单选题月薪制一般运用的工资率是（）A 小时工资率B 日工资率C 月工资率D 年工资率

题目
单选题
月薪制一般运用的工资率是（）
A

小时工资率

B

日工资率

C

月工资率

D

年工资率

相似考题

1.企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

2.50 通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用( )。A 小时工资率B 日工资率C 周工资率D 月或年工资率

3.关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。A.小时工资率实际工作时间 B.小时工资率标准工作日小时数 C.日工资率标准工作周日数 D.小时工资率标准工作日数 E.日工资率合格产品数量

4.月薪制计时工资取决于()。A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

    A:月工资制、日工资制、小时工资制
    B:日工资制、小时工资制、年工资制
    C:年工资制、月工资制、小时工资制
    D:年工资制、日工资制

    答案：A
    解析：
    计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。

  • 第2题：

    根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )


    A.日工资率

    B.货币工资率

    C.小时工资率

    D.计件工资率

    E.计时工资率

    答案：A,C
    解析：
    所谓工资率,是指单位时间的芳动价格。根据单位时间标准的不同,可分为小时工资率、日工资率等。

  • 第3题：

    关于计时工资的计算公式正确的是()

    A:小时工资率*实际工作时间
    B:小时工资率*标准工作日小时数
    C:日工资率*标准工作周日数
    D:小时工资率*标准工作日数
    E:日工资率*合格产品数量

    答案：A,B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准*实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制：在这种工资制下，货币工资=小时工资率*实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率*标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率*标准工作周日数。

  • 第4题：

    我国计时工资制一般的计算基准为（）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、月工资率
    • D、年工资率

    正确答案:C

  • 第5题：

    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。

    • A、实际的工资率
    • B、正常的工资率
    • C、标准的工资率
    • D、定额的工资率

    正确答案:C

  • 第6题：

    月薪制一般运用的工资率是（）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、月工资率
    • D、年工资率

    正确答案:B

  • 第7题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、基本工资率
    • D、加班工资率
    • E、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    计时工资制度不包括（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月工资制

    D

    年工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。[2014年5月三级真题]
    A

    小时工资率×实际工作时间

    B

    小时工资率×标准工作日小时数

    C

    日工资率×标准工作周日数

    D

    小时工资率×标准工作日数

    E

    日工资率×合格产品数量


    正确答案： B,D
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资＝日工资率×标准工作周日数。

  • 第10题：

    单选题
    货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。
    A

    实际工资率是原来的两倍

    B

    实际工资率上升，但不是原来的两倍

    C

    实际工资率不变

    D

    实际工资率下降


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    加班工资率

    D

    计时工资率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    基本工资率

    D

    加班工资率

    E

    计时工资率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）o

    A.小时工资率
    B.日工资率
    C.基本工资率
    D.加班工资率
    E.计时工资率

    答案：A,B
    解析：
    工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同，可分为小时工资率、曰工资率等。

  • 第14题：

    以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。


    A.货币工资=工资标准×实际工作时间

    B.货币工资=小时工资率×实际工作时间

    C.货币工资=小时工资率×标准工作日小时数

    D.货币工资=日工资率×标准工作周日数

    E.货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。（1）计时工资的计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制：货币工资=小时工资率×实际工作时间；②日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；③周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数；（2）计件工资其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。。

  • 第15题：

    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）

    • A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率
    • B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率
    • C、工资报酬取决于工资率和工作时间

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    计时工资制度不包括（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    应付月工资的计算方法有（）

    • A、按30计日工资，按缺勤天数扣月工资
    • B、按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资
    • C、按20.92算日工资率，按缺勤天数扣月工资
    • D、按20.92算日工资率，按出勤日数算月工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、加班工资率
    • D、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　）。

    • A、小时工资率 
    • B、日工资率 
    • C、周工资率 
    • D、月或年工资率

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    正常的工资率

    C

    标准的工资率

    D

    定额的工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国计时工资制一般的计算基准为（）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    月工资率

    D

    年工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    月薪制一般运用的工资率是（）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    月工资率

    D

    年工资率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用（　）。
    A

    小时工资率 

    B

    日工资率 

    C

    周工资率 

    D

    月或年工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）
    A

    工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率

    B

    增加带薪休假时间意味着提高小时工资率

    C

    工资报酬取决于工资率和工作时间


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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