多选题影响薪酬设计的因素有（）A内部公平B外部公平C能力D绩效E企业文化

题目
多选题
影响薪酬设计的因素有（）
A

内部公平

B

外部公平

C

能力

D

绩效

E

企业文化

相似考题

1.企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?()A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性

2.实现薪酬合理的两个公平是什么?()A.内部公平B.绩效公平C.性别公平D.外部公平

3.管理者可以运用绩效评价和奖励性薪酬来维持薪酬的()。A.个人公平B.程序公平C.内部公平D.外部公平

4.制定薪酬策略的总体思路是什么?()A.绩效公平B.外部公平C.性别公平D.内部公平

更多“多选题影响薪酬设计的因素有（）A内部公平B外部公平C能力D绩效E企业文化”相关问题

  • 第1题：

    (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）

    A.激励与控制相结合
    B.个人绩效与团队绩效相结合
    C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
    D.内部公平与外部公平相结合
    E.长期薪酬与短期薪酬相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P463-464
    团队薪酬设计的原则：激励与控制相结合，个人绩效与团队绩效相结合，固定薪酬与浮动薪酬相结合，内部公平与外部公平相结合，经济薪酬与非经济薪酬相结合。

  • 第2题：

    团队薪酬设计的原则包括（）

    A.激励与控制相结合
    B.个人绩效与团队绩效相结合
    C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
    D.内部公平与外部公平相结合
    E.长期薪酬与短期薪酬相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。

    A:量力而行
    B:个人公平
    C:内部公平
    D:外部公平

    答案：B
    解析：
    员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，个人公平强调的是个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。

  • 第4题：

    以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）

    • A、岗位薪酬vs.能力薪酬
    • B、公开薪酬vs.保密薪酬
    • C、个人绩效vs.团队绩效
    • D、内在薪酬vs.外在薪酬
    • E、内部公平vs.外部竞争

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    薪酬制度设计的公平原则包括（）。

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、个人公平
    • D、结果公平
    • E、待遇公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    薪酬的公平体现在（）。

    • A、薪酬外部的公平性
    • B、薪酬内部的公平性
    • C、薪酬的个人公平性
    • D、个人能力的公平性
    • E、机会的公平性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）

    • A、个体公平
    • B、内部公平
    • C、社会公平
    • D、外部公平

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    薪酬制度设计的公平原则包括（）。
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    个人公平

    D

    结果公平

    E

    待遇公平


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
    A

    量力而行

    B

    个人公平

    C

    内部公平

    D

    外部公平


    正确答案： B
    解析： 考点: 公平原则中员工个人公平的概念

  • 第10题：

    多选题
    薪酬的公平体现在（）。
    A

    薪酬外部的公平性

    B

    薪酬内部的公平性

    C

    薪酬的个人公平性

    D

    个人能力的公平性

    E

    机会的公平性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
    A

    个体公平

    B

    内部公平

    C

    社会公平

    D

    外部公平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
    A

    外部公平

    B

    过程公平

    C

    内部公平

    D

    结果公平

    E

    员工个人公平


    正确答案： B,E
    解析： 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。

  • 第13题：

    团队薪酬设计的原则包括（ ）。

    A．激励与控制相结合
    B．个人绩效与团队绩效相结合
    C．内部公平与外部公平相结合
    D．固定薪酬与浮动薪酬相结合
    E．经济薪酬与非经济薪酬相结合

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P463

  • 第14题：

    在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。

    A.量力而行
    B.个人公平
    C.内部公平
    D.外部公平

    答案：B
    解析：
    第七章第三节企业薪酬制度设计的原则的考察。同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，体现的是员工的个人公平。

  • 第15题：

    在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。

    A.外部公平
    B.内部公平
    C.员工个人公平
    D.绝对公平

    答案：C
    解析：
    此题考查个人公平原则的理解。公平原则,是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。具体分为:（1）外部公平,即同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应基本相同;（2）内部公平,即在同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,强调职务本身对报酬的决定作用,（3）员工个人公平,即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,强调个人特征（如能力、态度、经验等）对报酬的影响。依据题干表述,强调个人特征对报酬的影响,应属于员工个人公平范畴。

  • 第16题：

    影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、结构公平
    • E、关系公平

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    影响薪酬设计的因素有（）

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、能力
    • D、绩效
    • E、企业文化

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    以市场为导向的薪酬设计会（）

    • A、打破企业薪酬的外部公平性
    • B、打破企业薪酬的内部公平性
    • C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破
    • D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    个人公平

    D

    结构公平

    E

    关系公平


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬管理的公平性原则包括（）
    A

    程序公平

    B

    结果公平

    C

    外部公平

    D

    内部公平

    E

    员工公平


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（  ）原则。
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    个人公平

    D

    绝对公平


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）
    A

    薪酬的外部公平性货外部竞争性

    B

    薪酬的内部公平性或内部一致性

    C

    绩效报酬的公平性

    D

    绩效管理过程的公平性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响
    A

    外部公平

    B

    内部公平

    C

    员工个人公平

    D

    个人差别

    E

    以上都有


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

相关内容