判断题心理测验是间接的测量。A 对B 错

题目
判断题
心理测验是间接的测量。
A

对

B

错

相似考题

1.按照心理测量的特征可把心理测验分为认知测验、__________和__________。

2.心理测量的工具是（ ）。A．物理测量B．心理测验C．物理测验D．情商测验

3.心理测验永远是间接的。()A、错误B、正确

4.是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，是一种特殊的测量。按照所要测量的特征，大体上可把心理测验分为认知测验和 测验。

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    人事测量是()在人事管理领域的应用。

    A:行为测量
    B:心理测量
    C:物理测验
    D:情商测验

    答案：B
    解析：
    北京大学王垒等人认为，人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据。

  • 第2题：

    根据测验内容，可把心理测验分为（）

    • A、心理测量
    • B、心理咨询
    • C、能力测验
    • D、人格测验
    • E、智力测验
    • F、职业兴趣测验

    正确答案:C,D,F

  • 第3题：

    心理测验是间接的测量。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    选择测验必须注意（）。

    • A、所选测验必须适合测量的目的
    • B、所选测验必须适合测量的范围
    • C、所选测验必须符合心理测量学的要求
    • D、所选测验必须符合心理测量学的结构

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    心理测量的工具称之为（）。

    • A、心理测验
    • B、智力测验
    • C、成就测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第6题：

    心理测验就是心理测量的工具。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    导致人们对心理测验产生种种误解的原因是（）。

    • A、心理测量有某种程度的偏差
    • B、把心理测量同物理测量等量齐观
    • C、测验编制的客观性目标不明确
    • D、心理测量只是代表某些心理功能

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

    • A、心理测验
    • B、人格测验
    • C、投射测验
    • D、能力测验

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
    A

    心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

    B

    心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

    C

    心理测量是心理测验工具的合集

    D

    心理测验是心理测量工具的集合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    选择测验必须注意（）。
    A

    所选测验必须适合测量的目的

    B

    所选测验必须适合测量的范围

    C

    所选测验必须符合心理测量学的要求

    D

    所选测验必须符合心理测量学的结构


    正确答案： C,D
    解析： 选择测验必须注意如下两个方面：
    (1)所选测验必须适合测量的目的。
    (2)所选测验必须符合心理测量学的要求。

  • 第11题：

    单选题
    心理测量的工具是（）。
    A

    物理测量

    B

    心理测验

    C

    物理测验

    D

    情商测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
    A

    心理测验的对象

    B

    心理测验的用途

    C

    心理测验的动机

    D

    心理测验的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。
    A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）

    • A、标准测验
    • B、能力测验
    • C、心理测验
    • D、实验室测验

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

    • A、心理测验的对象
    • B、心理测验的用途
    • C、心理测验的动机
    • D、心理测验的目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    心理测量的工具是（）。

    • A、物理测量
    • B、心理测验
    • C、物理测验
    • D、情商测验

    正确答案:B

  • 第17题：

    心理测量即心理测验。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。

    • A、《心理测验》
    • B、《心理测量》
    • C、《心理测验与测量》
    • D、《心理与实验测量》

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

    • A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
    • B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
    • C、心理测量是心理测验工具的合集
    • D、心理测验是心理测量工具的集合

    正确答案:B

  • 第20题：

    心理测量是心理测验的一种具体手段。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    心理测验的性质主要有（　　）。
    A

    对象是心理特质

    B

    测量特质是间接的

    C

    心理测量具有误差

    D

    心理测量工具的适用性与社会文化背景有关


    正确答案： A,C
    解析： 心理测验的性质主要有:①心理测量的对象是心理特质，如学习动机、记忆广度、推理能力和情绪稳定性等。②对心理特质的测量是间接的，心理特质作为一种科学构想本身是抽象的，不可能直接观察到，因而对它的测量只能是间接的，即从行为样例中推理得出。③心理测量具有误差。任何测量，无论是物理的亦或心理的都会出现误差。④心理测量工具的适用性与社会文化背景有关。任何心理测验的适用性都有其特定的范围，这在测验编制开始时就已确定。

  • 第22题：

    多选题
    以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )
    A

    心理测验是对行为的测量

    B

    心理测验是对一组行为样本的测量

    C

    心理测验的行为样组是真实行为

    D

    心理测验是一种标准化的测验

    E

    心理测验是一种力求客观的测量


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。
    A

    《心理测验》

    B

    《心理测量》

    C

    《心理测验与测量》

    D

    《心理与实验测量》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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