希望培养员工多个方面的能力
考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
员工对某一职位产生职业倦怠
企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
员工工作效率开始下降,不在胜任当前工作,且未来难以改变