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  • 第1题:

    在组织设计中要尽可能按照( )原则来设置组织结构。A弹性B经济性 C集权性D职能性

    在组织设计中要尽可能按照( )原则来设置组织结构。

    A弹性B经济性

    C集权性D职能性


    正确答案:A

  • 第2题:

    下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是( )。

    A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响

    B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的合理结合

    C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度

    D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度


    正确答案:D
    领导者要根据组织的实际情况,而不是根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度。

  • 第3题:

    在组织体制的M型、U型、H型结构中,M型结构集权程度较高。( )


    答案:错
    解析:
    在三种企业的组织结构中,M型结构目前成为大型公司的主流,其集中程度相对H型结构较高,但U型结构集权程度最高。

  • 第4题:

    职权不清一般发生在()中。

    • A、地区式的采购组织
    • B、采购机构在组织中的隶属关系
    • C、集权式的采购组织
    • D、分权式的采购组织

    正确答案:D

  • 第5题:

    现代组织理论主张()

    • A、在组织形态上倾向于高耸组织结构
    • B、在集权与分权上偏重于分权
    • C、在集权与分权上偏重于集权
    • D、在专业分工上提倡群体化

    正确答案:B

  • 第6题:

    下面对集权式领导者的说法正确的是()

    • A、集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
    • B、集权式领导,意味着对被领导者或下属而言,受控制的力度较大
    • C、在整个组织内部,资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用
    • D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础
    • E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    ()意味着在组织中通过自己的努力而得到自己想要的东西。 


    正确答案:追求卓越

  • 第8题:

    在组织中,绝对的集权意味着( )

    • A、没有下级主管人员
    • B、没有上级主管人员
    • C、没有组织结构
    • D、没有职能部门

    正确答案:A

  • 第9题:

    在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。


    正确答案:直线职能制

  • 第10题:

    单选题
    在组织中,职权的绝对集中意味着(  )。
    A

    没有下级主管人员

    B

    没有上级主管人员

    C

    没有组织结构

    D

    没有职能部门


    正确答案: A
    解析:
    集权与分权是相对的概念,不存在绝对集权和绝对分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。

  • 第11题:

    单选题
    以下哪个选项用来描述集权式组织最合适()。
    A

    在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务分为不同的类别开展

    B

    在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务集中起来开展

    C

    在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务以各部相同的方式开展

    D

    在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务需要独立开展


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    把权力绝对分散,势必造成组织的解体,形成无组织、无政府的局面,由此合乎逻辑的结论是()。
    A

    不要分权

    B

    不要集权

    C

    适度分权

    D

    适度集权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集权是决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中,分权是把决策权分给下属组织。在组织管理中,集权和分权是一对相对的概念。绝对的集权或绝对的分权都是不可能的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    在组织中,职权的绝对集中意味着()。

    A:没有组织结构
    B:没有上级主管人员
    C:没有下级主管人员
    D:没有职能部门

    答案:C
    解析:
    集权与分权是相对的观念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;而职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。

  • 第15题:

    以下哪个选项用来描述集权式组织最合适()。

    • A、在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务分为不同的类别开展
    • B、在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务集中起来开展
    • C、在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务以各部相同的方式开展
    • D、在集权式组织中,为使组织有效地运营,各项业务需要独立开展

    正确答案:B

  • 第16题:

    古代中央集权制度包含君权与相权、中央集权与地力分权的矛盾。其中,中央在与地方分权的斗争中处于绝对上风始于()

    • A、秦朝
    • B、西汉
    • C、隋唐
    • D、北宋

    正确答案:D

  • 第17题:

    下列关于集权和分权说法正确的是()

    • A、在实际的组织中,集权和分权是相对的
    • B、较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小
    • C、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态
    • D、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    集权是指决策权在组织层级系统中较高层次上集中。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    把权力绝对分散,势必造成组织的解体,形成无组织、无政府的局面,由此合乎逻辑的结论是()。

    • A、不要分权
    • B、不要集权
    • C、适度分权
    • D、适度集权

    正确答案:C

  • 第20题:

    组织中既不存在绝对的分权,也不存在绝对的集权。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    现代组织理论主张()
    A

    在组织形态上倾向于高耸组织结构

    B

    在集权与分权上偏重于分权

    C

    在集权与分权上偏重于集权

    D

    在专业分工上提倡群体化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于集权和分权说法正确的是()
    A

    在实际的组织中,集权和分权是相对的

    B

    较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小

    C

    任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态

    D

    特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    古代中央集权制度包含君权与相权、中央集权与地力分权的矛盾。其中,中央在与地方分权的斗争中处于绝对上风始于()
    A

    秦朝

    B

    西汉

    C

    隋唐

    D

    北宋


    正确答案: B
    解析: 暂无解析