注重个别化原则
对服务对象的尊重
对服务对象的包容
对服务对象的接纳
第1题:
第2题:
第3题:
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第4题:
眉毛的长短、粗细、色泽与人的()及遗传因素有关。
第5题:
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或拒绝为其提供服务,这一准则是社会工作价值观的什么内容()
第6题:
我国《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。
第7题:
对所有的服务对象,社会工作者都应当保持宽容、尊重的态度,不因为民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或生理残疾等因素而对他们有所歧视、排斥,或拒绝提供服务。这是在社会工作实践中坚持()的价值观。
第8题:
种族
性别
原有国籍
宗教信仰
身体障碍
第9题:
气质
心理
生理
身体
第10题:
对
错
第11题:
以人为本,回应需要
践行社会公正
接纳和尊重
关系的重要性
第12题:
注重个别化原则
对服务对象的接纳
对服务对象的尊重与包容
注重为服务对象保密的原则
第13题:
第14题:
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
第15题:
劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。
第16题:
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。
第17题:
导致劳动力市场歧视的因素有()。
第18题:
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
第19题:
餐厅服务员使用服务语言还要注意客人的性别,年龄,(),环境等多种因素。
第20题:
民族
种族
性别
宗教信仰
第21题:
注重个别化原则
对服务对象的尊重
对服务对象的包容
对服务对象的接纳
第22题:
社会工作者要将服务对象看做是工作过程中的重要伙伴
不能因服务对象的种族、性别、职业、信仰等因素而拒绝提供服务
接纳是建立专业助人关系的重要前提
接纳是社会工作者对服务对象的价值观与个人背景的一种认同
第23题:
以人为本,回应需要
践行社会公正
接纳和尊重
关系的重要性
第24题:
接纳和尊重
个别化和非评判
道德与责任并举
注重和谐,促进发展