多选题为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。A建立员工绩效管理体系B建立工作标准与工资计算方式C对全员进行工作业绩的动态考评D建立有效的激励机制和薪酬计划E对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

题目
多选题
为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。
A

建立员工绩效管理体系

B

建立工作标准与工资计算方式

C

对全员进行工作业绩的动态考评

D

建立有效的激励机制和薪酬计划

E

对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

相似考题

1.企业实施并购计划之前,通常需要完成的工作包括()。A、选择拟并购的目标企业B、确定并购的出资方式C、整合被并购企业D、评价报告实施情况

2.数据录入需要完成的工作内容包括?

3.项目经理不需要配合企业完成合同终止前的相关工作,应由企业自行完成。()此题为判断题(对，错)。

4.大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的，要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点：教材第106页)

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  • 第1题：

    企业可以根据本企业生产经营的特点和需要,自主确定企业的工资制度和工资形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业组织设计的根本目的是（ ）。

    A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干
    C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定


    答案：A
    解析：
    企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求， 努力做到因事设职、因职用人。

  • 第3题：

    企业战略管理的主要内容是()；为完成每项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。

    A.设计企业发展远景
    B.明确企业的主要任务
    C.分析企业外部环境和条件
    D.掌握企业内部资源的现况
    E.设定企业战略总目标和分目标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业外部环境和条件；掌握企业内部资源的现况；设定企业战略总目标和分目标；为完成每一项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。因此，一个成功的企业战略指挥者应当担负起以下主要职责：对企业发展远景和任务的描述进行审查；对企业外部环境和内部的资源状况有清晰准确、全面深入的认知；对总目标做出科学合理的分解，提出分步实施的计划；对战略实施的全过程进行监控

  • 第4题：


    该咨询工作计划的完成时间为多少周？为保证合同按期完成，应重点控制哪些关键工作？


    答案：
    解析：
    该咨询工作计划的完成时间为20周；应重点控制A.E.F.K.L工作。


    本大题主要考查关键线路。关键线路的确定有如下方法：
    (1)线路枚举法。该方法是将网络图中所有线路列出，并找出持续时间最长的线路。此法对单代号网络和双代号网络均适用
    (2)关键工作法。关键工作连成关键路线，计算网络图参数后找出关键线路。在工作时间参数中总时差为零的工作为关键工作.
    (3)关键节点法。双代号网络图节点时间参数计算后，可采用关键节点法寻我关键路线。某节点最早时间 均等于该节点最迟时间的节点成为关键节点，两关键节点构成关键工作。

  • 第5题：

    为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。

    • A、建立员工绩效管理体系
    • B、建立工作标准与工资计算方式
    • C、对全员进行工作业绩的动态考评
    • D、建立有效的激励机制和薪酬计划
    • E、对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、可变计件工资制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资制度总体设计的前期工作包括（　）．

    • A、个人业绩考评
    • B、工资的市场调查
    • C、确定工资原则与策略
    • D、工资制度的调整
    • E、工作岗位分析与评价

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    企业标准编制说明一般应包括（）等内容。

    • A、工作简况
    • B、标准编制原则和确定标准主要内容的论据
    • C、企业制定标准后应如何贯彻实施。
    • D、其他内容。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    工作A需要3天完成，于4号星期一上午开始，后续工作B与工作A存在着结束与开始的关系。这两项工作之间有3天的间隔时间，工作B完成需要4天的时间，周日为休息日，从这些数据中可以得出（）。

    • A、两项工作完成总共需要8天完成
    • B、工作A开始到工作B结束需要的日程时间为11天
    • C、工作A开始至工作B结束需要的日程时间为14天
    • D、工作A开始至工作B结束需要的日程时间为14天

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    工作分析的内容不包括哪项？（）
    A

    该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任

    B

    为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系

    C

    对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计

    D

    完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。
    A

    建立员工绩效管理体系

    B

    建立工作标准与工资计算方式

    C

    对全员进行工作业绩的动态考评

    D

    建立有效的激励机制和薪酬计划

    E

    对表现突出的员工进行表彰和物质奖励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    生产现场的基本要求不包括()

    A保证生产任务的完成

    B保证现场有无序

    C树立企业形象

    D建设企业文化


    参考答案：D

  • 第14题：

    企业组织设计的根本目的是()。

    A:保证企业目标的实现
    B:保证员工有工作干
    C:保证领导的权力需要
    D:保证企业的稳定

    答案：A
    解析：
    企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

  • 第15题：

    企业储存存货的原因不包括()。

    A:保证现金流量的同步
    B:保证销售的经营需要
    C:保证生产的需要
    D:出自价格的考虑

    答案：A
    解析：
    存货是商品流通企业在经营活动中为销售或者耗用而储备的各种商品以及各类包装物、低值易耗品等。企业存货的原因主要有：①保证生产或销售的经营需要；出自价格的考虑。

  • 第16题：

    企业宣传工作的首要任务是保证企业生产任务的完成。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业标准化活动尤其要包括建立和实施企业标准体系，制定和发布企业标准及贯彻实施各级标准的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工作分析的内容不包括哪项？（）

    • A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
    • B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
    • C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
    • D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

    • A、员工培训会
    • B、工资制度问答
    • C、员工座谈会
    • D、企业内部刊物

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    企业工作标准体系包括为保证技术标准和管理标准的实施而制定的其他工作标准。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    公共航空运输企业应当建立并严格执行飞行中安全保卫工作（）制度，保证信息传递畅通，确保可以根据飞行中安全保卫工作的需要调整和增派人员。

    • A、值班制度
    • B、备勤制度
    • C、工资制度
    • D、罚款制度

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    企业组织设计的根本目的是（  ）。
    A

    保证企业目标的实现

    B

    保证员工的工作量

    C

    保证领导的权力需要

    D

    保证企业的稳定


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
    A

    员工培训会

    B

    工资制度问答

    C

    员工座谈会

    D

    企业内部刊物


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列对企业标准化的概念表述正确的是（）。
    A

    企业标准化是指以提高经济效益为目标，以搞好生产、管理、技术和营销等各项工作为主要内容，制定、贯彻实施和管理维护标准的一种有组织的活动

    B

    企业标准化是指以提高企业的综合竞争力为目标，以搞好生产、管理和营销等各项工作为主要内容、制定、贯彻实施标准的一种有组织的活动

    C

    企业标准化是指制定并贯彻实施企业标准的一系列活动

    D

    企业标准化是指以提高产品质量为中心，以搞好生产、管理、技术和营销等各项工作为主要内容，制定、贯彻实施标准的一系列活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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