单选题根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]A 最低生活保障待遇B 最低工资C 上年度职工平均工资D 上年度平均养老保险金

题目
单选题
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]
A

最低生活保障待遇

B

最低工资

C

上年度职工平均工资

D

上年度平均养老保险金

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1.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

2.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

3.根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

4.根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A.在岗职工平均工资B.最低工资C.最低生活保障D.就业人员平均工资

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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  • 第1题：

    用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

    A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

    C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

    D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。[2014年真题]

    A.最低生活保障待遇
    B.最低工资
    C.上年度职工平均工资
    D.上年度平均养老保险金

    答案：B
    解析：
    在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第3题：

    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

    A.国家
    B.所在省
    C.当地
    D.用人单位

    答案：C
    解析：
    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第4题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。

    A全国最低标准

    B行业最低标准

    C当年最低标准

    D当地最低标准


    D
    略

  • 第5题：

    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

    • A、在岗职工平均工资
    • B、最低工资
    • C、最低生活保障
    • D、就业人员平均工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
    A

    全国最低标准

    B

    行业最低标准

    C

    当年最低标准

    D

    当地最低标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第12题：

    多选题
    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（　　）[2010年真题]
    A

    按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    C

    加班工资不包括在最低工资之内

    D

    劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，《劳动法》第48条第2款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    B项，《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。据此，乡镇企业属于企业的一种类型，乡镇企业和劳动者之间的关系适用《劳动法》，乡镇企业当然适用最低工资保障制度。
    C项，《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第48条规定，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
    D项，《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第13题：

    最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    A.当地政府

    B.用人单位

    C.劳动局

    D.省级政府


    答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。

    A:最低生活保障待遇
    B:最低工资
    C:上年度职工平均工资
    D:上年度平均养老保险金

    答案：B
    解析：
    在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第15题：

    最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）


    答案：错
    解析：
    最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低限度的劳动提酬。最低工姿的具体标准由省级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第16题：

    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

    • A、当地
    • B、企业
    • C、国家
    • D、行业

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）

    • A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    • B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    • C、加班工资不包括在最低工资之内
    • D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
    A

    当地

    B

    企业

    C

    国家

    D

    行业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。
    A

    最低生活保障待遇

    B

    最低工资

    C

    上年度职工平均工资

    D

    上年度平均养老保险金


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]
    A

    最低生活保障待遇

    B

    最低工资

    C

    上年度职工平均工资

    D

    上年度平均养老保险金


    正确答案： A
    解析：
    在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

  • 第24题：

    问答题
    根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？

    正确答案： 《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    解析： 暂无解析

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