单选题在护理管理中，做好护理管理工作的关键是A 积极弹性B 整体把握C 物质能力D 信息反馈

题目
单选题
在护理管理中，做好护理管理工作的关键是
A

积极弹性

B

整体把握

C

物质能力

D

信息反馈

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1.护理管理者的主要任务是()A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作

2.在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作是( )A.护理部干搴的岗位职责B.总护士长的岗位职责C.护理部主任的岗位职责D.护理副院长的岗位职责E.医务科科长的岗位职责

3.一级护理管理的护理要点是A.患者安置在重症室内B.每周作护理记录1-2次C.开展心理护理D.做好出院指导

4.护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的带领下,负责组织和执行医院护理管理工作。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    优质护理的关键是( )

    A、卓越的责任护士

    B、完善支持系统

    C、改革僵化的管理

    D、责任到人的护理模式


    正确答案：A

  • 第2题：

    护理部进行护理质量管理工作程序的第一步是()。

    A、建立本院护理质量保证手册

    B、制定护理质量控制方案

    C、制定医院护理质量目标

    D、进行护理质量控制活动


    答案：C

  • 第3题：

    护理安全管理工作规范要点是什么？


    正确答案: ①遵循标准预防、安全的原则；②评估住院患者，对存在的危险因素采取相应的预防措施并向患者进行指导，如跌倒、坠床、烫伤的预防等；③根据评估结果对患者进行安全方面的指导，嘱患者注意自身安全，提高自我防范意识；④提供安全的住院环境，采取有效措施，消除不安全因素，降低风险。

  • 第4题：

    护理管理者的任务是：（）

    • A、创立护理管理理论
    • B、加强护理人员的素质管理
    • C、加强监控和质量管理
    • D、做好协调工作
    • E、做好人才培养工作

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作是（）

    • A、护理部干事的岗位职责
    • B、总护士长的岗位职责
    • C、护理部主任的岗位职责
    • D、护理副院长的岗位职责
    • E、医务科科长的岗位职责

    正确答案:C

  • 第6题：

    整形外科的护理人员根据护理原则，选择对患者最为有利、适宜的护理方案，通过精心护理体现护理伦理的（）

    • A、 灵活细心，做好手术护理
    • B、 尊重患者，做好心理护理
    • C、 悉心护理，耐心指导
    • D、 理解患者，尊重人格

    正确答案:A

  • 第7题：

    你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？


    正确答案: 首先应识别压力。明确工作压力主要来源于工作的内在因素、组织的作用、组织特征、工作发展需求、组织内部关系。评估护理组织中是否存在增加护理人员工作压力的因素，如工作难度太大、组织气氛不够融洽等，并指出它对组织和个人工作绩效的影响。当工作压力过大时，员工可能出现个性、工作习惯或行为方式改变等，通常表现为工作拖拉。工作量减少，缺勤增加，很难做出决策，粗心出错的次数增加，遗忘职位的要求，难以与他人融洽相处，盯住个人的错误和失败等。
    其次要个人和组织共同努力，有效应对工作中的压力。
    个人面对较大的工作压力时，可以采取的措施有：
    ①明确任务：明确自己的工作目标、任务内容、工作程序、拥有的权力、承担的责任等，消除由于工作模糊不清造成的工作压力；
    ②授权：管理人员的工作压力过大时，可以选择适当任务进行授权；
    ③寻求帮助：根据需要寻求技术支持、心理安慰等帮助；
    ④消除追求完美的思想：正确看待现实、不追求过分完美；
    ⑤增强对模糊状态的忍耐度：增强对模糊不清的工作，或者模糊的工作成绩评价标准的忍耐程度；
    ⑥松弛技巧：借助一些方法松弛一下过度紧张的神经；
    ⑦调动工作：必要时放弃这份工作，谋求更适合自己的岗位。
    组织机构可以采取的方法有：
    ①培训：提高员工的专业知识和技能，以此帮助员工更顺利地完成任务，还要教会员工必要的心理调适技巧，以有效地缓解压力；
    ②工作设计：进行人员调整和工作设计，重新划定任务范围或改变工作内容，提高工作职务的明确性；
    ③建立保健中心：让员工有一个适宜的环境来调整心理、生理的不平衡。

  • 第8题：

    护理行政查房的内容是：（）

    • A、护理管理工作质量
    • B、岗位责任制
    • C、规章制度执行情况
    • D、护理教学情况
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第9题：

    多选题
    护理管理者的主要任务是（）
    A

    及时向上级汇报工作

    B

    加强护理人员管理

    C

    加强监控和护理质量管理

    D

    做好协调工作

    E

    做好基层护理管理人才的培养


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    护理部在医院中发挥的作用不包括
    A

    护理部的管理工作是医院管理工作的重要组成部分

    B

    指导社区康复及计划生育

    C

    在完成医疗护理任务中起着决定性作用

    D

    协助医院的教学、科研、预防保健工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    整形外科护理人员通过不断补充和更新知识，使护理技术精益求精，体现了护理伦理中（）的要求。
    A

