判断题工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”A 对B 错

题目
判断题
工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
A

对

B

错

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1.关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的

2.能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观、准确，这是工作分析方法中（　　）的优点。A.察法法B.访谈法C.职务描述D.岗位描述'

3.需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统

4.下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛

更多“工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行””相关问题

  • 第1题：

    工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）

    • A、访谈分析法
    • B、问卷调查法
    • C、工作日制法
    • D、观察分析法

    正确答案:A

  • 第2题：

    对于飞行员、建筑是工作分析，我们常采取（）以了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。

    • A、观察法
    • B、文献查阅法
    • C、问卷法
    • D、访谈法

    正确答案:A

  • 第3题：

    在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）

    • A、工作设置目的
    • B、工作内容
    • C、工作性质和范围
    • D、任职者所负的责任

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

    • A、无法对工作动机等深层次内容进行了解
    • B、不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪
    • C、费力、费时，工作成本较高
    • D、搜集到的信息不会扭曲、失真

    正确答案:C

  • 第5题：

    访谈法的优点包括（）。

    • A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
    • B、运用面广
    • C、易了解到短期直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题
    • D、调查范围广
    • E、有助于员工的沟通

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。

    • A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
    • B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
    • C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
    • D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。
    A

    工作分析小组

    B

    工作任职者的上级主管

    C

    工作分析专家

    D

    工作任职者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于访谈法的优点是（）
    A

    对生理特征的分析非常有效

    B

    成本低

    C

    能发现新的工作信息

    D

    双向沟通，对任职者的了解较深入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
    A

    对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程

    B

    工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容

    C

    工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训

    D

    一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作

    E

    工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）
    A

    可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解

    B

    运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料

    C

    访谈者不需要有专门的技巧

    D

    有助于管理者发现问题

    E

    有助于与员工的沟通


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

    • A、工作分析小组
    • B、工作任职者的上级主管
    • C、工作分析专家
    • D、工作任职者

    正确答案:D

  • 第14题：

    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以下不属于访谈法的优点是（）

    • A、对生理特征的分析非常有效
    • B、成本低
    • C、能发现新的工作信息
    • D、双向沟通，对任职者的了解较深入

    正确答案:B

  • 第16题：

    问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）

    • A、可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解
    • B、运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料
    • C、访谈者不需要有专门的技巧
    • D、有助于管理者发现问题
    • E、有助于与员工的沟通

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    单选题
    可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。
    A

    观察法

    B

    写实分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
    A

    面谈法

    B

    问卷法

    C

    工作导向型分析系统

    D

    人员导向型分析系统


    正确答案： B
    解析： 工作分析与设计务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。通过与工作承担者进行面谈，可以发现在一些情况下不可能了解到的工作活动和行为，可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解。

  • 第20题：

    单选题
    工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    问卷调查法

    C

    工作日制法

    D

    观察分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
    A

    无法对工作动机等深层次内容进行了解

    B

    不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪

    C

    费力、费时，工作成本较高

    D

    搜集到的信息不会扭曲、失真


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    访谈法的优点包括（）。
    A

    可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解

    B

    运用面广

    C

    易了解到短期直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题

    D

    调查范围广

    E

    有助于员工的沟通


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于飞行员、建筑是工作分析，我们常采取（）以了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。
    A

    观察法

    B

    文献查阅法

    C

    问卷法

    D

    访谈法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    写实分析法的优点主要有（）。
    A

    可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解

    B

    信息可靠性高

    C

    费用较少

    D

    记录方便、目的明确、分析深入


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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