单选题已知a、b、c、d都是正整数，且a＞b＞c＞d，a＋b＋c＋d＝2004，2a－2b＋2c－2d＝2004，则a＋d的最小值是（　　）。A 1502B 1005C 1004D 999

题目
单选题
已知a、b、c、d都是正整数，且a＞b＞c＞d，a＋b＋c＋d＝2004，2a－2b＋2c－2d＝2004，则a＋d的最小值是（　　）。
A

1502

B

1005

C

1004

D

999

相似考题

1.某企业2003年的新增留存收益为300万,所计算的可持续增长率为10%,若2004年不增发股票,且能保持财务政策和经营效率不变,预计2004年的净利润可以达到1210万元,则2004年的股利支付率为( )。A．75.21%B．72.72%C．24.79%D．10%

2.已知该市城镇居民2004年人均可支配收入X0=9000元，选定显著性水平α=0.05，对该市城镇居民2004年人均消费支出进行区间预测，则所用公式为( )。A．B．C．D．

3.某企业2003年新增留存收益为300万元，所计算的可持续增长率为10%，若2004年不增发新股，且能保持财务政策和经营效率不变，预计2004年的净利润可以达到1210万元，则2004年的股利支付率为( )。A．0.7521B．0.7273C．0.2479D．0.1

4.已知某地区交通死亡人数呈下降趋势，2005年与2004年相比降低3%，2006年又比2005年降低5%，2007年是2006年的98%，则2007年与2004年相比，下降幅度为（ ）。A．10.3%B．90.3%C．9.7%D．89.7%

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
由题意可知，a＋c＝1503，b＋d＝501，a＋d＝a＋c－（c－d），要使（a＋d）最小，则必须（c－d）最大，当b＝500，d＝1，c＝499时，可得出c－d最大，为498，此时a＋d最小，为1005。
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  • 第1题：

    已知a、b、c、d都是正整数，且a>b>c>d，a+6+c+d=2004，2a一26+2c一2d=2004，则a+d的最小值是（ ）。 A．1502 B．1005 C．1004 D．999


    正确答案：B
    由两个等式可以得出a+c=1503，6+d=501，a+d=a+c—(c—d)，要使a+d最小，则必须c-d最大，当6=500，d=1，c=499时，可得出c—d最大，为498，此时a+d最小，为1005。故正确答案为B。

  • 第2题：

    某固定资产投资项目于2003年1月1日动工兴建，于2004年6月30日试投产，到2004年12月31日试产结束，已知项目的达产期为半年，则项目计算期和项目终结日分别为（ ）。

    A．1.5年和2004年6月30日

    B．2年和2004年12月31日

    C．2.5年和2005年6月30日

    D．3年和2005年12月31日


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业工业增加值逐年增加，已知从2004年至2009年间总的增加了40%，则平均每年的增长速度为( )。


    正确答案：B
    解析：平均发展速度；，那么，平均增长速度=平均发展速度。

  • 第4题：

    如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（　　）。

    A.（B＋C）/（A＋B＋C＋D）
    B.（A＋B）/（A＋B＋C＋D）
    C.A/（A＋D）
    D.B/（B＋D）

    答案：C
    解析：
    用人部门的经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。在进行选择时，人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重，因此，决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例：PCACC＝A/（A＋D）。在这里，PCACC是那些被雇用后工作令人满意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD两项分别代表受雇后工作令人满意和不令人满意的人。

  • 第5题：

    f（x）为二次多项式,且f（2004）=1,f（2005）=2,f（2006）=7,则f（2008）=（ ）

    A.29
    B.26
    C.28
    D.27
    E.39

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    嘉华上市时间是（）

    • A、2004/5/9
    • B、2004/6/9
    • C、2004/7/9
    • D、2004/8/9

    正确答案:B

  • 第7题：

    外窗型材6063-T5 421001×6000GB5237.1-2004，则其定尺长度为（）mm。

    • A、421001
    • B、6000
    • C、5237
    • D、2004

    正确答案:B

  • 第8题：

    远舰上市时间是（）

    • A、2004/7/10
    • B、2004/8/10
    • C、2004/9/10
    • D、2004/10/10

    正确答案:C

  • 第9题：

    如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（　）。

    • A、(B+C)/(A+B+C+D) 
    • B、(A+B)/(A+B+C+D) 
    • C、A/(A+D) 
    • D、B/(B+D)

