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  • 第1题:

    以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是( )。

    A.建议权
    B.表决权
    C.否决权
    D.陈述权

    答案:B
    解析:
    工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

  • 第2题:

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案:A
    解析:
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式,而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等,其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第3题:

    集体协商的特点?


    正确答案: 1)集体协商所代表的身份和人数对等。
    2)集体协商双方代表的法律地位平等。
    3)集体协商是公开、平等协商。
    4)集体协商是和平协商。
    5)集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。

  • 第4题:

    ()是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商;
    • B、劳资协商区别于集体协商;
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同;
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第5题:

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。

    • A、集体协商是平等协商的准备阶断
    • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
    • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    正确答案:A

  • 第6题:

    从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。

    • A、企业层级集体协商
    • B、行业性集体协商
    • C、区域性集体协商
    • D、工资集体协商

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列不属于集体协商制度的是()。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商监督检查

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是(  )。[2012年11月三级真题]
    A

    集体协商是平等协商的准备阶段

    B

    平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C

    集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D

    集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案: C
    解析:
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式,而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等,其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第9题:

    单选题
    以下选项不属于劳动关系管理内容的是()
    A

    劳动合同

    B

    较高培训

    C

    集体协商

    D

    劳动争议处理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。
    A

    参加集体协商

    B

    向劳动部门报告

    C

    接受本方人员质询

    D

    监督集体合同的履行


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。
    A

    企业层级集体协商

    B

    行业性集体协商

    C

    区域性集体协商

    D

    工资集体协商


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述工资集体协商的概念及特点。

    正确答案: 工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
    工资集体协商具有以下特点:
    (1)工资集体协商是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式。
    (2)工资集体协议必须经过劳动行政部门审查监督。
    (3)工资集体协商的结果——工资集体协议,具有劳动基准法的效能。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。

    A:建议权
    B:表决权
    C:否决权
    D:陈述权

    答案:B
    解析:
    工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

  • 第14题:

    以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。

    • A、系统模型
    • B、对抗模型
    • C、互利模型
    • D、混合模型

    正确答案:A

  • 第15题:

    简述工资集体协商的概念及特点。


    正确答案: 工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
    工资集体协商具有以下特点:
    (1)工资集体协商是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式。
    (2)工资集体协议必须经过劳动行政部门审查监督。
    (3)工资集体协商的结果——工资集体协议,具有劳动基准法的效能。

  • 第16题:

    以下不属于集体协商的特点的是()

    • A、谈判本身的不确定性
    • B、从单赢走向双赢
    • C、谈判未来的不确定性
    • D、谈判问题的特殊复杂性

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列不属于集体协商代表外部义务的是()。

    • A、遵守双方确定的协商规则
    • B、保守企业商业秘密
    • C、了解和掌握与集体协商有关的情况
    • D、不得采取威胁、欺骗等行为

    正确答案:C

  • 第18题:

    以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。

    • A、对抗模型
    • B、互利模型
    • C、混合模型
    • D、合作模型

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。
    A

    对抗模型

    B

    互利模型

    C

    混合模型

    D

    合作模型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    集体协商的特点?

    正确答案: 1)集体协商所代表的身份和人数对等。
    2)集体协商双方代表的法律地位平等。
    3)集体协商是公开、平等协商。
    4)集体协商是和平协商。
    5)集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列不属于集体协商制度的是()。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商监督检查


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。
    A

    系统模型

    B

    对抗模型

    C

    互利模型

    D

    混合模型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于集体协商代表外部义务的是()。
    A

    遵守双方确定的协商规则

    B

    保守企业商业秘密

    C

    了解和掌握与集体协商有关的情况

    D

    不得采取威胁、欺骗等行为


    正确答案: A
    解析: 暂无解析