单选题（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A 家族式企业文化B 市场式企业文化C 发展式企业文化D 官僚式企业文化

题目
单选题
（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。
A

家族式企业文化

B

市场式企业文化

C

发展式企业文化

D

官僚式企业文化

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1.关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.()主要是规范公民之间道德关系,强调公民间的亲和力。A.敬业B.奉献C.团结D.诚信

3.关于敬业度,错误的描述是()。A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好C.员工敬业度与离职率成正向关系D.员工敬业度与组织绩效成正向关系

4.关于从业人员爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。A．强调爱岗敬业会剥夺员工再次选择职业的权利B．干一行、爱一行、专一行有利于企业和个人的发展C．敬业不一定要爱岗，爱岗不一定要敬业D．有的人天生勤奋，有的人天生懒惰，强调爱岗敬业难以取得实效

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  • 第1题：

    下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。

    A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    ( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

    A、家族式企业文化
    B、市场式企业文化
    C、发展式企业文化
    D、官僚式企业文化

    答案：A
    解析：
    市场式企业文化是强调市场导向，发展式企业文化是强调创新和创业 ，官僚式企业文化是强调组织结构的正规化。

  • 第3题：

    企业员工在道德素质方面至少应当具备（）。

    A忠心

    B勇敢

    C谦和

    D友情

    E正直


    A,E
    略

  • 第4题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是从业人员之间、企业与企业之间关系的重要道德规范。

    • A、团结协作
    • B、尊师爱徒
    • C、爱岗敬业
    • D、讲究公德

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下属于绩效管理所关注的内容的是（）

    • A、关注投入、过程与产出
    • B、关注企业与员工间的依赖关系
    • C、关注利益相关者
    • D、关注测量和评估

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。
    A

    家族式企业文化

    B

    市场式企业文化

    C

    发展式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()。
    A

    绩效是工作结果

    B

    绩效是员工行为

    C

    绩效关注员工素质

    D

    绩效关系组织的发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    "通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）
    A

    敬业精神高于企业发战略

    B

    想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的

    C

    只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜

    D

    员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（　）。
    A

    家庭式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

    A.家族式企业文化
    B.市场式企业文化
    C.发展式企业文化
    D.官僚式企业文化

    答案：A
    解析：
    (P28)页家族式企业文化强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业、发扬企业良好传统。

  • 第14题：

    敬业是企业发展壮大的根本，其表现不包括（）。
    A敬业提高员工的工作绩效
    B敬业提升企业生产力水平
    C敬业促进企业效益提高
    D敬业增强企业竞争力


    答案：D
    解析：
    敬业是企业发展壮大的根本，具体体现在：（1）敬业促进企业效益提高。（2）敬业提升企业生产力水平。（3）敬业提高员工的工作绩效。

  • 第15题：

    对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

    • A、绩效是工作结果
    • B、绩效是员工行为
    • C、绩效关注员工素质
    • D、绩效关系组织的发展

    正确答案:C

  • 第16题：

    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（　）。

    • A、家庭式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。

    • A、企业与社会
    • B、企业与企业
    • C、企业与员工
    • D、员工与员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。

    • A、家族式企业文化
    • B、市场式企业文化
    • C、发展式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业员工在道德素质方面至少应当具备（）。
    A

    忠心

    B

    勇敢

    C

    谦和

    D

    友情

    E

    正直


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）关注的重点主要是如何通过妥善处理好组织和员工之间的关系来确保组织目标的实现和长期发展。
    A

    劳资关系

    B

    员工参与管理

    C

    员工援助计划

    D

    员工关系管理


    正确答案： D
    解析：
    员工关系不同于劳资关系，劳资关系是一种超越组织范围的集体协商关系，而员工关系则是一个组织与其所雇用的员工之问的内部关系。员工关系管理关注的重点主要是：如何通过妥善处理好组织和员工之间的关系来确保组织目标的实现和长期发展。

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