单选题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）A 社会满意度B 护理病历完整性C 护士满意度D 护理操作技术合格率E 患者满意度F 健康教育覆盖率

题目
单选题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）
A

社会满意度

B

护理病历完整性

C

护士满意度

D

护理操作技术合格率

E

患者满意度

F

健康教育覆盖率

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1.对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是( )。A、县级医院可不设护理部，由医务部门管理B、床位在500张以上的医院配护理副院长C、500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制D、一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名E、护理部主任由医院护士选举产生

2.某护士在一所二级甲等医院完成毕业实习，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且呼吸内科护士严重短缺，因此聘用其任呼吸内科护士。护理部的做法违反的是A．护士条例B．授权责任法C．民法通则D．医疗机构管理办法E．医疗事故处理条例

3.某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

4.某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

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  • 第1题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )A、以岗位为中心

    B、结构合理

    C、能级对应

    D、控制成本

    E、人员固定

    F、动态调整

    护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

    B、开展重大事件稽查

    C、使用摆药机器

    D、对未上报的不良事件进行处罚

    E、安装摄像头监控护士行为

    F、制订保证患者安全的操作规范

    提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )A、行政控制

    B、目标控制

    C、直接监督

    D、自我评价

    E、同事监督

    F、团体控制

    提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )A、调查研究、发现问题

    B、系统分析、明确目标

    C、拟订方案、采取对策

    D、总体权衡、选定方案

    E、依据目标、拟订方案

    F、实施决策、及时反馈

    以下不是护理质量评价对象的是( )A、社会满意度

    B、护理病历完整性

    C、护士满意度

    D、护理操作技术合格率

    E、患者满意度

    F、健康教育覆盖率

    对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )A、按需施教，学用一致

    B、综合素质与专业素质培训相结合

    C、重点培训与全员培训相结合

    D、长期性与急用性相结合

    E、以基本功为主，高精尖技术为辅

    F、与组织战略发展相适应


    参考答案：问题 1 答案：BCDF


    问题 2 答案：ABCF


    问题 3 答案：C


    问题 4 答案：D


    问题 5 答案：A


    问题 6 答案：ABCDF

  • 第2题：

    某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是

    A、护士条例

    B、侵权责任法

    C、民法通则

    D、医疗机构管理办法

    E、医疗事故处理条例


    参考答案：A

  • 第3题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

    A．医院简介

    B．科室规章制度

    C．医院组织体系

    D．护理基本技术操作要求

    E．专业知识


    正确答案：E
    新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

  • 第4题：

    某医院神经内科开放床位数为40张，护士总数为15人，试求该科室的床护比。


    正确答案:该科室的床护比=1：（15/40）=1：0.375

  • 第5题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出：儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是（）

    • A、行政控制
    • B、目标控制
    • C、直接监督
    • D、自我评价
    • E、同事监督
    • F、团体控制

    正确答案:C

  • 第6题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）

    • A、按需施教，学用一致
    • B、综合素质与专业素质培训相结合
    • C、重点培训与全员培训相结合
    • D、长期性与急用性相结合
    • E、以基本功为主，高精尖技术为辅
    • F、与组织战略发展相适应

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第7题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）

    • A、社会满意度
    • B、护理病历完整性
    • C、护士满意度
    • D、护理操作技术合格率
    • E、患者满意度
    • F、健康教育覆盖率

    正确答案:A

  • 第8题：

    合理调配护士人力要求（）

    • A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况
    • B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心
    • C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配
    • D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，该内科病房应编护士数为（）

    • A、18人
    • B、19人
    • C、20人
    • D、21人
    • E、22人

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
    A

    以岗位为中心

    B

    结构合理

    C

    能级对应

    D

    控制成本

    E

    人员固定

    F

    动态调整


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括（）
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案： E
    解析： 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第12题：

    多选题
    我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）
    A

    在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理

    B

    床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

    C

    在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理

    D

    床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

    E

    200张病床以上的科室才可设立科护士长


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()

    A.护理部主任

    B.科护士长

    C.护士长

    D.科主任

    E.责任护士


    参考答案：C

  • 第14题：

    我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )

    A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理

    B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

    C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理

    D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长

    E．250张病床以上的科室才可设立科护士长


    正确答案：ACD

  • 第15题：

    某护理部因呼吸内科护士严重短缺，聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了

    A、刑法
    B、民法
    C、卫生法
    D、护士执业注册管理办法
    E、护士条例

    答案：E
    解析：
    2008年5月12日开始实施的《护士条例》中规定，只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作，本题中聘用未取得护士职业资格的学生为护士违反了《护士条例》，选择E。《护士执业注册管理办法》主要规范护士执业注册应具备的条件、工作程序及建立护士执业记录制度等。

  • 第16题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长针对护理安全管理采取的举措包括（）

    • A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析
    • B、开展重大事件稽查
    • C、使用摆药机器
    • D、对未上报的不良事件进行处罚
    • E、安装摄像头监控护士行为
    • F、制订保证患者安全的操作规范

    正确答案:A,B,C,F

  • 第17题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）

    • A、以岗位为中心
    • B、结构合理
    • C、能级对应
    • D、控制成本
    • E、人员固定
    • F、动态调整

    正确答案:B,C,D,F

  • 第18题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是（）

    • A、调查研究、发现问题
    • B、系统分析、明确目标
    • C、拟订方案、采取对策
    • D、总体权衡、选定方案
    • E、依据目标、拟订方案
    • F、实施决策、及时反馈

    正确答案:D

  • 第19题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

    • A、医院简介
    • B、科室规章制度
    • C、医院组织体系
    • D、护理基本技术操作要求
    • E、专业知识

    正确答案:E

  • 第20题：

    我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）

    • A、在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理
    • B、床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长
    • C、在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理
    • D、床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长
    • E、200张病床以上的科室才可设立科护士长

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    合理调配护士人力要求（）
    A

    护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况

    B

    科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心

    C

    有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配

    D

    体现能及对应，以方便医院安排为首要目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长针对护理安全管理采取的举措包括（）
    A

    对小儿跌倒事件进行根本原因分析

    B

    开展重大事件稽查

    C

    使用摆药机器

    D

    对未上报的不良事件进行处罚

    E

    安装摄像头监控护士行为

    F

    制订保证患者安全的操作规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某护理部因普外科护士严重短缺，聘用一名在院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了（）
    A

    护士条例

    B

    刑法

    C

    民法

    D

    卫生法

    E

    护士执业注册管理办法


    正确答案： E
    解析： 2008年5月12日开始实施的《护士条例》中规定，只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作，本题中聘用未取得护士职业资格的学生为护士违反了《护士条例》，选A。《护士执业注册管理办法》主要规范护士执业注册应具备的条件、工作程序及建立护士执业记录制度等。
    解题关键：《护士条例》规定只有接受专业训练并经专业注册考试取得护士执业资格证书的人员才能从事护理工作。

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