多选题（　）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资

题目
多选题
（　）属于组合工资结构。
A

岗位技能工资

B

能力资格工资

C

岗位效益工资

D

技术等级工资

E

薪点工资

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1.（ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益丁资D．技术等级工资E．薪点工资

2.属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资

3.技能工资的种类包括( )。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资

4.工资等级的类型有()。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他

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  • 第1题：

    属于以绩效为导向的工资结构。

    A．计件工资

    B．提成工资

    C．效益工资

    D．岗位工资

    E．技能工资


    正确答案：ABC
    ABC【解析】以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务（或岗位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。

  • 第2题：

    ()属于以技能为导向的工资结构。

    A:职务工资
    B:能力资格工资
    C:效益工资
    D:技术等级工资
    E:岗位工资

    答案：B,D
    解析：
    以技能为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度的工资结构都属于这种薪酬结构。

  • 第3题：

    ()属于组合工资结构。

    A:岗位技能工资
    B:能力资格工资
    C:岗位效益工资
    D:技术等级工资
    E:薪点工资

    答案：A,C,E
    解析：
    岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第4题：

    （）不属于以工作为导向的工资结构。

    • A、职务工资
    • B、提成工资
    • C、效益工资
    • D、岗位工资
    • E、技能工资

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    下列不属于组合工资制的内容是（）

    • A、结构工资
    • B、岗位技能工资
    • C、能力工资
    • D、薪点工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、技能或能力工资
    • D、工龄工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    技能工资的种类包括（）。

    • A、技术工资
    • B、能力工资
    • C、提成工资
    • D、薪点工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、岗位薪点工资制
    • C、结构工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    （）不属于以工作为导向的工资结构。
    A

    职务工资

    B

    提成工资

    C

    效益工资

    D

    岗位工资

    E

    技能工资


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于组合工资制的内容是（）
    A

    结构工资

    B

    岗位技能工资

    C

    能力工资

    D

    薪点工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
    A

    薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化

    B

    岗位工资制

    C

    职务工资制

    D

    技能或能力工资

    E

    效益工资


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    技能工资的种类包括（）
    A

    技术工资

    B

    能力工资

    C

    提成工资

    D

    薪点工资

    E

    效益工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。

    A.技术工资
    B.提成工资
    C.能力工资
    D.薪点工资
    E.效益工资 确认答案

    答案：A,C
    解析：
    技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资。技能工资的种类包括技术工资和能力工资。BE两项属于绩效工资；D项属于组合工资。因此，本题应该选AC

  • 第14题：

    以工作为导向的工资结构包括()

    A:职务工资
    B:提成工资
    C:效益工资
    D:岗位工资
    E:技能工资

    答案：A,D
    解析：
    以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定：薪酬随着岗位（或职位）的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构，也就是选项中的职务工资和岗位工资。

  • 第15题：

    （）属于以绩效为导向的工资结构

    • A、计件工资
    • B、提成工资
    • C、效益工资
    • D、岗位工资
    • E、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

    • A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化
    • B、岗位工资制
    • C、职务工资制
    • D、技能或能力工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

    • A、职能工资
    • B、能力资格工资
    • C、岗位工资制
    • D、职务工资制
    • E、技术等级工资

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）

    • A、岗位技能工资
    • B、职务等级工资
    • C、结构工资
    • D、技术等级工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    （）属于组合工资结构。
    A

    岗位技能工资

    B

    能力资格工资

    C

    岗位效益工资

    D

    技术等级工资

    E

    薪点工资


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）属于以绩效为导向的工资结构
    A

    计件工资

    B

    提成工资

    C

    效益工资

    D

    岗位工资

    E

    技能工资


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    技能或能力工资

    D

    工龄工资

    E

    效益工资


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
    A

    职能工资

    B

    能力资格工资

    C

    岗位工资制

    D

    职务工资制

    E

    技术等级工资


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    结构工资制的基本构成包括（  ）。
    A

    基础工资

    B

    岗位工资或技能工资

    C

    效益工资

    D

    年功工资

    E

    股权工资


    正确答案： C,B
    解析：

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