多选题以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。A企业因经营困难不得已欠薪，给劳动者写下支付工资的保证书B企业不为劳动者提供劳动保护C某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除D一家小超市因为流动率大，不为员工购买社保E企业因为招聘难而人手不足，现有员工每月需加班6天

题目
多选题
以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
A

企业因经营困难不得已欠薪，给劳动者写下支付工资的保证书

B

企业不为劳动者提供劳动保护

C

某劳动者因为一次早上迟到5分钟被企业开除

D

一家小超市因为流动率大，不为员工购买社保

E

企业因为招聘难而人手不足，现有员工每月需加班6天

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1.下列属于加油站日常操作“三违”行为是()。A.违章操作B.违章指挥C.违反交通法规D.违反劳动纪律

2.船舶在海上为救助或者企图救助人命或者财产而发生的绕航，（ ）。A.属于违反运输合同规定的行为B.属于违反保证的行为C.属于违反海商法规定的行为D.不属于违反海商法规定的行为

3.劳动保障监察的职责有（ ） A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 E.用人单位需保障生产安全

4.劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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  • 第1题：

    劳动保障监察的职责（ ）。


    A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

    B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

    D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动保障监察的职责 劳动保障行政部 门实施劳动保障监察，履行下列职责:
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第2题：

    劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。

    • A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
    • B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的
    • C、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
    • D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

    • A、违反劳动保障法律
    • B、违反劳动保障法规
    • C、违反劳动保障规章
    • D、违反劳动保障制度

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的，被审计领导干部对下列哪些（）情形负有直接责任。

    • A、直接实施违反财经法规行为的；
    • B、为主实施违反财经法规行为；
    • C、授意、指使、强令下级人员实施违反财经法规行为的；
    • D、失职、渎职导致违反财经法规行为的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。

    • A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    • B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    • C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于加油站日常操作“三违”行为是（）。

    • A、违章操作
    • B、违章指挥
    • C、违反交通法规
    • D、违反劳动纪律

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    劳动保障监察机构的职责主要有（）。

    • A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
    • C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
    • D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
    • E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    下列哪些选项属于银行违规行为的类型和表现形式（）

    • A、违反市场准入及其他规定的行为
    • B、违反国家银行业法规有关银行业务规则开展经营活动的违规经营行为
    • C、违反银行业法规有关银行审慎经营规则的行为
    • D、违反市场退出及相关规定的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    填空题
    任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为有权（）

    正确答案： 检举和控告
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    “三违”行为是指（）。
    A

    违章指挥

    B

    违反法规

    C

    违规作业

    D

    违反标准规定

    E

    违反劳动纪律


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）
    A

    宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

    B

    检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    C

    受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    D

    依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动保障监察机构的职责主要有（）。
    A

    受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    B

    宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

    C

    监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

    D

    检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

    E

    依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： D,C
    解析： 劳动保障监察机构的职责主要是：宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第13题：

    个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为有权（）


    正确答案:检举和控告

  • 第15题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

    • A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    • B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    • C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人可以向劳动保障行政部门采取的行为是（）。

    • A、投诉
    • B、举报
    • C、检举
    • D、申诉

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉？


    正确答案:职工的合法劳动权益受到侵害时，按照属地管辖的原则，在乡镇（街道办事处）工作的可到所在镇（街道办事处）的人力资源和社会保障所举报投诉，也可向市劳动保障监察大队举报投诉，举报投诉电话是12333。群众在到劳动保障部门举报投诉前应掌握被投诉单位的名称、地址、电话、法人代表姓名等基本情况。

  • 第18题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）

    • A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
    • B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    • C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。

    • A、违反国家法律法规的
    • B、违反劳动纪律的
    • C、违反工作纪律的
    • D、违反廉洁从业规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    个人可以凭社会保障卡到劳动保障监察机构实名举报相关组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些选项属于银行违规行为的类型和表现形式（）
    A

    违反市场准入及其他规定的行为

    B

    违反国家银行业法规有关银行业务规则开展经营活动的违规经营行为

    C

    违反银行业法规有关银行审慎经营规则的行为

    D

    违反市场退出及相关规定的行为


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
    A

    违反劳动保障法律

    B

    违反劳动保障法规

    C

    违反劳动保障规章

    D

    违反劳动保障制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
    A

    宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

    B

    检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

    C

    受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    D

    依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动保障监察机构职责主要包括（　　）。
    A

    检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定

    B

    制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

    C

    监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

    D

    受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    E

    依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： E,A
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

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