多选题人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失

题目
多选题
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A

有形支出

B

直接支出

C

机会成本

D

无形支出

E

心理损失

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1.以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出

2.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

3.人力资本投资是多方面的，主要包括( )。A: 实际支出 B: 无形支出 C: 精神成本 D: 机会成本 E: 心理损失

4.人力资本投资不包括（ ）。A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。

    A．有形支出
    B．资本投入
    C．无形支出
    D．心理损失

    答案：C
    解析：
    P425。第二，无形支出，又称为机会成本，它是指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。

  • 第2题：

    （）是人力资本的无形支出。

    A.教育支出
    B.保健支出
    C.心理损失
    D.机会成本

    答案：D
    解析：
    P425 D

    无形支出又称为机会成本
    选项A、B属于有形支出，也叫直接支出
    选项C是心理损失，也叫精神成本、心理成本

  • 第3题：

    因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。


    A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    人力资本投资支出包括()。

    A:实际支出
    B:心理损失
    C:直接支出
    D:间接支出
    E:时间支出

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

  • 第5题：

    人力资本投资支出不包括（ ）。


    A.实际支出或直接支出

    B.放弃的收入或时间支出

    C.心理损失

    D.成本损失

    答案：D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：实际支出或直接支出；放弃的收入或时间支出；心理损失。

  • 第6题：

    人力资本投资是多方面的，主要包括（）。

    • A、实际支出
    • B、无形支出
    • C、精神支出
    • D、机会成本
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。

    • A、有形支出
    • B、资本投入
    • C、无形支出
    • D、心理损失

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。

    • A、有形支出
    • B、直接支出
    • C、机会成本
    • D、无形支出
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。
    A

    有形支出

    B

    资本投入

    C

    无形支出

    D

    心理损失


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
    A

    实际支出

    B

    无形支出

    C

    精神支出

    D

    机会成本

    E

    心理损失


    正确答案： C,A
    解析： 人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。

  • 第11题：

    多选题
    （）属于人力资本投资支出。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    直接支出

    D

    间接支出


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资本投资不包括（　）。
    A

    有形支出

    B

    无形地出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)（）是人力资本的无形支出。

    A.教育支出
    B.保健支出
    C.心理损失
    D.机会成本

    答案：D
    解析：
    P422-426
    无形支出又称为机会成本
    选项A、B属于有形支出，也叫直接支出
    选项C是心理损失，也叫精神成本、心理成本

  • 第14题：

    找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）

    A.有形支出
    B.无形支出
    C.心理损失
    D.物质损失

    答案：C
    解析：
    C P425

  • 第15题：

    人力资本投资支出包括（ ）。

    A.实际支出
    B.心理损失
    C.直接支出
    D.间接支出
    E.时间支出

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

  • 第16题：

    （ ）不属于人力资本投资支出的形式。

    A.实际支出
    B.心理损失
    C.时间支出
    D.无形支出

    答案：D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。②放弃的收入或时间支出。接受教育、婴幼儿护理、寻找工作期间不可能工作，至少不能从事全日制工作，必然会放弃相应的收入，这部分收入的损失也是人力资本投资者的成本支出。③心理损失。因为学习艰苦、孤独，寻找职业令人乏味、费神，工作迁移需要离别家人、朋友，这种心理损失被称为人力资本投资者的心理成本。

  • 第17题：

    ( )不属于人力资本投资支出的形式

    A: 实际支出
    B: 心理损失
    C: 时间支出
    D: 无形支出

    答案：D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第18题：

    找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本的（）。

    • A、有形支出
    • B、无形支出
    • C、心理损失
    • D、物质损失

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）属于人力资本投资支出。

    • A、实际支出
    • B、心理损失
    • C、直接支出
    • D、间接支出

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人力资本投资不包括（　）。

    • A、有形支出
    • B、无形地出
    • C、心理损失
    • D、物质成本

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
    A

    有形支出

    B

    直接支出

    C

    机会成本

    D

    无形支出

    E

    心理损失


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）不属于人力资本投资支出的形式。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    时间支出

    D

    无形支出


    正确答案： D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第23题：

    单选题
    人力资本投资不包括（　　）。
    A

    有形支出

    B

    无形支出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案： D
    解析：
    人力资本投资包括：①有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境支出（为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出。②无形支出，又称为机会成本，指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。③心理损失，又称为精神成本、心理成本，指诸如学习艰苦、令人厌烦；寻找职业令人乏味、劳神；迁移需要远离朋友等。

  • 第24题：

    多选题
    人力资本投资支出包括（　　）。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    直接支出

    D

    间接支出

    E

    时间支出


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

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