问答题简述护理人员对工作压力的应对。
题目
问答题
简述护理人员对工作压力的应对。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
解析：
更多“简述护理人员对工作压力的应对。”相关问题
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第1题：
应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）
正确答案:错误 -
第2题：
简述护理人员职业防护措施。
正确答案: 普及性防护措施
（1）洗手
（2）消毒手
（3）戴手套
（4）戴口罩或防护眼罩
（5）穿隔离衣
（6）标本的处理
（7）废物的处理
（8）血液/体液溅出的处理
（9）处理针头和其他尖锐物品
（10）在抢救病人过程中，工作人员应避免皮肤、粘膜接触血液、唾液等体液；尽量避免做口对口呼吸，宜用导气管和复苏囊以及人工呼吸机进行抢救。
（11）护士应记录及报告所有与血液、深层体液接触的情况。
针刺预防：不要将针帽套回针头，一定要套回时，请运用单手法；绝对不要徒手处理破碎的锐器（如破碎的安瓿、注射器）等；应尽快将用过的针头或锐器扔进耐刺的容器中，容器外表应有醒目标志；手持无针帽的注射器时，行动要特别小心，以免刺伤别人或自己；所有操作后应由操作者自己处理残局，这样操作者自己心中有数，可减少针刺意外的发生；当预计到操作可能会有血液或者体液溅出时，要戴护目镜；当操作时要接触到血液或其他感染性体液时，一定要戴手套；操作前后及脱手套后洗手；时刻想到“普及性预防措施”；注射乙肝疫苗。
利器刺伤的处理：
（1）紧急局部处理
（2）报告 -
第3题：
简述护患交往中对护理人员的道德要求。
正确答案: （1）慎言守密，行为端正；
（2）增强责任心，加强道德修养；
（3）熟练护理技能，为患者提供优质服务；
（4）一视同仁，平等合作；
（5）不断加强医院的护理管理工作，防止差错事故的发生。 -
第4题：
简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对策略。
正确答案: 在降低工作压力方面，员工个人可以采取下面这些可行的措施：
①积极锻炼：散步、游泳、打球等体育运动有助于增强人的体质，体质的增强可以为应对压力奠定基础。虽然目前还没有确定证据表明体育锻炼会直接消除或减轻压力，但体质的增强能帮助人们更有效地应对压力，则是合乎逻辑的。
②放松训练：放松也是克服压力的有效方法。一般的放松，如静坐可以是肌肉松弛和头脑平静。放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜珈等都是使人放松的特殊方法，他们有利于克服压力。
③行为自我控制（behavior self-control）：为了避免过度的压力，个体要学会控制自己的行为。人们除应该控制自己的行为外，还应控制引起应激的情境，而不是让情境控制自己。生物反馈法是一种特殊的行为控制技术，即一种把原来个体意识不到的生物功能引入意识状态的技术。
④合理管理自己的时间：常用的时间管理原则有，列出每天要完成的事情；根据重要程度和紧急程度对这些事情进行排序；根据优先顺序安排日程；了解自己一天的周期情况，在最清醒和最有效的时间段内完成工作中最重要的部分。
⑤建立支持性的社会关系网络：社会心理学的很多研究表明，人们需要社会支持。应该把社会支持作为一种重要的帮助缓解工作压力的资源。虽然支持性的关系网络与减轻压力之间的关系很复杂，还有待于进一步的研究，但已经有研究表明，建立这种网络关系有助于人们更好地克服压力状态，这种对策对于管理者尤其有效。 -
第5题：
工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理
- A、应对
- B、放松
- C、改变
- D、冷静
正确答案:C -
第6题：
问答题试述护理人员在帮助患者应对文化休克中的作用。正确答案： 护理人员是能够帮助住院患者减轻或解除文化休克的最重要力量。
应做到：
（1）帮助患者融入医院的文化环境：
①帮助患者尽快熟悉医院环境；
②采取与患者文化背景一致的护患沟通方式；
③避免过多使用医学术语。
（2）提供适合患者文化环境的护理：
①理解患者的就医行为和方式；
②明确患者对疾病的心理和行为反应；
③尊重患者的风俗习惯；
④注意价值观念的差异；
⑤合理利用社会支持系统。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述护理人员对青光眼患者的健康指导。正确答案：解析： -
第8题：
判断题面对工作压力，最好的方法就是直接应对。A对
B错
正确答案： 错解析： 直接应对是指通过直接面对压力来临的情境来缓解心理的紧张。心理学研究发现，尽管很多人认为自己对自己是了解的，但事实上他们并没有很好地了解自己，他们或是过高地估计自己，过于自信，或是过低地估计自己，过于自卑。前者容易导致活动失败而引发心理压力，后者则容易使人失去自我发展和成功的机会而造成心理压力，因此，教师要学会从方面，多途径了解自己，避免由于自己的主观理解而带来的心理误差。 -
第9题：
问答题试论述工作压力的应对策略。正确答案： 1.压力：是一种动态条件，在这种条件中，个体要面对离自己所渴望的目标相关的机遇、限制及要求，而且个体感觉到的是其结果非常重要却又不确定。压力的解决途径有个人和组织两种
2.压力的来源
（1）环境因素：经济的不确定性；政治的不确定性；技术的不确定性；
