填空题管理行政的人性假设是（）。
题目
填空题
管理行政的人性假设是（）。
相似考题
更多“管理行政的人性假设是（）。”相关问题
-
第1题：
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
-
第2题：
对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。
A.四种人性假设是历史发展的必然
B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义
C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面
E.四种人性假设是随历史进步依次产生的答案：A,B,C,D,E解析： -
第3题：
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
正确答案:错误 -
第4题：
科学管理理论的人性假设是（）
- A、社会人
- B、政治人
- C、理性人
- D、经济人
正确答案:D -
第5题：
管理行政的人性假设是（）。
- A、人性恶
- B、人性善
- C、既非善，也非恶
- D、既恶又善
正确答案:A -
第6题：
古典管理理论对人性的假设是（）
- A、“社会人”假设
- B、“复杂人”假设
- C、“自我实现人”假设
- D、“经济人”假设
正确答案:D -
第7题：
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
正确答案:社会人 -
第8题：
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自动人
正确答案:A -
第9题：
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:A -
第10题：
填空题泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。正确答案： 经济人解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A经济人
B社会人
C理性人
D自动人
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题管理行政的人性假设是（）。正确答案： 人性恶解析： 暂无解析 -
第13题：
目标管理的特点有( )
A.强调“自我管理与自我控制”
B.人性假设是“经济人”
C.促使权力集中
D.注重过程第一方针
参考答案：A
-
第14题：
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变答案：A,B,C,D,E解析： -
第15题：
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、自动人
正确答案:A -
第16题：
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）
- A、社会人
- B、文化人
- C、网络人
- D、学习人
正确答案:D -
第17题：
泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。
正确答案:经济人 -
第18题：
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
正确答案:错误 -
第19题：
管理行政的人性假设是（）。
正确答案:人性恶 -
第20题：
二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
- E、管理人
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自动人
- D、复杂人
正确答案:A -
第22题：
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设
B“复杂人”假设
C“自我实现人”假设
D“经济人”假设
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题管理行政的人性假设是（）。A人性恶
B人性善
C既非善，也非恶
D既恶又善
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案： B解析： 暂无解析