    勤于钻研，重视自身素质的提高

    B

    不辞辛苦，做好生活护理

    C

    尊重患者，做好心理护理

    D

    灵活细心，做好手术护理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一级护理管理的护理要点是（）
    A

    开展心理护理

    B

    病人安置在一般病室内

    C

    每小时巡视患者

    D

    做好出院指导

    E

    每周写护理记录1～2次


    正确答案： D
    解析： 一级护理要点： 
    1.每小时巡视患者，观察患者病情变化。  
    2.根据患者病情，测量生命体征。  
    3.根据医嘱，正确实施治疗，给药措施。  
    4.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理，压疮护理，气道护理等。实施安全措施。  
    5.提供护理相关的健康指导。

  • 第13题：

    护理质量管理的关键是()

    A、制订计划

    B、确立护理质量标准

    C、组织领导

    D、督促检查


    参考答案：B

  • 第14题：

    对此护理措施不正确的是（ ）

    A．抬高床头

    B．取平卧位

    C．做好会阴护理

    D．做好病情的观察和护理

    E．做好心理护理


    正确答案：B

  • 第15题：

    整形外科护理人员通过不断补充和更新知识，使护理技术精益求精，体现了整形外科护理伦理要求中（）。

    • A、勤于钻研，重视自身素质的提高
    • B、不辞辛苦，做好生活护理
    • C、尊重患者，做好心理护理
    • D、灵活细心，做好手术护理

    正确答案:A

  • 第16题：

    内科护士在面对患有慢性病，并且不能完全治愈的患者时，应当尤其做好患者的（）

    • A、饮食护理
    • B、生活护理
    • C、心理护理
    • D、基本护理

    正确答案:C

  • 第17题：

    整形外科护理人员通过不断补充和更新知识，使护理技术精益求精，体现了护理伦理中（）的要求。

    • A、勤于钻研，重视自身素质的提高
    • B、不辞辛苦，做好生活护理
    • C、尊重患者，做好心理护理
    • D、灵活细心，做好手术护理

    正确答案:A

  • 第18题：

    护理管理者的主要任务是（）

    • A、及时向上级汇报工作
    • B、加强护理人员管理
    • C、加强监控和护理质量管理
    • D、做好协调工作
    • E、做好基层护理管理人才的培养

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    一级护理管理的护理要点是（）

    • A、开展心理护理
    • B、病人安置在一般病室内
    • C、24小时专人护理
    • D、做好出院指导
    • E、每周写护理记录1～2次

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    你认为作为护理管理者，应当怎样结合护理工作特点，做好工作压力管理？

    正确答案： 首先应识别压力。明确工作压力主要来源于工作的内在因素、组织的作用、组织特征、工作发展需求、组织内部关系。评估护理组织中是否存在增加护理人员工作压力的因素，如工作难度太大、组织气氛不够融洽等，并指出它对组织和个人工作绩效的影响。当工作压力过大时，员工可能出现个性、工作习惯或行为方式改变等，通常表现为工作拖拉。工作量减少，缺勤增加，很难做出决策，粗心出错的次数增加，遗忘职位的要求，难以与他人融洽相处，盯住个人的错误和失败等。其次要个人和组织共同努力，有效应对工作中的压力。
    个人面对较大的工作压力时，可以采取的措施有：
    明确任务：
    明确自己的工作目标、任务内容、工作程序、拥有的权力、承担的责任等，消除由于工作模糊不清造成的工作压力；
    授权：
    管理人员的工作压力过大时，可以选择适当任务进行授权；
    寻求帮助：
    根据需要寻求技术支持、心理安慰等帮助；
    消除追求完美的思想：
    正确看待现实、不追求过分完美；
    增强对模糊状态的忍耐度：
    增强对模糊不清的工作，或者模糊的工作成绩评价标准的忍耐程度；
    松弛技巧：
    借助一些方法松弛一下过度紧张的神经；
    调动工作：
    必要时放弃这份工作，谋求更适合自己的岗位。
    组织机构可以采取的方法有：
    培训：提高员工的专业知识和技能，以此帮助员工更顺利地完成任务，还要教会员工必要的心理调适技巧，以有效地缓解压力；
    工作设计：进行人员调整和工作设计，重新划定任务范围或改变工作内容，提高工作职务的明确性；
    建立保健中心：让员工有一个适宜的环境来调整心理、生理的不平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    优质护理的关键是（）
    A

    卓越的责任护士

    B

    完善支持系统

    C

    改革僵化的管理

    D

    责任到人的护理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    护理管理者的任务是：（）
    A

    创立护理管理理论

    B

    加强护理人员的素质管理

    C

    加强监控和质量管理

    D

    做好协调工作

    E

    做好人才培养工作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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