用人单位应当依法支付工资
    • B、用人单位可以不支付工资
    • C、用人单位不应当支付工资
    • D、用人单位可以选择是否支付工资
    • E、其工资待遇等同于法定休假日

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    问答题
    用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

    正确答案： 用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
    A

    用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资

    B

    劳动者被安排工作的，应当支付加班费

    C

    劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资

    D

    劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
    A

    用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日

    C

    部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资

    D

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项B：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应"提前"在最近的工作日支付；（2）选项C://部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付"休息日"的加班工资。

  • 第10题：

    问答题
    生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？

    正确答案： 生育保险基金支付参保职工生育津贴后，视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的，用人单位应当将差额支付给参保职工。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。
    A

    全额工资俨

    B

    部分工资

    C

    正常劳动支付工资

    D

    全额劳动支付工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是(     )。
    A

    工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

    B

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资

    C

    在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

    D

    如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？


    正确答案:用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

  • 第14题：

    部分公民放假的节日期间工作，是否要支付加班费？


    正确答案:在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

  • 第15题：

    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？


    正确答案:劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

  • 第16题：

    劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

    • A、全额工资俨
    • B、部分工资
    • C、正常劳动支付工资
    • D、全额劳动支付工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）

    • A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
    • B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费
    • C、劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资
    • D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）

    • A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
    • B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费
    • C、劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资
    • D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？

    正确答案： 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？

    正确答案： 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
    A

    用人单位应当依法支付工资

    B

    用人单位可以不支付工资

    C

    用人单位不应当支付工资

    D

    用人单位可以选择是否支付工资

    E

    其工资待遇等同于法定休假日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
    A

    用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资

    B

    劳动者被安排工作的，应当支付加班费

    C

    劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资

    D

    劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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