定期举办的各类人力资源招聘会
某部门主管调至子公司任总经理
用人单位到学校招聘应届毕业生
某劳动者从一单位跳槽到另一单位
第1题:
第2题:
在市场经济条件下,政府的宏观经济职能主要是( )。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.直接配置资源职能
D.间接配置资源职能
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在市场经济条件下,政府的宏观经济职能主要是()。
第7题:
在社会主义市场经济条件下,市场和计划的关系应该是()
第8题:
在市场经济条件下,实行的是以()作为基础的资源配置方式。
第9题:
社会主义市场经济条件下,不属于劳动力资源宏观配置的是( )
第10题:
劳务
劳动力
劳动力竞争
劳务引进
第11题:
对
错
第12题:
定期举办的各类人力资源招聘会
某部门主管调至子公司任总经理
用人单位到学校招聘应届毕业生
某劳动者从一单位跳槽到另一单位
第13题:
社会主义市场经济条件下,对资源配置起基础性作用的是( )。
A、计划机制
B、市场机制
C、宏观调控
D、政府管制
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。
第19题:
职业指导作为人力资源开发的重要措施,有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立,市场成为资源配置的基础,政府职能转为宏观调控,不再进行具体的()配置。
第20题:
在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()市场实现的。
第21题:
在社会主义市场经济条件下,对资源配置起决定性作用的是()
第22题:
政府
企业
劳动力市场
政府和劳动力
第23题:
保障职能
参数调节职能
直接配置资源职能
间接配置资源职能
第24题:
计划配置
宏观配置
微观配置
市场配置