（2）组织因素：任务要求；角色要求；人际要求；组织结构；组织领导；组织生命周期；
（3）个体因素：家庭问题；经济问题；人格特点。
3.管理压力
（1）个人的解决途径
①实行时间管理技术；了解并运用基本的时间管理原则，可以帮助员工更好地应对工作要求带来的压力。常用
②增强体育锻炼；
③进行放松训练；
④扩大社会支持网络。
（2）组织的解决途径
①改进员工甄选和工作安置过程；
②设置现实可行的目标；
③对工作进行重新设计；
④增强员工的参与程度；
⑤加强组织内部的沟通；
⑥员工提供轮流休假；
⑦设立公司的健康项目。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对策略。正确答案： 在降低工作压力方面，员工个人可以采取下面这些可行的措施：
①积极锻炼：散步、游泳、打球等体育运动有助于增强人的体质，体质的增强可以为应对压力奠定基础。虽然目前还没有确定证据表明体育锻炼会直接消除或减轻压力，但体质的增强能帮助人们更有效地应对压力，则是合乎逻辑的。
②放松训练：放松也是克服压力的有效方法。一般的放松，如静坐可以是肌肉松弛和头脑平静。放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜珈等都是使人放松的特殊方法，他们有利于克服压力。
③行为自我控制（behavior self-control）：为了避免过度的压力，个体要学会控制自己的行为。人们除应该控制自己的行为外，还应控制引起应激的情境，而不是让情境控制自己。生物反馈法是一种特殊的行为控制技术，即一种把原来个体意识不到的生物功能引入意识状态的技术。
④合理管理自己的时间：常用的时间管理原则有，列出每天要完成的事情；根据重要程度和紧急程度对这些事情进行排序；根据优先顺序安排日程；了解自己一天的周期情况，在最清醒和最有效的时间段内完成工作中最重要的部分。
⑤建立支持性的社会关系网络：社会心理学的很多研究表明，人们需要社会支持。应该把社会支持作为一种重要的帮助缓解工作压力的资源。虽然支持性的关系网络与减轻压力之间的关系很复杂，还有待于进一步的研究，但已经有研究表明，建立这种网络关系有助于人们更好地克服压力状态，这种对策对于管理者尤其有效。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
面对工作压力，最好的方法就是直接应对。
正确答案:错误 -
第14题：
简述护理伦理学的基本原则及其对护理人员的具体要求
正确答案: （1）基本原则包括：不伤害原则、有利原则、自主原则、公正原则。
（2）不伤害原则要求：①医务人员努力带给患者最大化的利益；②要求带给患者最小化的伤害；③选择治疗方案、护理方案时，评估患者所承受的受益、风险及伤害。
（3）有利原则要求护士行为不仅对患者有利，而且有利于护理事业和护理科学的发展，有利于促进社会人群和人类健康。
（4）自主原则要求医护人员尊重有自主能力的患者自我选择、自由行动或者按照个人意愿自我管理和自我决策的权利和行为。
（5）公正原则要求：①公正地分配卫生资源；②公正地对待每一个患者；③公正地解决护理纠纷。 -
第15题：
试述护理人员在帮助患者应对文化休克中的作用。
正确答案: 护理人员是能够帮助住院患者减轻或解除文化休克的最重要力量。
应做到：
（1）帮助患者融入医院的文化环境：
①帮助患者尽快熟悉医院环境；
②采取与患者文化背景一致的护患沟通方式；
③避免过多使用医学术语。
（2）提供适合患者文化环境的护理：
①理解患者的就医行为和方式；
②明确患者对疾病的心理和行为反应；
③尊重患者的风俗习惯；
④注意价值观念的差异；
⑤合理利用社会支持系统。 -
第16题：
简述工作压力对客户服务人员的影响。
正确答案:失去工作热情；情绪波动大；身体受损；影响人际关系。 -
第17题：
试论述工作压力的应对策略。
正确答案:1.压力：是一种动态条件，在这种条件中，个体要面对离自己所渴望的目标相关的机遇、限制及要求，而且个体感觉到的是其结果非常重要却又不确定。压力的解决途径有个人和组织两种
2.压力的来源
（1）环境因素：经济的不确定性；政治的不确定性；技术的不确定性；
（2）组织因素：任务要求；角色要求；人际要求；组织结构；组织领导；组织生命周期；
（3）个体因素：家庭问题；经济问题；人格特点。
3.管理压力
（1）个人的解决途径
①实行时间管理技术；了解并运用基本的时间管理原则，可以帮助员工更好地应对工作要求带来的压力。常用
②增强体育锻炼；
③进行放松训练；
④扩大社会支持网络。
（2）组织的解决途径
①改进员工甄选和工作安置过程；
②设置现实可行的目标；
③对工作进行重新设计；
④增强员工的参与程度；
⑤加强组织内部的沟通；
⑥员工提供轮流休假；
⑦设立公司的健康项目。 -
第18题：
判断题根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述工作压力对客户服务人员的影响。正确答案： 失去工作热情；情绪波动大；身体受损；影响人际关系。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理A应对
B放松
C改变
D冷静
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题护理人员要参加__和___，认同手术方案，对术中可能出现的护理问题及其应对措施做到心中有数。正确答案：解析： -
第23题：
判断题根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析