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  • 第1题:

    通过对项目的分析与筛选,可以(),减少执行项目的风险。

    A:通过项目达到公司的发展目标
    B:减少投标时间
    C:选择出更合适的公司
    D:避免投标的盲目性

    答案:D
    解析:
    通过对项目的分析与筛选,可以避免投标的盲目性,减少执行项目的风险。

  • 第2题:

    目标管理是一种()的管理技术,可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。
    多功能

  • 第3题:

    下列关于商品分析的说法错误的是()

    • A、通过商品分析可以更加科学合理的安排订货
    • B、通过商品分析可以合理调整商品结构,提高销售业绩
    • C、通过商品分析可以科学的下发销售目标
    • D、通过商品分析可以达到盘点的目地

    正确答案:D

  • 第4题:

    培训目标的层次不包括()

    • A、可能达到的目标
    • B、可以达到的目标
    • C、应该达到的目标
    • D、必须达到的目标

    正确答案:A

  • 第5题:

    管理是通过其他人的工作达到()的目标。


    正确答案:组织

  • 第6题:

    通过完成工作分析可以达到的目标包括()

    • A、建立与工作有关的选拔制度要求
    • B、确定有关工作的就价值
    • C、消除内部工资水平和市场工资水平的差距
    • D、提供员工绩效评估的标准

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    项目范围指为了成功达到项目的目标,完成项目可交付成果而必须完成的所有工作的组合。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    填空题
    目标管理是一种()的管理技术,可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。

    正确答案: 多功能
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    制定护理目标的原则包括(  )。
    A

    一个目标可以包括一个或多个行为动词

    B

    目标的主语可以是护理对象以外的人或物

    C

    目标不一定是通过护理措施所达到的

    D

    目标必须现实、可行

    E

    护理对象不能参与目标的制定


    正确答案: A
    解析:
    制订护理目标的原则包括:①目标的主语必须是护理对象或护理对象的一部分。②目标必须现实、可行。③目标必须是可测量的、好评价的,行为目标应尽量具体,避免含糊。④目标应是通过护理措施可达到的。⑤一个目标只能包括一个行为动词。⑥应让护理对象也参与目标的制订,可增强护理对象对自身健康的责任感。⑦对潜在并发症的目标,护士的重点是监测其发生、发展,并积极配合抢救。

  • 第10题:

    填空题
    实现项目工作计划可以应用()或(),以达到用最少时间和资源消耗来完成预定的目标。

    正确答案: 甘特图,网络计划技术
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    通过完成工作分析可以达到的目标包括()
    A

    建立与工作有关的选拔制度要求

    B

    确定有关工作的就价值

    C

    消除内部工资水平和市场工资水平的差距

    D

    提供员工绩效评估的标准


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于目标管理的说法,错误的是(  )。
    A

    实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,也包括自下而上设定目标的过程

    B

    目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    C

    目标管理法既可以有具体的目标,也可以有笼统的目标

    D

    目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    培训的目标可以分解为三种不同层次的目标,不包括()。

    A.可以达到的目标
    B.应该达到的目标
    C.能够达到的目标
    D.必须达到的目标

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    工程项目设计监理的目的在于()。

    A通过对项目质量目标和水平的监控达到对项目投资的控制

    B通过对设计单位资质文件的审查达到业主对项目质量目标及水平的要求

    C对设计工作进行协调控制,按期按质完成设计任务

    D使设计符合国家有关方针、政策


    A,B

  • 第15题:

    以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第16题:

    以需求分析为基础确定培训目标。要确定通过培训,希望客服人员获取哪方面的知识,在行为、工作、能力等方面达到什么程度。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    实现项目工作计划可以应用()或(),以达到用最少时间和资源消耗来完成预定的目标。


    正确答案:甘特图;网络计划技术

  • 第18题:

    在罗斯曼看来,所谓(),是解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等。

    • A、过程目标
    • B、任务目标
    • C、阶段性目标
    • D、具体目标

    正确答案:B

  • 第19题:

    达到营销目标是企业营销活动的努力方向,()是其内容的数量表现形式,通过评价具体的目标值,可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。

    • A、促销目标
    • B、目标达成率
    • C、销售目标
    • D、管理目标

    正确答案:B

  • 第20题:

    填空题
    管理是通过其他人的工作达到()的目标。

    正确答案: 组织
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    培训目标的层次不包括()
    A

    可能达到的目标

    B

    可以达到的目标

    C

    应该达到的目标

    D

    必须达到的目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    目标完成结果的评价等级包括()。
    A

    A级――达到预期目标以上

    B

    B级――正好完成预期目标

    C

    C级――未达预期目标

    D

    D级――结果与预期目标相反

    E

    E级――结果造成巨大危害


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    挣值法是通过分析项目目标实施与项目目标期望值之间的差异,主要通过三个费用值来分析费用和进度情况。这三个费用值不包括()。
    A

    计划完成工作预算费用

    B

    已完成工作预算费用

    C

    计划完成工作实际费用

    D

    已完成工作实际费用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析