    正确答案:C

  • 第10题：

    已知某企业总产值2005年比2000年增长187.5%，2004年比2000年增长150%，则2005年比2004年增长（）。

    • A、37.5%
    • B、125%
    • C、115%
    • D、15%

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    已知某公司2011年销售额为2004年的210%，则该公司2004-2011年期间销售额年平均发展速度为（）。
    A

    101.37%

    B

    101.60%

    C

    111.18%

    D

    113.16%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    外窗型材6063-T5 421001×6000GB5237.1-2004，则其定尺长度为（）mm。
    A

    421001

    B

    6000

    C

    5237

    D

    2004


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于日期型数据的是( )。

    A．#2004-6-12

    B．%2004-6-12%

    C．2004-6-12

    D．#2004-6-12#


    正确答案：D
    解析：本题所考查的内容是定义日期型数据的格式。选项A错误，VBA中没有这种表示方式。选项B错误，VBA中没有这种表示方式。选项C错误，用双引号“"”括起来表示是字符串。选项D正确，用“#”括起来表示是日期。本题的答案是D。

  • 第14题：

    如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（ ）。

    A．（B+C）/（A+B+C+D）

    B．（A+B）/（A+B+C+D）

    C．A/（A+D）

    D．B/（B+D）


    正确答案：C

  • 第15题：

    已知A小区年平均人口数6367人，2004年缺铁性贫血的患病人数为2433人，2004年缺铁性贫血的地发病人数为658人，那么该小区2004年缺铁性贫血的患病率为（ ）。

    A.10．34%

    B.38．21%

    C.48．55%

    D.27．87%


    正确答案：B
    B

  • 第16题：


    A.(B＋C)/(A＋B＋C＋D)
    B.(A＋B)/(A＋B＋C＋D)
    C.A/(A＋D)
    D.B/(B＋D)

    答案：C
    解析：
    用人部门的经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。在进行选择时，人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重，因此，决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例：PCACC＝A/(A＋D)。在这里，PCACC是那些被雇用后工作令人满意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD两项分别代表受雇后工作令人满意和不令人满意的人。

  • 第17题：

    已知x为正整数,且6x2-19x-7的值为质数,则这个质数为

    A.2
    B.7
    C.11
    D.13
    E.17

    答案：D
    解析：
    由于6x2-19x-7=（3x+1）（2x-7）,故3x+1和2x-7的值必有一个为1,另一个为质数,又已知x为正整数,则2x-7=1,解得x=4.所以6x2-19x-7=13.

  • 第18题：

    已知某地区交通死亡人数呈下降趋势，2005年与2004年相比降低3%，2006年又比2005年降低5%，2007年是2006年的98%，则2007年与2004年相比，下降幅度为（）。

    • A、10.3%
    • B、90.3%
    • C、9.7%
    • D、89.7%

    正确答案:C

  • 第19题：

    7a+8b=111，已知a，b为正整数，且a>b，则a-b=（）

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列表达式中，运算结果为日期型的有（）

    • A、DATE（）+365
    • B、DATE（）-365
    • C、’2004/12/31’-’2004/01/01’
    • D、2004/12/31-2004/01/01
    • E、{^2004/12/31}-{^2004/01/01}

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    已知某公司2011年销售额为2004年的210%，则该公司2004-2011年期间销售额年平均发展速度为（）。

    • A、101.37%
    • B、101.60%
    • C、111.18%
    • D、113.16%

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    7a+8b=111，已知a，b为正整数，且a>b，则a-b=（）
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 7a除以7余0，111除以7余6，所以8b除以7余6，因为8除以7余1，所以b除以7余6，所以b=6，13……，对应的a=9，1，又因为a>b，所以a=9，b=6，所以a-b=3。

  • 第23题：

    单选题
    已知a、b、c、d都是正整数，且a＞b＞c＞d，a＋b＋c＋d＝2004，2a－2b＋2c－2d＝2004，则a＋d的最小值是（　　）。
    A

    1502

    B

    1005

    C

    1004

    D

    999


    正确答案： C
    解析：
    a＋c＝1503，b＋d＝501，a＋d＝a＋c－（c－d），要使（a＋d）最小，则必须（c－d）最大，当b＝500，d＝1，c＝499时，可得出c－d最大，为498，此时a＋d最小，为1005。

  • 第24题：

    单选题
    如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（　）。
    A

    (B+C)/(A+B+C+D) 

    B

    (A+B)/(A+B+C+D) 

    C

    A/(A+D) 

    D

    B/(B+D)


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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