单选题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 保险福利

题目
单选题
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。
A

基本工资

B

绩效工资

C

激励工资

D

保险福利

相似考题

1.()反映了员工的工作岗位或技能的价值。A.津贴B.绩效工资C.基本工资D.福利

2.(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ） A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值

3.反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

4.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。 A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险

更多“单选题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 保险福利”相关问题

  • 第1题：

    （）与工作岗位或技能的关系最紧密


    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.激励工资

    D.保险福利

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    关于薪酬，下列说法正确的是（）

    A.绩效工资是一次性的
    B.基本工资属于货币性收益
    C.激励工资只关注长期绩效
    D.福利保险属于非货币性收益
    E.基本工资反映了岗位或技能的价值

    答案：B,E
    解析：

  • 第3题：

    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。

    A: 基本工资
    B: 绩效工资
    C: 激励工资
    D: 员工保险福利

    答案：B
    解析：
    激励工资和绩效工资是两种不同的工资形式。激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为，而绩效工资则侧重于对过去突出业绩的认可。因此，绩效工资在实际业绩达到之前不能确定。

  • 第4题：

    ( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。
    A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。

    A、基本工资
    B、绩效工资
    C、激励工资
    D、员工保险福利

    答案：A
    解析：
    此题考核薪酬形式。反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是(基本工资)

  • 第6题：

    股票期权属于（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第7题：

    反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）

    • A、激励工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、基本工资

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）把重点放在员工多年努力的结果上。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、长期激励工资
    • D、员工福利保险

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    薪酬的主要形式包括（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险

    E

    个人地位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）反映了员工的工作岗位或技能的价值。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工保险福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    股票期权属于（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )把重点放在员工多年努力的结果上。
    A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    股票期权属于（ ）。
    A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    (2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.保险福利

    答案：A
    解析：
    P405-408
    基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。它反映了员工的工作岗位或技能的价值，但往往忽视了员工这间的个体差异。

  • 第16题：

    ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

    A.弹性工资
    B.绩效工资
    C.激励工资
    D.福利保险

    答案：B
    解析：
    绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。

  • 第17题：

    薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、福利

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）与工作岗位或技能的关系最紧密。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、保险福利

    正确答案:A

  • 第19题：

    间接薪酬指的是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、激励工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、员工保险福利

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）与工作岗位或技能的关系最紧密。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    保险福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    激励工资

    D

    员工福利保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）
    A

    激励工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    基本工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    间接薪酬指的是（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    激励工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容