判断题企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费确认为职工薪酬,在内退后至实际退休时分期计入当期损益。()A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
C.社会保险费均属于短期薪酬
D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本答案：C解析：社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项C错误。 -
第2题：
下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本
B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D.企业职工内退的，应比照离职后福利处理答案：B解析：选项A，企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；选项C，辞退福利均应计入管理费用；选项D，职工内退的，在正式退休之前，应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。 -
第3题：
下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。
- A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
- B、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
- C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
- D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
正确答案:B,C -
第4题：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
- A、短期薪酬
- B、离职后福利
- C、辞退福利
- D、其他长期职工福利
正确答案:A -
第5题：
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
正确答案:正确 -
第6题：
单选题对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（ ）。A在职工内退后各期分期确认管理费用
B确认为预计负债，一次计入当期管理费用
C不进行会计处理
D将未来支付金额的现值计入管理费用
正确答案： C解析：
由于内退员工不再为企业带来经济利益，企业应当比照辞退福利处理。具体来说，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退员工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。 -
第7题：
多选题下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
E实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
正确答案： E,C解析： 【答案解析】选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 -
第8题：
判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题下列关于职工薪酬的说法中正确的有（ ）。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关
D企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
正确答案： B,C解析：
ABD三项，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配；C项，由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。 -
第10题：
多选题下列有关职工薪酬的表述，正确的有）。A企业为职工缴纳的医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
B实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用
C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
正确答案： D,C解析： -
第11题：
单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。A短期薪酬
B离职后福利
C辞退福利
D其他长期职工福利
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题合伙企业财产在进行清偿时，其顺序为（ ）。A支付清算费用—职工工资—社会保险费用—支付法定补偿金—缴纳税款—利润分配
B支付清算费用—职工工资—缴纳税款—支付法定补偿金—社会保险费用—利润分配
C职工工资—利润分配—支付清算费用—社会保险费用—支付法定补偿金—缴纳税款
D支付清算费用—职工工资—缴纳税款—社会保险费用—支付法定补偿金一利润分配
正确答案： C解析： -
第13题：
企业实施职工内退的，在职工停止提供服务日至正常退休日之间，企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费，应确认为应付职工薪酬，并一次性计入当期损益。（ ）答案：对解析：在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。 -
第14题：
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。A.企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据当期工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C.企业发生的职工福利费，应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本
D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬答案：A,D解析：选项B，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项C，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。 -
第15题：
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）
正确答案:正确 -
第16题：
小企业的费用应当在支付时按照实际支付额计入当期损益。
正确答案:错误 -
第17题：
判断题实施职工内部退休计划的，对于内退职工在停止提供服务日至正常退休日期间的工资和社会保险费等，企业应当一次性计入当期损益。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析： -
第18题：
单选题某普通合伙企业决定解散，下列关于其财产的清偿顺序中，符合合伙企业法律制度规定的是（）。A先支付职工工资和社会保险费用，然后缴纳所欠税款，再支付清算费用
B先缴纳所欠税款，然后支付职工工资和社会保险费用，再支付清算费用
C先支付清算费用，然后缴纳所欠税款，再支付职工工资和社会保险费用
D先支付清算费用，然后支付职工工资和社会保险费用，再缴纳所欠税款
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题关于职工薪酬的账务处理中，下列说法中不正确的有( )。A企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益
B企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本
D企业职工内退的，在正式退休前后均应比照辞退福利处理
正确答案： D,B解析： -
第20题：
多选题下列有关负债的表述，正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
B因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本
C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D非货币性短期薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
正确答案： B,C解析：
D项，非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。 -
第21题：
多选题下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有()。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
正确答案： A,B解析： 本题考核非货币性职工薪酬的概述。选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和增值税之和，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 -
第22题：
单选题某普通合伙企业决定解散，经清算人确认：企业欠职工工资和社会保障费用10000元，欠国家税款8000元，另外发生清算费用3000元。下列几种清偿顺序中，符合合伙企业法律制度规定的是()。A先支付职工工资和社会保险费用，再缴纳税款，然后支付清算费用
B先缴纳税款，再支付职工工资和社会保险费用，然后支付清算费用
C先支付清算费用，再缴纳税款，然后支付职工工资和社会保险费用
D先支付清算费用，再支付职工工资和社会保险费用，然后缴纳税款
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（ ）。A企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本
B企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D企业职工内退的，应比照辞退福利处理
正确答案： B解析：