多选题集体谈判中经常运用的技巧是（　）。A根据企业的生产经营状况确定几套方案B预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值C掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步D掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料E当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决

题目
多选题
集体谈判中经常运用的技巧是（　）。
A

根据企业的生产经营状况确定几套方案

B

预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值

C

掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步

D

掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料

E

当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决

相似考题

1.在商务谈判活动中,谈判双方实力相当,谁都没有明显的优势时,可以运用()技巧,以达 到打破相持不下局面的目的。A、均势谈判B、劣势谈判C、综合谈判D、优势谈判

2.结束谈判的技巧方法运用,关键在于适时、择机选用,灵活运用谈判的策略、技术和技巧,是成功者的不变法则。()此题为判断题(对，错)。

3.简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

4.商务谈判的相容原则讲的是如何灵活准确地运用谈判策略和技巧的问题。()此题为判断题(对，错)。

更多“集体谈判中经常运用的技巧是（　）。”相关问题

  • 第1题：

    集体谈判中经常运用的技巧是（ ）。
    A.根据企业的生产经营状况确定几套方案
    B.预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值
    C.掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步
    D.掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料
    E.当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    集体谈判技巧中的4P原则不包括（） 

    • A、政策
    • B、预测
    • C、陈述
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第3题：

    律师在参与各类谈判的过程中，其谈判技巧主要包括（）。

    • A、倾听技巧
    • B、引诱技巧
    • C、让步技巧
    • D、沉默技巧

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是（）。

    • A、谈判技巧
    • B、谈判风格
    • C、谈判行为
    • D、谈判决策

    正确答案:B

  • 第5题：

    “主次分明”、“夹叙夹议”、“客观公正”、“灵活应变”、“通俗明了”等属于（）

    • A、谈判中的应答技巧
    • B、谈判中的发问技巧
    • C、谈判中的陈述技巧
    • D、谈判中的辩说技巧

    正确答案:C

  • 第6题：

    你应（）运用谈判策略和技巧。

    • A、很少运用
    • B、非常主动
    • C、迫不得已时用
    • D、不用

    正确答案:B

  • 第7题：

    在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。

    • A、谈判实力
    • B、谈判技巧
    • C、政府
    • D、市场

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    谈判过程中，如果觉得毫无进展，需要运用一些谈判沟通技巧，此时可以（）。
    A

    停止谈判

    B

    给谈判对手正面施压

    C

    避免或不予理睬

    D

    灵活机动、变换方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    谈判者在谈判活动中所表现出的策略运用方式和作风是（）。
    A

    谈判技巧

    B

    谈判风格

    C

    谈判行为

    D

    谈判决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集体谈判技巧中的4P原则不包括（） 
    A

    政策

    B

    预测

    C

    陈述

    D

    控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在商务谈判活动中，谈判双方实力相当，谁都没有明显的优势时，可以运用（）技巧，以达到打破相持不下局面的目的。
    A

    均势谈判

    B

    劣势谈判

    C

    综合谈判

    D

    优势谈判


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    谈判中的最低限度标准的作用是（）
    A

    保证自己最低利益

    B

    限制了谈判技巧的运用

    C

    上述都对

    D

    束缚了谈判人员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    谈判中的最低限度标准的作用是（）

    • A、保证自己最低利益
    • B、限制了谈判技巧的运用
    • C、上述都对
    • D、束缚了谈判人员

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    谈判过程中，如果觉得毫无进展，需要运用一些谈判沟通技巧，此时可以（）。

    • A、停止谈判
    • B、给谈判对手正面施压
    • C、避免或不予理睬
    • D、灵活机动、变换方式

    正确答案:D

  • 第16题：

    论述如何运用谈判技巧提高管理效率。


    正确答案:第一、谈判属于沟通的一种形式，并理解谈判的含义；
    第二、分析沟通的障碍因素；
    第三、运用多种途径改善沟通效果；
    第四、把握有效谈判的原则。

  • 第17题：

    “个人主义/集体主义”是一个：（）

    • A、文化维度
    • B、谈判技巧
    • C、谈判背景
    • D、谈判过程

    正确答案:A

  • 第18题：

    试述集体谈判的实战技巧？


    正确答案: 1.不要低估第一次准备性的、无敌意的集体双方代表的会面，利用这次机会为将来的会谈制定好基本规则；
    2.如果员工对总裁评价高，可以考虑让他参加会谈；
    3.在法律和礼节允许的范围内，仔细了解参加集体谈判的每位成员的情况；
    4.将谈判者视为势均力敌的对手，不要轻视他们；
    5.仔细做好每次会议记录，因为详细的笔记对最初及以后的谈判会非常有用；
    6.与那些受合同影响最大的群体和对所讨论的问题了解最深的人保持密切联系；
    7.如果谈判破裂，可以考虑由联邦机构出面调停。

  • 第19题：

    结合实际，谈判中可运用的谈判技巧有哪些？


    正确答案: （1）报价的技巧
    ①报价要果断；
    ②“低开”策略；
    ③影子报价；
    ④探知临界价格。
    （2）还价技巧
    ①还价要有弹性；
    ②化零为整；
    ③过关斩将；
    ④压迫降价；
    ⑤敲山震虎。

  • 第20题：

    单选题
    “主次分明”、“夹叙夹议”、“客观公正”、“灵活应变”、“通俗明了”等属于（）
    A

    谈判中的应答技巧

    B

    谈判中的发问技巧

    C

    谈判中的陈述技巧

    D

    谈判中的辩说技巧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “个人主义/集体主义”是一个：（）
    A

    文化维度

    B

    谈判技巧

    C

    谈判背景

    D

    谈判过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    律师在参与各类谈判的过程中，其谈判技巧主要包括（）。
    A

    倾听技巧

    B

    引诱技巧

    C

    让步技巧

    D

    沉默技巧


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。
    A

    谈判实力

    B

    谈判技巧

    C

    政府

    D

    市场


    正确答案： C
    解析： 工会实现目标的另一个约束条件是市场，这是一个起决定性作用的约束条件。

  • 第24题：

    问答题
    试述集体谈判的实战技巧？

    正确答案： 1.不要低估第一次准备性的、无敌意的集体双方代表的会面，利用这次机会为将来的会谈制定好基本规则；
    2.如果员工对总裁评价高，可以考虑让他参加会谈；
    3.在法律和礼节允许的范围内，仔细了解参加集体谈判的每位成员的情况；
    4.将谈判者视为势均力敌的对手，不要轻视他们；
    5.仔细做好每次会议记录，因为详细的笔记对最初及以后的谈判会非常有用；
    6.与那些受合同影响最大的群体和对所讨论的问题了解最深的人保持密切联系；
    7.如果谈判破裂，可以考虑由联邦机构出面调停。
    解析： 暂无解析

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